Liteblue

LiteBlue Login – www.Liteblue.Usps.Gov.

Login to the Liteblue.Usps.gov employee portal to manage your USPS work schedule, take shifts, view your benefits and USPS payroll, update contact details and more. Our guide will answer all your questions.

Alert: Please note that a number of ‚unofficial‘ Liteblue websites exist.

The official login page can now be found at the Url: www.Liteblue.Usps.Gov. See the links at the bottom of this article for all related resources.

LITEBLUE LOGIN or GIVE FEEDBACK

About LiteBlue.

LiteBlue.USPS.gov, kurz Liteblue, ist ein Online-Webportal, das ausschließlich den Mitarbeitern des United States Postal Service zur Verfügung steht und ihnen den Zugang zum Extranet-Service des Unternehmens ermöglicht.

Mit LiteBlue können sich die Mitarbeiter über wichtige Informationen auf dem Laufenden halten und ihre eigene Karriereentwicklung verfolgen. Der Dienst bietet Zugang zu Informationen über Sozialleistungen, Renten, Beschäftigungsstatus und Versicherungen und ermöglicht es den Nutzern, bestimmte Anpassungen vorzunehmen.

Darüber hinaus können die Mitarbeiter Ankündigungen oder Nachrichten im Zusammenhang mit dem USPS einsehen und Feedback geben. Derzeit ist der Service in Englisch, Spanisch und einfachem Chinesisch verfügbar.

Liteblue Login.

Wie melde ich mich bei meinem LiteBlue Mitarbeiterkonto an?

Der Liteblue Login-Prozess ist relativ einfach, obwohl Sie Ihre Mitarbeiter-ID und Ihr USPS Self Service Profile (SSP) Passwort kennen müssen. Besuchen Sie unsere Hilfeseite zum Liteblue-Login, wenn Sie Hilfe bei der Anmeldung benötigen oder Probleme bei der Einrichtung Ihres Liteblue-Kontos haben.

Einrichten eines SSP-Profils.

Wenn Sie ein neuer USPS-Mitarbeiter sind, müssen Sie zunächst ein SSP-Passwort einrichten, um auf das Liteblue-System zugreifen zu können. Das Self Service Profile (SSP) des USPS ist die Online-Plattform, in der USPS-Mitarbeiter ihre Anmeldedaten für alle USPS Self Service-Webanwendungen wie LiteBlue, PostalEASE, eIdeas, eOPF und eReassign verwalten.

Wenn Sie vom USPS eingestellt werden, erhalten Sie nach etwa 10-14 Tagen ein Schreiben mit einem temporären SSP-Passwort per Post. Das Passwort in dem Brief ist ein temporäres SSP-Passwort und kann nicht für die Anmeldung bei LiteBlue oder anderen HR-Self-Service-Anwendungen verwendet werden. Als erstes müssen Sie also www.ssp.usps.gov besuchen und Ihr vorläufiges Passwort in ein dauerhaftes Passwort ändern. Melden Sie sich mit Ihrer Mitarbeiter-ID und Ihrem vorläufigen Kennwort an, um Ihr Kennwort zu ändern, Ihre Kontakt-E-Mail oder Sicherheitsfragen zu ändern.

Was ist meine USPS-Mitarbeiter-ID?

Ihre Mitarbeiter-ID ist eine achtstellige Nummer, die Sie oben auf Ihrer Gehaltsabrechnung finden. Ihr Self-Service-Passwort ist ein Passwort, das für den Zugang zu Self-Service-Webanwendungen verwendet wird.

Wie melde ich mich bei der LiteBlue-Website an?

Sie erhalten Zugang zu Ihrem Konto, indem Sie die LiteBlue-Login-Homepage besuchen. Auf der Hälfte des Bildschirms sehen Sie zwei Felder mit der Bezeichnung „Employee ID“ und „USPS Password“. Geben Sie in das erste Feld Ihre Mitarbeiter-ID und in das zweite Feld Ihr USPS-Self-Service-Passwort ein, wobei Sie darauf achten sollten, Tippfehler zu vermeiden. Drücken Sie dann die Schaltfläche „Anmelden“, um Zugang zu Ihrem Profil zu erhalten.

Geben Sie Ihre Mitarbeiter-ID in das erste Feld ein und geben Sie dann Ihr USPS Self Service-Passwort in das zweite Feld ein, wobei Sie darauf achten sollten, Tippfehler zu vermeiden. Klicken Sie dann auf die Schaltfläche „Anmelden“, um Zugang zu Ihrem Profil zu erhalten.

Liteblue Usps-Passwörter.

Wie erstelle oder setze ich mein LiteBlue-Passwort zurück?

Ihr SSP-Passwort ist das Passwort für das aktuelle System, das seit April 2014 besteht und für den Zugang zu Self-Service-Webanwendungen verwendet wird. Wenn Sie Ihr Passwort jedoch noch nicht eingerichtet haben oder es vergessen haben, können Sie hier klicken oder den Anweisungen auf der LiteBlue-Anmeldeseite folgen.

Auf der ersten Seite klicken Sie auf die Schaltfläche „SSP eingeben“ und Sie werden zur SSP-Anmeldeseite weitergeleitet. Klicken Sie unterhalb der Anmeldefelder auf der linken Seite auf den Link ‚Passwort vergessen?‘ und geben Sie Ihre achtstellige Mitarbeiter-ID ein. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Mitarbeiter-ID überprüfen“ und folgen Sie den Anweisungen, um ein neues Passwort zu erhalten.

Auf der ersten Seite klicken Sie auf die Schaltfläche „SSP eingeben“ und Sie werden auf die SSP-Anmeldeseite weitergeleitet. Klicken Sie unter den Anmeldefeldern auf der linken Seite auf den Link „Passwort vergessen?“ und geben Sie Ihre achtstellige Mitarbeiter-ID ein. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Mitarbeiter-ID überprüfen“ und folgen Sie den Anweisungen, um ein neues Passwort zu erhalten.

Liteblue Login-Probleme.

Ich kann mich nicht bei LiteBlue anmelden – Woran kann das liegen?

Es kann vorkommen, dass USPS-Mitarbeiter Probleme beim Einloggen haben, und das Offensichtlichste ist, dass Sie definitiv die richtigen Informationen eingeben. Ihre Mitarbeiter-ID sollte achtstellig sein, während Ihr LiteBlue SSP-Passwort zwischen acht und 16 Zeichen lang sein sollte.

Vergewissern Sie sich, dass Sie die Informationen korrekt und ohne Rechtschreibfehler eingegeben haben. Wenn Sie einen Computer benutzen, sollten Sie außerdem sicherstellen, dass sowohl CAPS LOCK als auch NUM LOCK auf Ihrer Tastatur ausgeschaltet sind.

Mitarbeiter sollten sich bewusst sein, dass SSP-Passwörter und ACE-Passwörter unabhängig voneinander sind. Ebenso wird Ihre persönliche USPS-Identifikationsnummer (PIN) nur für Self Service IVRs (Interactive Voice Response Systems) und nicht für Webservices verwendet.

LiteBlue SSP-Passwörter müssen mindestens ein Zeichen aus drei der folgenden vier Kategorien enthalten:

• Zahlen: 0-9.
• Alphabetische Buchstaben: a-z (Kleinbuchstaben).
• Alphabetische Buchstaben: A-Z (Großbuchstaben).
• Sonderzeichen: ! @ $ % ^ * _ + ~

Außer den oben genannten sind keine weiteren Sonderzeichen erlaubt. Da bei LiteBlue-Passwörtern zwischen Groß- und Kleinschreibung unterschieden wird, ist es besonders wichtig, dass Sie bei der Eingabe von Passwörtern, die sowohl Groß- als auch Kleinbuchstaben enthalten, Vorsicht walten lassen.

Zusätzlich zu diesen allgemeinen Anmeldeproblemen ist es möglich, dass bei LiteBlue oder dem USPS-Extranet von Zeit zu Zeit technische Probleme auftreten oder planmäßige Wartungsarbeiten durchgeführt werden, die den Zugang zu Ihrem Konto erschweren oder unmöglich machen.

Die einzige wirkliche Lösung für diese Probleme ist leider der Versuch, sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut anzumelden. In den meisten Fällen sind Wartungsarbeiten und andere Serverprobleme nur von kurzer Dauer und die Mitarbeiter werden im Voraus darauf hingewiesen, obwohl dies nicht immer möglich ist.

Schließlich gibt es einige bekannte Probleme mit LiteBlue und den Internetbrowsern Opera und Firefox. Wenn Sie einen dieser Browser verwenden und Probleme auftreten, können Sie versuchen, sich stattdessen über Internet Explorer oder Google Chrome anzumelden. Es kann sich auch lohnen, Ihren Browser auf die neueste Version zu aktualisieren.

Es gibt derzeit keine mobile App für den LiteBlue-Dienst, aber Sie sollten in der Lage sein, über Ihren mobilen Webbrowser auf Ihr Konto zuzugreifen. Auch hier gilt: Wenn Sie Probleme haben, aktualisieren Sie Ihren Browser auf die neueste Version und versuchen Sie es mit Google Chrome, wenn Sie mit anderen mobilen Browsern Probleme haben.

Es kann sich auch lohnen, Ihren Browser auf die neueste Version zu aktualisieren. Derzeit gibt es keine mobile App für den LiteBlue-Dienst, Sie sollten jedoch in der Lage sein, über Ihren mobilen Webbrowser auf Ihr Konto zuzugreifen. Auch hier sollten Sie bei Problemen versuchen, Ihren Browser auf die neueste Version zu aktualisieren und Google Chrome zu verwenden, wenn Sie mit anderen mobilen Browsern Probleme haben.

PostalEASE.

PostalEASE wird von USPS-Mitarbeitern verwendet, um sich für Leistungspläne wie den Thrift Savings Plan und den Federal Employees Health Benefits Plan anzumelden und zu verwalten. Es können auch größere Änderungen vorgenommen werden, wie z. B. die Stornierung der Anmeldung oder die Reduzierung des Versicherungsschutzes.

Die gleichen Dienstleistungen sind auch telefonisch unter der Nummer 1-877-4PS-EASE (1-877-477-3273) erhältlich.

PostalEASE Login – Wie melde ich mich bei PostalEASE an?

Liteblue USPS ePayroll – FAQ.

Die folgenden Anweisungen beschreiben die Gehaltsabrechnungen/Lohnabrechnungen für USPS-Mitarbeiter, die über Liteblue ePayroll online verfügbar sind.

Wählen Sie zwischen ePayroll oder der Zusendung von Ausdrucken: Nachdem Sie sich bei Liteblue angemeldet haben, können Sie wählen, ob Sie eine gedruckte und per Post versandte Kopie Ihrer Gehaltsabrechnung erhalten möchten oder nicht. Standardmäßig zeigt der Bildschirm „Sie erhalten jetzt eine gedruckte Gehaltsabrechnung per Post“ an.

Um die gedruckten Gehaltsabrechnungen nicht mehr per Post zu erhalten, klicken Sie auf den Linkreiter „Ändern“. Es erscheint ein Bestätigungs-Pop-up. Klicken Sie auf die Registerkarte „OK“, um die Änderung zu bestätigen.

Die Meldung auf der ePayroll Landing Page lautet nun: „Sie erhalten keine gedruckten Gehaltsabrechnungen mehr per Post“. Um wieder die gedruckte und per Post versandte Gehaltsabrechnung/Lohnabrechnung zu erhalten, klicken Sie erneut auf die Link-Registerkarte „Ändern“. Der untere Teil des Bildschirms enthält Links zu anderen Hilfedateien und Nachrichten, die sich auf ePayroll beziehen.

ePayroll ist eine sichere Online-Anwendung, die Ihnen Zugang zu Ihrer aktuellen Gehaltsabrechnung sowie zu den Gehaltsabrechnungen der letzten 40 Gehaltsperioden bietet.

Ansicht Ihrer USPS ePayroll Gehaltsabrechnung.

Für eine vollständige Erklärung Ihrer USPS Gehaltsabrechnungen, mit Bildern, siehe unsere Seite USPS ePayroll.

Kurzanleitung:

Um eine Gehaltsabrechnung in Liteblue anzusehen, klicken Sie auf ein Gehaltsdatum.
Die Gehaltsabrechnung für das ausgewählte Gehaltsdatum wird in einem separaten Webbrowser angezeigt.

Aktuelle Gehaltsabrechnungsseite.

Beschreibung des USPS-Lohnzettels/der Lohnabrechnung, Posten für Posten:

• Vorname, mittlere Initiale und Nachname des Mitarbeiters
• Mitarbeiter-ID: Mitarbeiter-Identifikationsnummer
• Finanznummer: Finanznummer des Mitarbeiters
• Lohnstelle: Lohnstelle des Mitarbeiters
• Lohnperiode: Aktueller Bezahlungszeitraum
• Bezahlungsdatum: Aktueller Bezahlungszeitraum
• Bezahlungsdatum inklusive Daten: Die 14-tägige Spanne des Zahlungszeitraums (Beginndatum – Enddatum)
• Nettolohn: Der Abschnitt Nettoentgelt zeigt den vollen Nettoentgeltbetrag an, der dem Mitarbeiter für den Abrechnungszeitraum zusteht. Dieser wird an zwei Stellen angezeigt,
• beide oben und unten auf der Seite des aktuellen Gehaltszeitraums.
• Abschnitt Stunden und Bruttolohn: Detaillierte Lohnabrechnung/Lohnausweis: Der Abschnitt „Detaillierter Verdienst“ enthält die folgenden Informationen.
• Betrag: In der Spalte Betrag wird der Betrag angezeigt, der für die in der entsprechenden Spalte Stunden angegebene Anzahl von Stunden im Lohnzeitraum gezahlt wurde. Die Spalte Gesamtstunden brutto zeigt die Summe aller Bezüge aus dem Abschnitt „Detaillierter Verdienst“ an.
• Vollständige Anpassungen brutto: Der Abschnitt Vollständige Anpassungen Brutto zeigt das vollständige Brutto aller Anpassungen an, die in der Gehaltsperiode verarbeitet wurden.

Unter dem Abschnitt Vollständige Anpassungen Brutto befindet sich der Link Anpassungen anzeigen.
Wenn keine Anpassungen vorhanden sind, wird beim Klicken auf den Link Anpassungen anzeigen die Meldung „Sie haben keine Anpassungen zur Ansicht“ angezeigt.

Zusatzvergütungen / Sonstige Vergütungen:

In diesem Abschnitt werden Zusatzvergütungen/Zulagen und sonstige Vergütungen angezeigt, einschließlich der Polizeiprämie (LEP), der Ortszulage (SPA), der administrativ nicht kontrollierbaren Überstunden (AUO), der Ausrüstungspflegezulage (EMA), der Lock Pouch Allowance (LPA), usw.

Hinweis: Der YTD-Vollbetrag für die Zusatzvergütungen/Sonstige Vergütungen (einschließlich Strafverfolgungsprämie und Ortszuschlag, falls zutreffend) ist im YTD-Vollbruttobetrag enthalten.

Vollbruttogehalt: Der Abschnitt Volles Bruttogehalt zeigt das volle Bruttogehalt für den gesamten Zahlungszeitraum sowie das volle Bruttogehalt, das seit Jahresbeginn gezahlt wurde.
Das Bruttogehalt für den Zahlungszeitraum ist die Summe des Bruttos der regulären Verdienste sowie des Bruttos aller verarbeiteten Anpassungen (falls zutreffend).
HINWEIS: Der YTD-Vollbetrag für die Zusatzvergütungen/Sonstige Vergütungen (einschließlich der Polizeiprämie und des Ortszuschlags, falls zutreffend) ist im YTD-Vollbruttobetrag enthalten.

eLohnabzüge:

Der Abschnitt ePayroll Deductions (Lohnabzüge) zeigt eine Liste nur der Abzüge an, die für den aktuellen Lohnzeitraum gelten. Diese Lohnabzüge werden in der Reihenfolge aufgelistet, in der sie für den Mitarbeiter vorgenommen wurden, wobei aktive Lohnabzugssegmente zuerst aufgeführt werden, gefolgt von allen inaktiven Abzugssegmenten.

Gesamtzahlen der Lohnabzüge: Diese Summen, die sich am unteren Ende des Lohnausweises befinden, sind in 3 verschiedene Kategorien unterteilt:

1. Alle Verdienstabzüge der aktuellen Lohnperiode: Zeigt die vollen Lohnabzüge in Bezug auf den Verdienst des aktuellen Lohnzeitraums und auch die vollen YTD-Abzüge an.

2. Alle Anpassungslohnabzüge: Zeigt die vollständigen Abzüge in Bezug auf alle Anpassungen auf dieser Gehaltsabrechnung/Lohnabrechnung an.

3. Gesamtverdienstabzüge: Zeigt die Summe der vollständigen Felder für die aktuelle Gehaltsperiode und die Abzüge für alle Anpassungen an.
4. Nettogehalt (Netto an Bank): Zeigt das Nettogehalt (Direkteinzahlung) des Mitarbeiters für diese Gehaltsabrechnung an (wird auch am oberen Rand der Gehaltsabrechnung angezeigt).
5. Nettolohn (Papierscheck): Zeigt an, dass ein Papierscheck ausgestellt und über den Vorgesetzten oder Manager an den Mitarbeiter verteilt wurde.

Liteblue ePayroll Deduction Descriptions:

• Variable Information Auto Insurance: HIPHIP, wenn die Kontrollnummer des Autoträgers = 65700002.
• Autoversicherung: MBAMBA, wenn die Kontrollnummer des Autoträgers = 65700003 ist.
• Autoversicherung: TravelersTravelers if the auto carrier control number = 65700001.
• Auto Insurance: VBPVBP if the auto carrier control number = 65700004.
• Charity: 481 Charity code.
• Commuter Program After-tax The Full post tax amounts deducted for mass transit and parking.
• Commuter Program Pre-tax The Full pre tax amounts deducted for mass transit and parking.
• Federal Tax: S 02
• Health Plan After-tax: Marital status and # of exemptions.
• Blue Cross Blue Shield 105
• Health Plan Pre-tax: Name and number of health plan.
• Blue Cross Blue Shield 105 Name and number of health plan.
• Local Tax: 101 S 02 Local code, marital status, and # of exemptions.
• Optional Insurance: A Optional insurance code.
• Optional Insurance: B 2 Code der freiwilligen Versicherung und gewähltes Vielfaches des Versicherungsschutzes.
• Optionale Versicherung: C 2 Optionaler Versicherungscode und gewählte Vielfache der Deckung.
• Retirement: FERS -Ret-FICA Code 9CSRS -Ret-FICA Code X -für Ret-FICA Codes 1, 3, 5, 6, und 7. FERS -Ret-FICA Code X -für Ret-
• FICA Codes 8, 9, A, und B. State Tax: MN S 02Staatscode, Familienstand und Anzahl der Befreiungen.
• Thrift Savings Plan (TSP): 5 % oder TSP-Abzugsprozent oder ein $-Zeichen, wenn der Arbeitnehmer einen Dollar Thrift Savings Plan hat.
• (TSP): $-Abzugsbetrag anstelle eines Prozentabzugs.
• TSP-Darlehen: 1 Die letzte Ziffer (# 17) der TSP-Darlehensnummer.
• Gewerkschaftsbeiträge: L Gewerkschaftsbrief.

Für eine vollständige Erklärung Ihrer USPS Gehaltsabrechnung, mit Bildern, besuchen Sie unsere Seite USPS Liteblue ePayroll.

Liteblue USPS HR Kontakte.

Wie kann ich die LiteBlue USPS Personalabteilung kontaktieren?

Wenn Sie Probleme haben, die nicht beantwortet wurden, oder wenn Sie die Personalabteilung aus einem anderen Grund kontaktieren müssen, ist die Nummer 1-877-477-3273 zu wählen. Wenn Sie die Nummer angerufen haben, sollten Sie Option fünf wählen, um mit der richtigen Abteilung verbunden zu werden.

Sie müssen Ihre Mitarbeiter-ID und Ihre USPS-PIN bereithalten. Diese Nummer ist von Montag bis Freitag zwischen 7 Uhr ET und 20:30 Uhr ET erreichbar.