Die 10 Arten von Intelligenz bei einem Facility Manager

Der Grad der Intelligenz war schon immer etwas, das sehr schwer zu messen war und manchmal den Unterschied ausmachen kann, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen oder einen anderen. Die Messung der Intelligenz war schon immer eine große Herausforderung.

Es gibt mehrere Organisationen für „intelligente Menschen“, deren Zulassungsvoraussetzungen anerkannte IQ-Tests sind. Laut MENSA hat eine von 50 Personen die Fähigkeit, Mitglied zu werden und gilt technisch gesehen als hochintelligent. Andere exklusivere Vereinigungen wie PROMETHEUS haben eine Aufnahmerate von 1 zu 30.000.

Am Ende des 21. Jahrhunderts werden mehrere neue psychologische Theorien bekannt, wie z.B. die von Gardner vorgeschlagenen multiplen Intelligenztypen, bei denen 7 Typen von Intelligenz identifiziert werden, aus denen dann 10 werden.

In diesem Artikel werden wir die verschiedenen Intelligenztypen kennenlernen und wie jeder von ihnen Einfluss auf die Aktivitäten eines Facility Managers haben kann, je nach Position und Verantwortung, die der FM in seiner Organisation hat.

Typen der Intelligenz

Howard Gardner, Psychologe an der Harvard University, definiert Intelligenz als „die Fähigkeit, Probleme zu lösen oder Produkte zu schaffen, die innerhalb eines oder mehrerer kultureller Umfelder geschätzt werden“, und er ist der Meinung, dass jeder Mensch in der Lage ist, seine Intelligenz in einem höheren oder niedrigeren Grad zu entwickeln. Er schlägt verschiedene Arten von Intelligenz vor, die alle gleich wichtig sind:

Verbal-linguistische Intelligenz

Definition: Sie ist die Fähigkeit, sich effektiv durch Sprache auszudrücken, sowohl in Wort als auch in Schrift. Sie beschreibt die sensible Fähigkeit in der geschriebenen und gesprochenen Sprache, die Fähigkeit, Sprachen zu lernen, Ideen zu kommunizieren und Ziele mit Hilfe sprachlicher Fähigkeiten zu erreichen.

Fähigkeiten und Hauptwahrnehmungen: Wörter und Sprache.

Berufsprofile: Schriftsteller, Juristen, Politiker, religiöse Führer, Dichter…

Fällt es Ihnen leicht, sich Sätze oder Zitate zu merken? Haben Sie Spaß an Wortspielen? Sind Sie an Debatten interessiert? Fällt es Ihnen leicht, Sprachen zu lernen? Lesen Sie gerne? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantwortet haben, verfügen Sie über diese Art von Intelligenz.

Verbal-linguistische Intelligenz ist unerlässlich für das Aufsetzen von Verträgen, für Verhandlungen, für die Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen und für die Erläuterung von Projekten gegenüber Vorgesetzten oder dem Rest des Teams. Diese Art von Intelligenz ist für Positionen wie Contract Manager und Property Manager unerlässlich.

Logisch-mathematische Intelligenz

Definition: Sie ist die Fähigkeit zum logischen Denken und zum Lösen mathematischer Probleme. Die Geschwindigkeit, mit der diese Art von Problemen gelöst wird, ist der Indikator, der das Niveau der logisch-mathematischen Intelligenz einer Person definiert. Die berühmten IQ-Tests basieren auf dieser Art von Intelligenz und, in geringem Maße, auf der sprachlichen Intelligenz.

Fähigkeiten und Hauptwahrnehmungen: Zahlen und Logik.

Berufsprofile: Wissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler, Akademiker, Ingenieure und Mathematiker zeichnen sich durch diese Art von Intelligenz aus.

Fällt es Ihnen leicht, Budgets zu erstellen? Mögen Sie logische Spiele wie Sudokus? Benutzen Sie beim Zählen nicht Ihre Finger? Wenn Sie vor einer neuen Herausforderung oder einem Problem stehen, analysieren Sie dann alle Konsequenzen? Fällt es Ihnen leicht, sich Telefonnummern zu merken? Wenn Sie diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, verfügen Sie über diese Art von Intelligenz.

Logisch-mathematische Intelligenz ist unerlässlich für das Kostenmanagement und die Budgetkontrolle, die Berechnung der Kapitalrendite (ROI), mit der die Investitionen für jedes Gebäude festgelegt werden, usw. Sie steht auch im Zusammenhang mit dem Risikomanagement, der Risikoanalyse und den erforderlichen Maßnahmen zur Risikominderung. Diese Art von Intelligenz ist besonders wichtig für Positionen wie technische Manager, Wartungsmanager, Beschaffungsmanager, Risikomanager, Business Continuity Manager, Compliance Manager und Sicherheitsmanager.

Raumbezogene Intelligenz

Definition: Es ist die Fähigkeit, ein mentales 3D-Modell zu erstellen, das es ermöglicht, die Welt und Objekte aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und Ideen grafisch darzustellen.

Fähigkeiten und Hauptwahrnehmungen: Bilder und Raum.

Berufsprofile: Diese Art von Intelligenz haben unter anderem Bildhauer, Architekten, Maler, Fotografen, Designer und Publizisten.

Fällt es Ihnen leicht, Grafiken und Flussdiagramme zu interpretieren? Erkennen Sie Orte wieder, an denen Sie schon einmal waren, als Sie noch klein waren? Wenn Sie sich konzentrieren, neigen Sie dann dazu, zu kritzeln? Können Sie sich leicht vorstellen, wie ein Gegenstand aus einer anderen Perspektive gesehen werden würde? Wenn Sie die Augen schließen, können Sie dann Bilder klar sehen? Können Sie leicht eine Karte lesen? Fällt es Ihnen leicht, sich zu orientieren, wenn Sie an einen neuen Ort gehen? Wenn Sie diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, verfügen Sie über diese Art von Intelligenz.

Raumbezogene Intelligenz ist in der Raumverwaltung für die grafische Darstellung sowie für die Gestaltung und Planung unerlässlich. Sie ist auch nützlich, wenn grafische Informationen in Berichten verwendet werden, um die Ergebnisse klar darzustellen und so die Entscheidungsfindung zu erleichtern. Diese Art von Intelligenz ist für Berufe wie Space Manager, Construction Manager und Performance Manager unerlässlich.

Musikalische Intelligenz

Definition: Sie ist die Fähigkeit, die Klangfarbe und die Tonhöhe von musikalischen Klängen wahrzunehmen, zu unterscheiden, zu verändern und auszudrücken. Sie ermöglicht es, sich durch musikalische Formen auszudrücken, und umfasst Fähigkeiten wie Singen in jedem musikalischen Geschlecht, ein Instrument mit Perfektion zu spielen, ein Orchester zu dirigieren, in jedem Geschlecht zu komponieren und in gewissem Maße auch Musik zu schätzen. Dazu gehört nicht nur die Fähigkeit, Musikstücke mit Tonhöhe, Rhythmus und Klangfarbe zu komponieren und zu spielen, sondern auch die Fähigkeit, zuzuhören und zu beurteilen.

Fähigkeiten und Hauptwahrnehmungen: Musik, Klänge, Rhythmus.

Berufsprofile: Musiker, Komponisten, Musikkritiker usw.

Spielen Sie ein Musikinstrument? Mögen Sie eine große Vielfalt an Musikstilen? Sind Sie in der Lage, Klänge zu erkennen, ohne sie zu lesen? Haben Sie gerne Hintergrundmusik?

Körperlich-kinästhetische Intelligenz

Definition: Es ist die Fähigkeit, Körperbewegungen zu kontrollieren und zu koordinieren und damit Gefühle auszudrücken. Die Hauptfähigkeiten, die mit dieser Intelligenz verbunden sind, sind die Körperkontrolle über Objekte und die effektive Beherrschung des physischen Raums.

Fähigkeiten und Hauptwahrnehmungen: Kontrolle der Körperbewegungen.

Berufsprofile: Diese Art von Intelligenz zeichnet sich bei Sportlern, Handwerkern, Chirurgen, Tänzern, etc. aus. Körperlich-kinästhetische Intelligenz wird auch modernen Polizeikräften und Rekruten von Spezialeinheiten weltweit beigebracht.

Tanzen Sie oder treiben Sie einen Sport? Sind Sie gut beim Dart oder Frisbee? Üben Sie Extremsportarten aus, wenn Sie einen Adrenalinrausch erleben?

Musikalische Intelligenz und körperlich-kinästhetische Intelligenz haben eine weniger offensichtliche Anwendung auf die täglichen Aktivitäten eines Facility Managers, aber diese Fähigkeiten formen einen Typus von Fachmann, der interessante Informationen mit den Menschen, mit denen er zu tun hat, teilen kann, was die Beziehungen bereichert.

Interpersonelle Intelligenz

Definition: Interpersonelle oder soziale Intelligenz ist die Fähigkeit, andere Menschen empathisch zu verstehen. Interpersonelle Intelligenz ist im Alltag sehr wichtig, sie bestimmt die Partnerwahl, den Freundeskreis und in hohem Maße auch den Erfolg im Beruf oder im Studium.

Fähigkeiten und Hauptwahrnehmungen: die Emotionen anderer Menschen.

Berufsprofile: Diese Art von Intelligenz findet man in der Regel bei guten Verkäufern, Politikern, Lehrern oder Therapeuten.

Sind Sie ein sozialer Mensch und umgeben sich gerne mit Menschen? Ist es Ihnen wichtig, was die Menschen um Sie herum fühlen? Merken Sie leicht, wenn jemand Sie mag oder nicht mag? Fällt es Ihnen leicht, mit Menschen zu sprechen, die Sie nicht kennen? Fällt es Ihnen leicht, Streit und Konflikte zwischen anderen Menschen zu lösen?

Intrapersonale Intelligenz

Definition: Intrapersonale oder emotionale Intelligenz hat mit Emotionen zu tun und ermöglicht es, sich selbst zu verstehen, den Zugang zum eigenen Gefühlsleben und zur eigenen Gefühlspalette. Sie umfasst unsere Gedanken und Gefühle; sie bezieht sich auf die Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung, die eine Person von sich selbst hat. Die interpersonelle Intelligenz ermöglicht es, andere zu verstehen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, während die intrapersonelle Intelligenz es ermöglicht, sich selbst besser zu verstehen und mit sich selbst zu arbeiten.

Fähigkeiten und Hauptwahrnehmungen: Selbstbewusstsein.

Berufsprofile: Diese Art von Intelligenz bezieht sich auf die psychologischen Wissenschaften, auf Philosophen und reife Menschen, die eine tiefe Selbsterkenntnis erreicht haben.

Sie meditieren gerne? Finden Sie Persönlichkeitstests interessant? Macht Ihnen Individualsport mehr Spaß als Kollektivsport? Setzen Sie sich Ziele für die Zukunft? Verbringen Sie gerne Zeit allein? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantwortet haben, verfügen Sie über diese Art von Intelligenz.

Zwischenmenschliche Intelligenz hilft beim Management von Lieferanten und Kunden, hilft, ihre Bedürfnisse zu verstehen, ihre Zufriedenheit zu erkennen und ihre Erwartungen zu steuern. Diese Art von Intelligenz ist nicht für jede berufliche Position unerlässlich, hilft aber bei anderen Positionen wie Customer Business Manager und Site Manager.

Naturalistische Intelligenz

Definition: Es handelt sich um die Fähigkeit, Umweltelemente, Objekte, Tiere oder Pflanzen aus dem städtischen Umfeld sowie der vorstädtischen oder ländlichen Umgebung zu unterscheiden, zu klassifizieren und zu nutzen. Sie umfasst die Fähigkeiten der Beobachtung, des Experimentierens, des Nachdenkens und des Hinterfragens unserer Umgebung.

Fähigkeiten und Hauptwahrnehmungen: Umwelt.

Berufsprofile: Biologen, Botaniker, Zoologen, Ökologen und Landbewohner sind diejenigen mit einer höheren naturalistischen Intelligenz.

Mögen Sie die Natur und das Landleben? Haben Sie Haustiere? Gehen Sie gerne in den Zoo? Können Sie verschiedene Arten von Bäumen anhand ihrer Blätter unterscheiden? Kümmerst du dich gerne um deinen Garten? Interessieren Sie sich für die Natur und sehen Sie sich oft Dokumentarfilme an? Wenn Sie diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, verfügen Sie über diese Art von Intelligenz.

Naturalistische Intelligenz steht in direktem Zusammenhang mit dem Nachhaltigkeitsmanagement, daher ist sie bei Stellen wie Umweltmanager, Nachhaltigkeitsmanager und Energiemanager von entscheidender Bedeutung.

Kreative Intelligenz

Definition: Sie ist die Fähigkeit zu erfinden, sich etwas auszudenken, originelle Gedanken zu haben, konstruktive Vorstellungskraft, divergierende Gedanken oder kreatives Denken. Sie ermöglicht es, neue Ideen oder Konzepte oder neue Verbindungen zwischen bekannten Ideen und Konzepten zu entwickeln, was in der Regel zu originellen Lösungen führt.

Fähigkeiten und Hauptwahrnehmungen: Ideen.

Berufsprofile: Berufstätige, deren Arbeit ständige Innovation erfordert.

Fällt es Ihnen leicht, Geschichten zu erfinden? Fällt es Ihnen leicht, die Realität „auszuschmücken“? Wenn Sie etwas ausprobieren, ignorieren Sie dann normalerweise Anweisungen? Ändern Sie in der Regel die Art und Weise, wie Sie etwas tun, um Ihre Ergebnisse zu verbessern oder einfach nur, um einen anderen Weg auszuprobieren? Denken Sie sich für gewöhnlich für jede Gelegenheit eine andere Pflanze aus? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantwortet haben, verfügen Sie über diese Art von Intelligenz.

Kreative Intelligenz erleichtert die Entwicklung neuer Lösungen und Produkte und ist für die kontinuierliche Verbesserung unerlässlich. Diese Art von Intelligenz ist für alle Profile notwendig und gehört zu den Aufgaben des Raumfahrtmanagers.

Spirituelle Intelligenz

Definition: sie verbindet Energie und Materie, sie ist der Transzendenz, dem Heiligen, tugendhaften Verhaltensweisen gewidmet: Vergebung, Dankbarkeit, Demut und Mitgefühl, zu verstehen, dass wir Teil eines Ganzen sind, mit dem wir in Kontakt sein müssen.

Fähigkeiten und Hauptwahrnehmungen: Ethik, Lebenswert, Religion.

Berufsprofile: Einige entwickeln sie, indem sie beten, ihre soziale Verantwortung wahrnehmen, die spirituellen Gesetze der Liebe, des Friedens und des Glücks praktizieren. Sie verbessern ihre Lebensqualität.

Geben Sie eine Religion an? Haben Sie sich schon einmal ehrenamtlich engagiert? Spenden Sie normalerweise für Menschen in Not? Sind Sie Teil einer Wohltätigkeitsorganisation? Fällt es Ihnen leicht, zu verzeihen? Ärgern Sie sich, wenn etwas ungerecht ist? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantwortet haben, verfügen Sie über diese Art von Intelligenz.

Spirituelle Intelligenz ist notwendig für Teamarbeit, um das Bewusstsein zu fördern, Teil einer Gruppe zu sein und ein Unternehmen zu unterstützen. Sie verbessert die Fähigkeit, Kunden zu betreuen. Diese Art von Intelligenz ist für jede berufliche Position erforderlich, insbesondere für den Hospitality Manager.

In der Vergangenheit wurden nur die verbal-sprachliche Intelligenz und die logisch-mathematische Intelligenz als Grundlage für IQ-Tests verwendet. Jeder Intelligenztyp definiert, in welchem sozialen, kulturellen und arbeitsbezogenen Bereich wir besser zurechtkommen. Die Intelligenztypen, die eine Person besitzt, geben nicht nur Auskunft über ihre Fähigkeiten, sondern auch über die Art und Weise, wie sie lernt und ihre Stärken entwickelt, sowie über die Intelligenztypen, die ihr fehlen. Eine Person mit hoher musikalischer Intelligenz und geringer mathematischer Intelligenz wird zum Beispiel numerische und logische Fähigkeiten leichter durch Musik entwickeln, als wenn sie nur mit Zahlen bombardiert wird. Eine Person mit geringer räumlicher Intelligenz und hoher mathematischer Intelligenz wird ihre räumlichen Fähigkeiten leichter entwickeln, wenn sie dies durch Zahlen und Logik tun kann.

Wir alle haben verschiedene Arten von Intelligenz, aber nicht in gleichem Maße, eine Art steht immer über den anderen. (Gardner geht davon aus, dass die meisten Menschen in drei Kategorien stark sind). Und wie wir gesehen haben, haben alle Arten von Intelligenz Einfluss auf die Aktivitäten eines Facility Managers, in mehr oder weniger starkem Maße, je nach Position und Verantwortung, die er innerhalb der Organisation hat.

> Foto von Allan Ajifo bit.ly/1Fp3PCd