11 Geheimnisse, die Marine-Ausbilder im Bootcamp verbergen

Anmerkung des Herausgebers: Diese Geschichte erschien zuerst in der Ausgabe der Marine Corps Times vom 15. April 2013.

MARINE CORPS RECRUIT DEPOT PARRIS ISLAND, S.C. – Die Bilder bleiben dir für den Rest deines Lebens erhalten: Schreiende Drill-Instruktoren, in deinem Gesicht, in deinem Raum, in deinen Albträumen.

Alle angeworbenen Marinesoldaten verbindet die Erinnerung an die Drill-Instruktoren, die ihnen in den ersten 13 Wochen ihres Lebens im Marine Corps morgens, mittags und abends Befehle entgegenbrüllten. Sie teilen die Erinnerungen an das Grauen, wenn sie sich den Zorn ihres DI zugezogen haben. Sie wissen, wie es ist, wenn man versucht, die einfachsten Befehle zu befolgen, aber angesichts von so viel Druck und Hitze vor Verwirrung und Angst gelähmt ist.

Das Ausbildungslager ist ein Übergangsritus, bei dem die Ausbilder die Identität der Rekruten als Marines ausbilden. Sie bringen ihnen bei, Befehle zu befolgen und sich wie Marines zu kleiden, zu sprechen und zu verhalten. Sie lehren sie die Kultur, das Erbe und die Traditionen des Marine Corps. Dieser Prozess schafft eine besondere Bindung, eine Hassliebe, an die sich die Rekruten für den Rest ihres Lebens erinnern werden.

Diese Drill-Instruktoren haben allerdings auch Geheimnisse. Wie jede andere Gemeinschaft im Korps haben auch ihre Mitglieder einen gemeinsamen Zusammenhalt und Tricks, die seit Generationen weitergegeben werden. Die Rekruten erfahren davon nichts im Ausbildungslager – nicht dort, wo es wahrscheinlich ist, dass man schon für eine dumme Frage mit einem Motivationstraining in die Pfanne gehauen wird.

Unter den breiten Krempen der Smokey Hats, den perfekt geschnittenen Uniformen und dem fast schon karikaturhaften Auftreten befinden sich Unteroffiziere und Stabsunteroffiziere aus den verschiedensten militärischen Fachbereichen. Sie beschließen, oft mit einigem Bangen, ins Ausbildungslager zurückzukehren, um eine besondere Aufgabe zu erfüllen.

Sgt. William Loughran encourages recruits at during physical training at Marine Corps Recruit Depot Parris Island, S.C. Roughly 20,000 recruits pass through Parris Island annually.

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Photo Credit: Cpl.Caitlin Brink/Marine Corps

Machen Sie keinen Fehler: diese Marines spielen eine Rolle. Im besten Fall handelt es sich um meisterhafte Performance-Kunst, aber mit einer Besonderheit: der enormen persönlichen Verantwortung, die sie dafür empfinden, aus rohen Rekruten disziplinierte Marines zu machen. Trotz ihres ruppigen, grenzwertig feindseligen Umgangs mit den Rekruten sind DIs echte Menschen mit echten Emotionen und enormer Hingabe, wenn es darum geht, junge Leben zu formen.

Die Marine Corps Times hatte kürzlich Zugang zu Drill-Instruktoren im Marine Corps Recruit Depot Parris Island, South Carolina, um einige der Geheimnisse erfolgreicher Drill-Instruktoren herauszufinden.

Hier sind 11 Dinge, die Drill-Instruktoren ihren Rekruten niemals erzählen wollen:

11. Bootcamp löst Flashbacks aus.

Marines, die zur Drill-Instructor-Schule kommen, haben etwa eine Woche Verwaltungsarbeit vor sich, bevor sie mit ihren Aufgaben im Klassenzimmer beginnen – und sie brauchen diese Zeit, um sich anzupassen, sagte Major Chad Craven, Leiter der hier ansässigen DI-Schule an der Ostküste. Der Ort hat diese Art von Wirkung auf sie. Gefechtserprobte Sergeants, Staff Sergeants und Gunnery Sergeants kehren in die Umgebung des Bootcamps zurück und fallen in den Halb-Rekruten-Modus zurück, sagte er.

„Wartet einen Moment“, sagte Craven zu seinen Studenten. „Ihr wurdet beschossen, ihr wurdet mit Sprengfallen versehen, ihr wurdet beschossen, ihr habt geheiratet und wart bei der Geburt eures Kindes dabei, aber ihr steht hier und sagt ‚Guten Morgen‘, obwohl es offensichtlich mitten in der Nacht ist.“

Sgt. Nicholas Lanier, ein älterer DI, der vor kurzem seine dreijährige Tour beendet hat und zum 3rd Battalion, 1st Marines, in Camp Pendleton, Kalifornien, gegangen ist, sagte, dass die Rückkehr ins Bootcamp eine große Umstellung war.

„Die Fahrt zurück nach Parris Island war sehr, sehr seltsam“, sagte der Infanterieschütze. „Ich dachte wirklich, ich würde angeschrien werden, aber dann waren alle so nett.“

10. Die „Froschstimme“ gibt es wirklich.

Die Ausbilder schreien die Rekruten buchstäblich so laut an, dass sie ohnmächtig werden, sich Leistenbrüche zuziehen oder ihre Stimmbänder ernsthaft und dauerhaft schädigen können. Deshalb verbringen sie in der DI-Schule viel Zeit damit, zu lernen, aus dem Zwerchfell heraus zu sprechen.

Doch die meisten DIs entwickeln diese raue „Froschstimme“. Es ist unvermeidlich, dass sie ihre Stimme verlieren, besonders in der ersten Phase des Ausbildungslagers, wenn ständig Befehle gebellt werden. Aber in der Schule wird versucht, den neuen DIs beizubringen, wie sie verhindern können, dass Stimmprobleme zu etwas Dauerhaftem werden, sagte Craven.

Staff Sgt. Antonio Curry, ein Drill-Instruktor im Marine Corps Recruit Depot San Diego, bellt seinem Zug frischer Rekruten Befehle zu.

Photo Credit: Sgt. Kuande Hall/Marine Corps

Doch sie müssen laut genug sprechen, damit etwa 100 Rekruten sie hören können, und das erfordert Übung. Die Ausbilder in der Schule stehen eine bestimmte Anzahl von Schritten von den Marines entfernt, während sie lernen, ihre Stimmen zu projizieren, sagte er.

Während sie gelegentlich ihre Stimmen verlieren, sind sie Meister darin geworden, sie schnell wiederzubekommen. Craven sagte, die Behandlung sei ähnlich wie die Linderung einer Halsentzündung, einschließlich heißem Wasser mit Honig und Zitrone. Aber Sgt. Melissa Sandoval, eine DI beim 4th Recruit Training Battalion hier, sagte, dass einige DIs ein wenig kreativer werden.

Sie trinkt heißen Tee, gefolgt von einem kalten Getränk, sagte sie. Aber sie hat es auch schon mit Gurkensaft oder Limettensaft gemischt mit Salz versucht.

„Es hat etwas mit dem Essig oder der Säure im Limettensaft zu tun“, sagte sie. „Das hilft den Schleimhäuten im Hals.“

9. Innerlich lachen.

Das Geschrei, das die Rekruten ertragen müssen, könnte in Wirklichkeit eine andere Reaktion überdecken: Lachen. Die Ausbilder glauben, dass die Rekruten einige ziemlich lustige Dinge tun und sagen.

Lanier sagte, dass er versucht war, während des DI-Dienstes ununterbrochen zu lachen.

„Es sind einfach die Dinge, die die Rekruten sagen“, sagte er. „Sie denken, dass sie etwas so Ernstes sagen, aber es kommt so lächerlich rüber, dass man einfach lachen möchte.“

Anstattdessen schrie er sie an, weil sie etwas Falsches taten oder sagten.

Sgt. Angela Arounerangsy, Drill Instructor beim 4th Recruit Training Battalion, motiviert die Rekruten, während sie sich auf den Abseilturm im Marine Corps Recruit Depot Parris Island, S.

Foto: Lance Cpl. Rodion Zabolotniy/Marine Corps

Sandoval stimmte dem zu und sagte, dass sie sich die ganze Zeit das Lachen verkneifen musste.

„Rekruten machen verrückte Sachen, sagen wir es mal so,“ sagte sie. „Und manchmal schüttelt man nur den Kopf. Man muss einfach durchatmen und an etwas anderes denken.“

Staff Sgt. Juan Rocha, ein Ausbilder beim 1st Recruit Training Battalion im Marine Corps Recruit Depot San Diego, sagte, er sei zu beschäftigt, um im Moment an Lachen zu denken, aber er und andere DIs würden später lustige Geschichten über Rekruten austauschen.

8. Sie kanalisieren ihre eigenen DIs.

Das Anlegen des Gürtels und der Kampagnenhülle verwandelt einen normalen Marine in jemanden, den er oder sie als neuer Rekrut wahrscheinlich gefürchtet hat. Wenn sie jedoch erst einmal in dieser Rolle sind, wird ihnen klar, wie viel Zeit und Hingabe ihre eigenen Ausbilder in diesen Job gesteckt haben.

„Ich erinnere mich daran, wie perfekt sie in meinen Augen waren“, sagte Sgt. Richard Kennedy, ein DI aus San Diego beim 3rd Recruit Training Battalion. „Ich hoffe, dass ich in den Augen meiner Rekruten genauso perfekt bin, wie sie es in meinen Augen waren.“

Sgt. Jennifer Thiroux vom 4. Rekrutenausbildungsbataillon hier sagte, sie erinnere sich daran, wie die Haare ihrer DIs immer perfekt waren und wie sie gingen und sprachen. Sie macht jetzt das Gleiche, um ein ähnlich gutes Beispiel zu geben.

Die Ausbilder verlassen sich auch aufeinander, um zu sehen, was funktioniert und was nicht, sagte Rocha. Er übernimmt einige der Ausdrücke und Redewendungen, die andere DIs in seinem Team verwenden, wenn sie effektiv sind.

7. Sie vermissen ihre Familien.

Wenn sie um 23 Uhr nach Hause kommen und am nächsten Tag wieder losfahren, manchmal schon um 3 Uhr, bleibt nicht viel Zeit, um mit ihren Lieben zusammen zu sein. Es gibt hier ein Programm für die Bereitschaft der Familien, um den Marines und ihren Angehörigen zu helfen, diese drei Jahre zu überstehen.

Angehörige können das DI-Schulhaus hier besichtigen und sehen, was ihre Marines im Laufe ihres Dienstes tun müssen.

„Wir wussten, dass es lange Stunden sind“, sagte Gunnery Sgt. Richard Brennan, ein leitender DI hier beim 3rd Recruit Training Battalion. „Aber manchmal ist es schwieriger, weil ich zwar nicht im Irak oder in Afghanistan bin und sie weiß, dass ich in Sicherheit bin, aber ich bin immer noch weg, und das ist eine Umstellung für die Ehegatten. Sie wollen dich immer dabei haben.“

Der Zeitplan ist anspruchsvoll, räumte er ein. Nachdem er den ganzen Tag gerannt und geschrien hat, kommen seine Kinder nach Hause und schlagen ihm spielerisch ins Gesicht, während er am Esstisch einschläft.

Das Wichtigste sei, die Situation als Team anzugehen. Es ist unerlässlich, mit dem Ehepartner darüber zu sprechen, was man gerade durchmacht. Manchmal träumt er vom Ausbildungslager und ruft seiner Frau im Schlaf zu, sie solle „online gehen“, das Gleiche, was er den Rekruten schon den ganzen Tag über gesagt hat. Es ist wichtig, dass sie versteht, worum es in seinem Leben geht.

„Ich denke, es wird dazu beitragen, dass wir hier ohne Ablenkung erfolgreich sind, und es ist gut für unsere Beziehung“, sagte er.

6. Was sie gerne gewusst hätten.

Marines, die den Dienst als Ausbilder in Betracht ziehen, sollten wissen, dass er körperlich und geistig anstrengend ist. Die meisten sagen, dass sie während der Tour Gewicht verlieren; sie sind ständig auf den Beinen und rennen mit Rekruten herum.

„Ich wünschte, ich hätte das gewusst“, sagte Lanier. „Ich habe mich wirklich nie müde oder wund gefühlt oder so etwas. Man hört es, aber man kann jemandem den ganzen Tag lang sagen, dass man müde sein wird, dass man das sein wird, aber man weiß es nie, bis man dort ankommt.“

Es ist auch wichtig zu erkennen, dass man sein eigenes MOS verlässt, eine Fähigkeit, die man gut beherrscht, und etwas völlig Neues aufnimmt, sagte Sandoval.

„Man lernt“, sagte sie. „Je mehr du trainierst und das neue MOS machst, desto besser wirst du. Man kann nicht so viel von sich selbst erwarten.“

Als Senior Drill Instructor ist es laut Brennan seine Aufgabe, auf andere Drill Instructors aufzupassen. Genauso wie die Rekruten kennen auch die Ausbilder ihre Grenzen nicht, sagt er, also achtet er darauf, dass sie es nicht übertreiben.

5. Sie machen aus dir einen Marinesoldaten.

Einige Marinesoldaten, die von den zusätzlichen Diskussionen über die Grundwerte und die Betreuung der Fußsoldaten hören, meinen, dass das Ausbildungslager körperlich anspruchsvoller sein sollte. Aber Drill-Instruktoren sagen, dass ihre Hauptaufgabe nicht darin besteht, Marines auf den Kampf vorzubereiten. Ihre Aufgabe ist es, Zivilisten in Marines zu verwandeln, und es gibt einen bestimmten Prozess, der ablaufen muss, damit dies in einem Zeitraum von 13 Wochen geschieht.

Die Diskussionen über die Grundwerte helfen dabei, eine Basis zu schaffen, von der aus alle neuen Rekruten den Weg des Marine Corps übernehmen können, sagte Brennan.

„Es gibt Kinder, die in Gegenden aufgewachsen sind, in denen es keine Werte gibt, und für sie war es akzeptabel, zu stehlen oder Dinge zu nehmen, die ihnen nicht gehörten“, sagte Brennan. „Andere kamen bereits mit diesen Werten hierher, aber wir müssen immer noch die Basis finden, um sie zusammenzubringen.“

Sgt. Kadeem Walker blickt einen Rekruten während des Empfangs im Marine Corps Recruit Depot Parris Island, S.C. Die Rekruten erhalten einige ihrer ersten Befehle, wenn sie zum ersten Mal im Rekrutendepot während des Empfangsprozesses ankommen.

Foto: Lance Cpl. Octavia Davis/Marine Corps

Als Senior Drill Instructor, der für einen Großteil der wertebasierten Ausbildung verantwortlich ist, sagt er, dass er den besten Weg finden muss, sie alle zu erreichen.

„Ich war ein Kind aus der Innenstadt, und jetzt habe ich es mit einem Kind aus den Bergen zu tun, ich habe es mit einem Kind zu tun, das vom Land kommt“, sagt er. „Man muss es finden, man kann nicht nur einen Weg ausprobieren, man muss seinen Horizont erweitern.“

4. Eine der wichtigsten Lektionen, die Marines in der Drill-Instructor-Schule lernen, ist, dass die Rekruten immer auf sie schauen werden, da sie ein Beispiel dafür sind, wie es aussieht, wenn man sauber ist.

Wenn sie schwitzen oder auch nur ein bisschen Schmutz auf ihrer Uniform haben, sollten sie sich umziehen, sagte Kennedy.

„Ich habe vier Exemplare von jeder Uniform, die ich jederzeit anziehen kann“, sagte er. „Wenn ich also rausgehe und mich ein wenig schmutzig mache, kann ich gehen, mich umziehen und in 30 Sekunden wieder rauskommen.“

Sandoval sagte, dass im 4. Ausbildungsbataillon etwa 64 Rekruten sind. Etwa 60 von ihnen werden die meiste Zeit das tun, was sie tun sollten, sagte sie. Aber es wird immer einen Rekruten geben, der sich umschaut, um zu sehen, was der Ausbilder macht, also müssen sie immer wissen, dass ihr Aussehen zur Schau gestellt wird.

Craven sagte, dass er den Marines in der DI-Schule sagt, dass sie nicht nur ihre eigenen Uniformen regelmäßig überprüfen sollen, sondern auch die der anderen.

„Wenn du einen schlampig aussehenden Ausbilder vor dir hast, dann wird dieser Rekrut – dieser zukünftige Marine – mit der Zeit sagen: ‚Oh, ich denke, es ist in Ordnung für mich, meine Uniform nicht zurechtzurücken, ich denke, es ist in Ordnung für mich, nicht wie ein Vorzeige-Marine auszusehen.‘ „

Es ist nichts anderes als ein grundlegender Standard des Marine Corps, fügte Craven hinzu – kein künstlicher Standard, den sie in den Depots schaffen.

3. Kampferprobte Lehrer.

Anstatt sich auf Geschichten über Vietnam oder Korea vergangener Generationen zu verlassen, können die heutigen Ausbilder ihren Rekruten aus eigener Erfahrung erzählen, wie es ist, im Kampfeinsatz zu sein, und warum es für die Rekruten wichtig ist, eine Fähigkeit zu erlernen, die ihnen eines Tages das Leben retten könnte.

Sandoval sagte, dass dies während des „Crucible“, dem dreitägigen Abschlusstest im Boot Camp, deutlich wurde. Bei einer nächtlichen Bewegung sahen die Rekruten, was sie meinte, als sie sagte, dass jede Beleuchtung den Feind auf ihre Position aufmerksam machen könnte. Und während der simulierten Schießerei verstanden die Rekruten, warum sie laut sprechen mussten.

„Eine Rekrutin versuchte, die Aufmerksamkeit eines anderen Rekruten zu erregen, der sie wegen der Granaten und Schüsse nicht hören konnte“, sagte Sandoval. „Also sagte sie: ‚Jetzt weiß ich, warum sie uns immer sagen, wir sollen schreien.‘

2. Sie lieben es, dich zu reizen.

Abgesehen von ihrer Stimme sagen Drill-Instruktoren, dass Anreiztraining eines der effektivsten Werkzeuge ist, die ihnen zur Verfügung stehen, wenn sie einem sturen Rekruten ihren Standpunkt klar machen müssen.

Nicht nur die Wiederholung der Übung hilft den Rekruten zu lernen, sagte Rocha, sondern sie werden in Zukunft härter arbeiten, nur um sie zu vermeiden.

Wenn DIs wertebasiertes Training in den Mix werfen, dann beginnt das wirkliche Lernen, sagte Thiroux.

Sgt. Katheryn Swingle, Ausbilderin beim 4. Rekrutenausbildungsbataillon, führt während der ersten Phase der Rekrutenausbildung an Bord des Marine Corps Recruit Depot Parris Island, S. C., ein Anreiztraining durch, um Ordnung und Disziplin zu schaffen.IT besteht aus rigorosen Übungen wie Liegestützen, Bergsteigen und Crunches.

Foto Credit: Cpl. Aneshea Yee/Marine Corps

„Man kann IT bekommen, wenn man einen Reißverschluss auf der falschen Seite hat, weil der Ausbilder gesagt hat, dass er auf dieser Seite sein sollte und er auf der anderen Seite ist“, sagte sie. „Also sagst du zu ihnen: ‚Weißt du was, Rekrut? Wir wissen, warum das Marine Corps das beste ist – die Liebe zum Detail. Das ist der Grund, warum wir die Besten sind. Wenn wir in den Krieg ziehen, ist es das, was dich weiterbringt, diese Liebe zum Detail.“

1. Sie mögen dich. Irgendwie.

Drill Instructors lernen ihre Rekruten auf einer sehr persönlichen Ebene kennen und sind stolz darauf, wenn sie sich den Adler, den Globus und den Anker verdienen. Wenn man so viel Zeit mit einem jungen, beeinflussbaren Erwachsenen verbringt und ihn in einen Marinesoldaten verwandelt, entsteht eine Verbindung, sagte Thiroux.

„Man ist drei Monate lang bei ihnen, und es entsteht eine Bindung“, sagte sie. „Sie wachsen an dem, was du ihnen beibringst, und du übernimmst Verantwortung dafür“, sagte sie.

Sgt. Diego Hernandez motiviert seine Rekruten für ihre erste Drillbewertung im Marine Corps Recruit Depot Parris Island, S.C.

Foto: Cpl. David Bessey/Marine Corps

Kennedy bemerkte, dass einige Rekruten schüchtern sind, während andere bereit sind, laut zu sein. Die DIs erkennen diese Eigenschaften schnell, sagte er, was die Rekruten überraschen kann.

„Oft kann ich einen Rekruten ansehen und erkennen, wenn er nicht weitermachen will,“ sagte er. „Wir beobachten sie.“

Das Wissen, dass er einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Marine Corps hat, macht den Job wichtig für ihn, sagte Brennan.

„Mit der Ausbildung, die wir in diesem Zyklus geben, und den Grundwerten, die wir ihnen vermitteln, und dann meine Wendung – das bisschen von mir selbst, das ich einbringe – fühle ich mich, als würde ich meinen zukünftigen Nachfolger formen, damit ich der Institution etwas zurückgeben kann“, sagte er.