8 Companies that Hire Disabled Adults | Fair Wage | Inclusionary Practices

Work for People with Disabilities

We vote with our dollars. When you buy something, you aren’t just saying that you like or need the product. You are also saying you support their corporate philosophy and what they do as a company.

As parents raising disabled children, we need to band together and vote with our dollars, to create opportunities for our kids. The statistics have not changed much. My disabled child is facing the same employment opportunities as his disabled adult peers from the 1970s.

Shouldn’t everyone hire disabled people?

In a perfect world, yes. As a disabled adult, you have protections under ADA and other civil rights laws. Wie die meisten dieser Gesetze, die zum „Schutz“ behinderter Menschen geschrieben wurden, basieren sie jedoch auf Beschwerden.

Das bedeutet, dass Sie (als die Person, die nicht eingestellt wird) entweder eine OCR-Beschwerde oder eine Klage oder eine Diskriminierungsklage einreichen müssen. Und Sie müssen in der Lage sein zu beweisen, dass der einzige Grund, warum Sie nicht eingestellt wurden, in Ihrer Behinderung liegt. Das ist mit Sicherheit eine große Herausforderung.

Ich bin sehr für Aktivismus und für Veränderungen, wenn man die Mittel, die Bandbreite und die Zeit dafür hat. Aber manchmal braucht man einfach einen Job! Warum sollte man sich also nicht zuerst bei einem Unternehmen umsehen, das sich vorbildlich verhält?

Und selbst wenn man nicht auf der Suche nach einem Job ist, sollte man sich bei diesen Unternehmen umsehen.

Unternehmen, die Behinderte einstellen

Hier ist die kurze Liste, mit weiteren Erläuterungen weiter unten.

• Walgreens
• Best Buy
• Meijer
• Proctor and Gamble
• Pepsico
• West Marine
• AutoZone
• UPS

Im Jahr 2014 habe ich eine Buchbesprechung von No Greatness Without Goodness geschrieben. Es ist ein phänomenales Buch und eine herzerwärmende Geschichte über die Mission eines Mannes, eine Gemeinschaft zu gründen und echte, fair bezahlte Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen zu schaffen.

Ich kann das Buch nicht genug empfehlen. Wenn Sie nach einer Weihnachtsgeschenkidee für eine Familie mit besonderen Bedürfnissen oder eine Geschäftsperson suchen, die die Möglichkeit hat, Leben auf diese Weise zu verändern, besorgen Sie ihnen dieses Buch!

Seinen TedX Talk können Sie hier ansehen.

Aber lassen Sie uns erst einmal die abgrundtiefen Statistiken über Beschäftigung und Menschen mit Behinderungen richtig betrachten:

Nur ein Drittel (32.0%) der Menschen im erwerbsfähigen Alter mit Behinderungen waren im Zeitraum 2010-2012 durchschnittlich beschäftigt, verglichen mit über zwei Dritteln (72,7%) der Menschen ohne Behinderungen.

Diese Statistik stammt von unserem eigenen US-Arbeitsministerium. Für diejenigen, die das Buch nicht gelesen haben, sollte ich das vielleicht klarstellen. In dem Buch spricht Randy darüber, dass er in seinen Vertriebszentren Menschen mit Behinderungen einstellt, und zwar in einer Größenordnung von über 40 %. Unerhört!

Er spricht über all die Vorkehrungen und Kleinigkeiten, die sie getroffen haben, damit es für die Leute funktioniert. All die Hindernisse und die Akzeptanz der Mitarbeiter. Und am Ende macht es auch finanziell Sinn.

Unternehmen, die Behinderte einstellen

Wenn ich also sage, dass diese Unternehmen „die Einstellung von Menschen mit Behinderungen unterstützen“, dann meine ich damit, dass sie sie in einem bisher nicht gekannten Ausmaß einstellen. Ich kann ihm gar nicht genug dafür danken, dass er so ein Vorreiter ist und die Welt zu einem besseren Ort für unsere Kinder macht.

Seit diesem Bericht bin ich mit Randy Lewis über Twitter in Kontakt getreten und besuche seine Website, NOGWOG, recht häufig. Für die Feiertage habe ich mir vorgenommen, eine Liste von Einzelhändlern zusammenzustellen, die sich für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen einsetzen.

Einige Unternehmen sind große, nationale Einzelhändler wie Walgreens. Andere sind klein und tun, was sie auf ihre Weise tun können. Bei einer Internetrecherche, bei der ich zig Begriffe ausprobiert habe, konnte ich keine Liste von Einzelhändlern finden.

So habe ich eine E-Mail an die Leute von NOGWOG geschickt und einige Vorschläge von ihnen erhalten. Hier ist eine Liste von Einzelhändlern, die man unterstützen sollte, weil sie sich für bessere und faire Möglichkeiten für Menschen mit Behinderungen einsetzen. Denken Sie daran, dass es dabei nicht nur um die Einstellung von Menschen geht. Es geht um die Veränderung von Vertriebszentren, den Einbau spezieller Einrichtungen, die aktive Zusammenarbeit der Personalabteilung mit gemeinnützigen Organisationen und die Suche nach Menschen mit Behinderungen, um sie einzustellen. Es geht darum, sie in die Unternehmensstrategie einzubinden, sie zu einem Teil der Denkweise zu machen.

Menschen mit Behinderungen einstellen

Das Buch handelt natürlich von der Geschichte von Walgreens. Walgreens steht also ganz oben auf der Liste.

Er erwähnt in dem Buch auch Best Buy, und das ist wahrscheinlich der Hauptgrund, warum ich Teil ihres Women’s Leadership Forum von Bloggern sein wollte, um ihre Unterstützung zu zeigen und eine Arbeitsbeziehung mit einem Unternehmen aufzubauen, für das ich mich wirklich gut fühlen kann.

Aus seiner E-Mail geht hervor, dass seine nächsten beiden Vorschläge Meijer und Lowe’s waren. Es freut mich zu hören, dass Lowe’s bei dieser Art der Einstellung mitmacht, da ich sie ohnehin gegenüber ihren Konkurrenten bevorzuge.

Meijer ist eine Kette, die es nur im Mittleren Westen gibt, also unterstützen Sie sie, wenn Sie können. Beide haben natürlich auch Online-Optionen, so dass Sie sie auch auf diese Weise unterstützen können. (Update 2017: Kaufen Sie nicht bei Lowe’s ein. Ich werbe nicht mehr für sie. Sie haben Tausende von Mitarbeitern entlassen und dann Ersatz zu einem billigeren, saisonalen Tarif eingestellt. Ich mag Home Depot auch nicht, also warum nicht bei Ihrem örtlichen Eisen- und Holzhändler einkaufen? Seitdem sind wir glücklicher.)

Danach gibt es mehrere andere Unternehmen, die Initiativen ergreifen, ähnlich wie das erste Vertriebszentrum, von dem im Buch die Rede ist. Mit anderen Worten, sie halten es für mehr als nur eine „gute Idee“, weil sie Zeit und Geld in dieses Projekt investiert haben, aber es befindet sich bei diesen Unternehmen noch in der Anfangsphase. Also lasst uns rausgehen und ihnen zeigen, dass es uns wichtig ist…. und mit unseren Dollars abstimmen und es ihnen sagen.

UPS – haben wir die Jungs in Braun nicht schon geliebt?

Pepsico hat eine riesige Auswahl an Produkten zur Verfügung. Im Jahr 2016 haben die gemeinen und bösen Trump-Anhänger Dinge erfunden (schockierend!), die ihr CEO gesagt hat, und versucht, einen Boykott zu organisieren. She actually never said what they claimed.

Autozone-Last year I went to the one in Kennett and I received such extraordinary customer service that I tweeted a thank you to them and emailed their HQ. Glad to know this about them too!

Procter and Gamble-more than just sappy commercials around the Olympics and Mothers‘ Day…they are trying this! Yay!

West Marine-Ok, I don’t have a boat, but will definitely get this in my outdoors newspaper column too.

Locally I can tell you that both Acme and Cosi have won awards for hiring people with disabilities and working with agencies. Costco hat sich nicht darum bemüht, behinderte Menschen einzustellen. Sie verpflichten sich jedoch, einen angemessenen Lohn zu zahlen.

Ich habe ein gutes und ein schlechtes Gefühl, was Amazon angeht, aber sie haben mehr Möglichkeiten, zu Hause zu arbeiten, als fast alle anderen. Und das ist wichtig für behinderte Menschen.

Läden, die ich meide

Und da ich gefragt wurde, ja, ich meide auch einige Läden. Wal-Mart ist einfach schrecklich für die amerikanische Wirtschaft im Allgemeinen, und ihre Beschäftigungspolitik hält Menschen in Armut (die Working Poor). Auch Hobby Lobby meide ich wie die Pest und bin stolz darauf, dass ich noch nie einen Laden betreten habe! Target ist auch nicht das paradiesische Mekka, für das es alle halten. Sie sind dafür bekannt, dass sie ihre Mitarbeiter nicht gut behandeln. Dasselbe gilt für Family Dollar.

Ich möchte noch etwas hinzufügen: Wie es scheint, sind viele von euch leidenschaftlich über Walmart. Nun, ich hätte vielleicht mehr Informationen geben sollen. But this is one of my biggest concerns:

The ‚Walmartization‘ of public education

And there are many similar articles going back as far as the early 2000s, it’s not just one Post article. It’s been an ongoing thing for decades.

Happy shopping!