Actuary

Een dag uit het leven van een actuaris

Een actuaris verzamelt en analyseert feiten en schat risico’s en opbrengsten in om beslissingen te nemen over financiële planning in een specifiek vakgebied. Als actuaris zul je veel tijd doorbrengen met het werken met cijfers. Je besteedt ook tot 65 procent van je tijd aan het werken met mensen, het vaststellen van doelen, het beoordelen van werk en het onderzoeken van cijfers. “Het is een echte leerervaring in het begin, helemaal niet zoals op school”, schreef een actuaris, verwijzend naar de interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden die nodig zijn in haar baan. Een aanzienlijk deel van de tijd van de aspirant actuaris wordt besteed aan het studeren voor de veelzijdige, informatie-specifieke examens die elke actuaris moet halen. Initiële examens testen wiskundige basisvaardigheden, zoals waarschijnlijkheid, calculus, en lineaire algebra, en worden gebruikt als “lakmoesproef” om diegenen te elimineren die ongeschikt zijn voor het actuariële leven. Verrassend genoeg vonden we weinig verwijzingen naar de lange uren die men buiten het werk doorbrengt met studeren voor de examens en het gebrek aan een sociaal leven dat deze harde studie aanmoedigt. Actuarissen lijken te genieten van de constante opleiding die het beroep vereist, ongeacht de persoonlijke kosten. Deze examens geven een goede indicatie van de vooruitgang als actuaris; het volledig afleggen van de examens duurt tussen de vijf en tien jaar.

Hoe word ik een actuaris

Om actuaris te worden heb je een aantal vaardigheden van een gokker en een aantal vaardigheden van een marathonloper nodig. Je hebt het inzicht nodig van een gokker in statistiek, waarschijnlijkheid en risicoanalyse. De meeste actuarissen studeren af met een diploma in wiskunde of een bedrijfsgerelateerd vakgebied, hoewel de trend in de sector tegenwoordig is om meer studenten in de vrije kunsten aan te nemen die kunnen aantonen over een groot wiskundig talent te beschikken. Het uithoudingsvermogen van een marathonspeler is niet vereist voor de uren, die redelijk aanvaardbaar zijn, maar om door de actuariële examens te komen, die wel tien jaar kunnen duren om te slagen. Deze examens worden tweejaarlijks afgenomen door drie verenigingen: The Society of Actuaries, de Casualty Actuarial Society (voor schadeverzekeringsactuarissen), en de American Society of Pension Actuaries. Terwijl elke organisatie een certificering voor een bepaalde specialisatie aanbiedt, zijn de eerste paar tests algemeen genoeg dat ze kunnen worden afgelegd zonder rekening te houden met een specifieke carrièrepad.

Huidige en toekomstige vooruitzichten voor Actuariële carrières

Met de opkomst van de wetenschap van waarschijnlijkheid, wiskundig beschreven door Blase Pascal en Pierre de Fermat, ontstond de mogelijkheid om waarschijnlijkheidstabellen te maken voor een bepaalde gebeurtenis-dood, ongevallen, zelfs wanbetalingen op leningen. In 1792 besloot de Equitable Society of London (een verzekeraar) deze tabellen te gebruiken om hun premies te bepalen, en zo werd de rol van actuaris geboren. Edmund Halley – naar wie de komeet van Halley is genoemd – ontwikkelde de eerste sterftetabel en zo werd de levensverzekeringsindustrie geboren. De behoefte aan actuarissen zal in het komende decennium toenemen naarmate verzekeringsmaatschappijen, pensioenplannen en grote bedrijven de behoefte aan nauwkeurige statistische analyses en cash-flow management erkennen. Computervaardigheden zijn van cruciaal belang op het snijvlak van actuariële ontwikkeling, met name op het gebied van aansprakelijkheidsanalyse. Een ander opkomend gebied is de actuariële gezondheidszorgwetenschap; met onvoorspelbare veranderingen in de medische technologie en de opkomst van epidemische virusstammen, wordt de levensverwachting moeilijker te voorspellen en meer variabel afhankelijk. Sommige actuarissen geloven dat deze waarschijnlijkheden te beschrijven zijn en werken met ingewikkelde wiskunde om een manier te vinden om ze te verklaren.

Kwaliteit van leven

VOORSPELLING EN TOEKOMST

In het begin worden actuarissen, die door beroepsverenigingen “vennoten” worden genoemd, gerouleerd tussen verschillende functies binnen het bedrijf om de verscheidenheid aan processen te leren die een verzekerings- of pensioenbedrijf volgt. Actuarissen op instapniveau besteden veel van hun tijd aan het onderzoeken en voorbereiden van gegevens. Veel mensen genieten van het gebrek aan professionele verantwoordelijkheid dat deze eerste jaren bieden, vooral omdat het veel vrije tijd geeft om te studeren voor de examens die de eerste paar jaar markeren. Het verloop is laag; de tevredenheid is gemiddeld.

VIJF JAAR UIT

De “snelle groeiers” onderscheiden zich van de anderen op dit punt, en degenen die moeite hebben met de examens of het maken van analyses op verzoek van anderen onbevredigend vinden, vertrekken (18-22%). De salarissen stijgen en sommigen bereiken de beroepstitel van “fellow”. Het aantal uren neemt toe en specialisatie wordt van cruciaal belang – degenen die na dit punt het beroep verlaten, doen dat vooral omdat zij ontevreden zijn over hun specialisatiegebied. Werkprestaties zijn het onderscheidende kenmerk gedurende deze jaren; actuarissen hebben de neiging hun baan en collega’s als “zeer concurrerend” te beschouwen.”

TIEN JAAR UIT

Actuarissen die succes hebben gehad, beginnen hun eigen actuariële adviesbureaus. Velen verlaten de puur actuariële kant en stappen over naar management en bedrijfsstrategieontwikkeling. Sommigen gaan verder op de actuariële ladder en worden “chef” of “hoofd” van de actuariële wetenschap. Anderen worden aangeworven door de overheid of onafhankelijke onderzoekspanels voor hun statistische vaardigheid en hun ervaring in een specifiek gebied van expertise.