Corporate Development-Karrierepfad

Corporate Development-Karrieren

Corporate Development („corp dev“) ist für die Durchführung von Fusionen, Übernahmen, Veräußerungen und Kapitalbeschaffung in einem Unternehmen verantwortlich. Fachleute in dieser Funktion arbeiten an der Seite von InvestmentbankernInvestment Banking Career PathInvestment Banking Career Guide – planen Sie Ihre IB-Karriere. Erfahren Sie mehr über die Gehälter im Investmentbanking, wie Sie eingestellt werden und was Sie nach einer Karriere im IB tun können. Die Investmentbanking-Abteilung (IBD) unterstützt Regierungen, Unternehmen und Institutionen bei der Kapitalbeschaffung und bei Fusionen und Übernahmen (M&A). Sie identifiziert Akquisitionsziele und verhandelt über deren Erwerb und bereitet die Beschaffung von Eigenkapital oder Fremdkapital vor.

Abhängig vom Unternehmen kann auch eine Komponente FP&AFP&A-Analyst seinWerden Sie FP&A-Analyst in einem Unternehmen. Wir skizzieren das Gehalt, die Fähigkeiten, die Persönlichkeit und die Ausbildung, die Sie für FP&A-Jobs und eine erfolgreiche Finanzkarriere benötigen. FP&A-Analysten, -Manager und -Direktoren sind dafür verantwortlich, die Führungskräfte mit den benötigten Analysen und Informationen zu versorgen oder Investor Relations zu betreiben oder sogar mit dem Treasury zu interagieren.Karriere im TreasuryBei Jobs im Treasury-Management geht es darum, sicherzustellen, dass Barmittel und finanzielle Risiken in einem Unternehmen richtig verwaltet und optimiert werden. Die Hauptpriorität besteht darin, sicherzustellen, dass die Barmittel für den täglichen Geschäftsbetrieb verwaltet werden, während gleichzeitig eine langfristige Strategie verfolgt wird. Die Laufbahn im Treasury kann eine sehr interessante und lohnende Abteilung sein. In der Regel haben nur größere Unternehmen eine Abteilung für Unternehmensentwicklung. Der Grund dafür ist, dass die Arbeit nur sporadisch anfallen kann und nur große Unternehmen es sich leisten können, solche Fachleute fest anzustellen.

Persönlichkeit

Die Persönlichkeit einer Person, die sich in einer Corporate-Development-Rolle in einem Unternehmen wohlfühlen würde, weist oft die folgenden Charakterzüge auf:

• Hochgradig ehrgeizig
• Aufgeschlossenheit
• Überzeugungskraft
• Selbstvertrauen vermittelnd
• Aufmerksamkeit für Details
• Guter Kommunikator

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch in der Unternehmensentwicklung erfordert gute Kenntnisse der technischen Konzepte des Finanz- und Rechnungswesens sowie branchenspezifische Kenntnisse. Was die technischen Fragen anbelangt, so werden Ihnen wahrscheinlich Fragen gestellt, die denen im Investmentbanking sehr ähnlich sind. Unser Formular für Vorstellungsgespräche im Investmentbanking hilft Ihnen dabei.& AntwortenFragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen im Investmentbanking. Dieses echte Formular wurde von einer Bank verwendet, um einen neuen Analysten oder Associate einzustellen. Einblicke in IB-Interviews & Strategien. Die Fragen sind unterteilt in: Überblick über die Bank und die Branche, beruflicher Werdegang (Lebenslauf), technische Fragen (Finanzen, Rechnungswesen, Bewertung) und Verhaltensfragen (Eignung).

Corporate Development – Einstieg

Der Einstieg in den Bereich Corporate Development erfolgt in der Regel über das Investmentbanking. Einstiegspositionen sind Analysten, die dann zu Managern, Direktoren und VPs aufsteigen können. Es kann zwischen zwei und fünf Jahren dauern, bis man die einzelnen Positionen durchlaufen hat. Vieles hängt von der Art des Unternehmens ab, für das man arbeitet.

Corporate Development – Exit-Strategie

Die meisten Leute bleiben in der Unternehmensentwicklung. Sie können problemlos ins Investmentbanking zurückkehren, was viele auch tun. Wenn Sie auf der Unternehmensseite bleiben und zum Leiter der Unternehmensentwicklung aufsteigen, können Sie auch ein guter Kandidat für den Posten des CFO oder CEO sein.

Gehalt in der Unternehmensentwicklung

Karrierevorbereitung in der Unternehmensentwicklung

Die Teilnahme an Kursen zur Finanzmodellierung ist der schnellste Weg, um zu lernen, was in der Unternehmensentwicklung erforderlich ist, bevor Sie eingestellt werden.

Wir empfehlen, mit einem soliden Verständnis der Grundlagen der Buchhaltung und dem Lesen von Jahresabschlüssen zu beginnen. Danach sollten Sie einen guten Excel-Crashkurs absolviert haben, in dem Sie die Grundlagen, einschließlich Tastenkombinationen, Formeln und Funktionen, erlernen. Darüber hinaus können Sie zu fortgeschritteneren Kursen übergehen, in denen Sie die Bewertung und Finanzmodellierung erlernen.

Wenn Sie das beste Preis-Leistungs-Verhältnis für eine breite Palette von Kursen wünschen, sollten Sie sich das CFI Full Access Bundle ansehen.