Männer in der Krankenpflege zeigen, wie es wirklich ist, in einem frauendominierten Bereich zu arbeiten

Es ist kein Geheimnis, dass der Krankenpflegebereich traditionell eine Frauendomäne ist. Doch in letzter Zeit hat sich die Einstellung geändert, und immer mehr Männer arbeiten in der Krankenpflege mit. Tatsächlich hat sich der Anteil der männlichen Krankenpfleger mehr als verdreifacht und ist von 2,7 Prozent im Jahr 1970 auf 9,6 Prozent im Jahr 2013 gestiegen. Der Anteil der Männer, die als LPNs und LVNs arbeiten, hat sich ebenfalls mehr als verdoppelt – von 1,8 Prozent im Jahr 1970 auf 4,3 Prozent im Jahr 2013.*

Anhand dieser Informationen fragen Sie sich wahrscheinlich: Warum zieht es mehr Männer in diesen immer noch von Frauen dominierten Beruf? Gibt es besondere Herausforderungen oder Vorteile, die mit dem Beruf des Krankenpflegers verbunden sind?

Um diese Frage zu beantworten, haben wir mehrere Männer in der Krankenpflege gebeten, ihre Erfahrungen mitzuteilen – und obwohl es vielleicht einige kleine Unterschiede gibt, waren ihre Erfahrungen als Krankenpfleger insgesamt durchweg positiv.

„Ich wünschte nur, ich hätte mich für meine erste Karriere in der Krankenpflege entschieden“, sagt Matt Thomson von The RN Mentor und Intensivpfleger.

Lesen Sie weiter, um zu erfahren, was weitere Männer über ihre Erfahrungen in der Krankenpflege zu sagen haben und welche Ratschläge sie für die künftige Generation von Männern in der Krankenpflege haben.

Warum sollten Männer in Erwägung ziehen, Krankenpfleger zu werden?

Die kurze Antwort lautet so: Der Pflegebereich profitiert von der Vielfalt. Männer in diesem Bereich können eine andere Perspektive einbringen und dazu beitragen, dass sich manche Patienten wohler fühlen. Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und mit unterschiedlichem Hintergrund brauchen Pflege, und im Idealfall sind die Menschen, die diese Pflege leisten, im Wesentlichen ein Spiegel der Menschen, denen sie dienen.

Was also hat diese männlichen Krankenpfleger zu diesem Beruf hingezogen? Einer der attraktivsten Gründe für den Beruf des Krankenpflegers – die Möglichkeit, im persönlichen Kontakt mit Patienten etwas zu bewirken – ist universell und kennt keine Geschlechtergrenzen. Diese Fähigkeit, Menschen auf einer persönlichen Ebene zu helfen, erregte die Aufmerksamkeit von Luis Enrique Ceniceros, RN-BSN. Ceniceros begann seine Laufbahn im Gesundheitswesen als zertifizierter Pflegeassistent (CNA) und wurde von seinen Kollegen aus der Krankenpflege inspiriert. Er sagt, in dieser Rolle habe er gesehen, wie „die kleinste Handlung von Freundlichkeit, Liebe und Fürsorge die Aussichten für den Rest des Tages völlig verändern kann.“

Raymond Leal, ein weiterer RN-BSN, sagt, seine Beweggründe für die Wahl der Krankenpflege seien ähnlich gewesen – er habe schon immer gerne mit Menschen gearbeitet und wollte auch weiterhin eng mit Bedürftigen zusammenarbeiten.

Thomson sagt, er habe gewusst, dass er in irgendeiner Weise in den Bereich der Gesundheitswissenschaften einsteigen wolle, und er fühlte sich besonders von den flexiblen Arbeitszeiten angezogen, die die Krankenpflege bietet. Diese flexible Zeiteinteilung ermöglichte es Thomson und seiner Frau, die ebenfalls Krankenschwester ist, drei (lange) Tage pro Woche zu arbeiten und dann auf Reisen zu gehen, um die Welt zu erkunden. Nachdem sie ein Kind bekommen haben, nutzen sie ihre flexible Zeiteinteilung, um Zeit zu Hause zu verbringen. Aber es ist nicht nur die Flexibilität, die Thomson das Gefühl der Erfüllung gibt. Er sagt, dass er es zu schätzen weiß, dass er den Patienten in einer Zeit helfen kann, die oft einer ihrer schlimmsten Tage ist, und gleichzeitig mit einem Lebensstil belohnt wird, der ihm Spaß macht.

Andere Krankenpfleger fühlten sich von der anspruchsvollen Arbeit selbst angezogen. Nick Angelis, CRNA und Autor von How to Succeed in Anesthesia School (And RN, PA, or Med School) mochte Fächer wie Kommunikation und Wissenschaft und fand, dass die Krankenpflege eine faszinierende Mischung aus beidem bot.

Karrieretipps für Männer, von Männern

Sie fragen sich wahrscheinlich, ob Ihre Karriere als Krankenpfleger schwieriger sein wird. Die gute Nachricht ist, dass die Karriere in der Krankenpflege in den meisten Fällen ziemlich einheitlich ist. Das bedeutet jedoch nicht, dass es keine geschlechtsspezifischen Situationen gibt, in denen Sie möglicherweise Hilfe benötigen.

Zum einen sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass es geschlechtsspezifische Stereotypen gibt, denen Männer in der Krankenpflege begegnen können. Angelis stellte fest, dass Patienten oder andere Krankenhausmitarbeiter manchmal davon ausgingen, dass er weniger einfühlsam sei als er tatsächlich war – und das kann eine frustrierende Annahme sein. Echtes Einfühlungsvermögen für Patienten zu zeigen, ist eine Tugend für alle Krankenpfleger, also scheuen Sie sich nicht, es zu zeigen.

Außerdem stellte Angelis fest, dass eine größere Vielfalt auch zu mehr Fehlkommunikation führen kann. Manchmal kann dies bedeuten, dass man daran arbeiten muss, emphatischer, direkter oder sanfter zu sein. Diese Selbstverbesserung kann bedeuten, ein Gespräch mit einem Vorgesetzten zu führen oder zu erkennen, dass man in Gegenwart anderer anders sprechen und handeln muss.

Wali Kahn, Krankenschwester auf einer Intensivstation, schätzt, dass seine Kollegen in der Krankenpflege zu 90 Prozent aus Frauen und zu 10 Prozent aus Männern bestehen, und betonte, dass Männer und Frauen nicht nur unterschiedlich agieren, sondern dass die Unterschiede in Gruppen noch deutlicher werden können. Frauen neigen dazu, sich für bestimmte Themen oder Fragen mehr zu interessieren als Männer, und bei der Arbeit in einer Gruppe von Frauen hat Khan gelernt, dafür sensibel zu sein. Er hat festgestellt, dass er bei der Arbeit in einem mehrheitlich weiblichen Umfeld ein „anderes Maß an Ethik und Respekt“ an den Tag gelegt hat, das er bei der Arbeit mit Männern wohl nicht hätte. Dies hat dazu beigetragen, dass er den Personen in Führungspositionen mehr Respekt entgegenbringt.

Leal erwähnte auch, dass zukünftige männliche Krankenpfleger daran denken müssen, nicht alles persönlich zu nehmen. Manche Aufgaben erfordern es, in den persönlichen Bereich eines Patienten einzudringen, und manche Patienten ziehen es vielleicht vor, eine weibliche Pflegekraft zu verlangen. Als dies zu Beginn seiner Laufbahn geschah, fühlte sich Leal in seiner beruflichen Integrität angegriffen, doch inzwischen versteht er die Sorgen und Nöte der Patienten besser. Die Vorlieben der Patienten können auch in beide Richtungen gehen. Ceniceros sagt, dass er gelegentlich gebeten wird, mit Patienten zu arbeiten, die sich gegenüber seinen weiblichen Kollegen widerspenstig verhalten. Die Bedenken der Patienten sind vielleicht nicht immer rational – aber die Möglichkeit, einen männlichen Pfleger zu sehen, kann für manche hilfreich sein.

Sollte man darüber überhaupt sprechen?

Viele Männer in der Krankenpflege werden häufig gefragt, warum sie nicht Ärzte, Apotheker, Arzthelfer oder etwas anderes als Krankenpfleger sind. Angelis hat gelernt, selbstbewusst zu seinem Berufsweg zu stehen. „Man muss seine Entscheidung nicht vor anderen entschuldigen oder eine PowerPoint-Präsentation darüber vorbereiten, warum man nicht Apotheker oder Arzt werden wollte.“ Auch wenn solche Fragen lästig sein können, finden einige Krankenpfleger die Rationalisierung über Männer im Pflegebereich noch unnötiger.

Kahn macht sich Sorgen darüber, wie sich die Existenz dieser kulturellen Diskussion auf jüngere Generationen von Männern auswirken könnte, die über eine Karriere im Pflegebereich nachdenken. Machen Sie sich keine Gedanken darüber, was andere Leute über Ihre Entscheidung denken werden, sagt er. Überlegen Sie stattdessen, wie Sie aufgrund Ihrer Motivation und Ihrer Fähigkeiten in den Beruf passen könnten.

„Lassen Sie sich nicht einschüchtern. Tauchen Sie ein. Sie werden es nicht bereuen“, sagt Thomson.

Was macht den Pflegeberuf lohnenswert?

Ungeachtet Ihres Hintergrunds braucht der Pflegebereich intelligente und fähige Führungskräfte. Wenn Sie das bieten können, werden Sie mit offenen Armen empfangen. Lohnt sich also eine Karriere in der Krankenpflege für Sie? Es gibt viel zu bedenken, bevor man diese Entscheidung trifft, aber Leal verweist auf eine kürzlich gemachte Erfahrung mit einem Patienten, der eine Hirnverletzung erlitten hatte – der Patient machte vor kurzem einen Folgebesuch, um dem Personal alle Fortschritte zu zeigen, die er gemacht hatte, und sich für alles zu bedanken, was sie während seines Aufenthalts getan hatten. Auch wenn das Personal es vielleicht so sieht, dass es nur seine Arbeit macht, sagt Leal, dass diese eine Erfahrung „jede schlechte Schicht, die er je hatte, wert gemacht hat.“

Ungeachtet Ihres Geschlechts sollten Sie sich nicht scheuen, Ihrer Leidenschaft zu folgen und durch die Pflege etwas zu bewirken. Ihre einzigartige Perspektive kann Ihr Team bereichern, und die Krankenpflege bietet Ihnen die Möglichkeit, jeden Tag etwas zu bewirken – oft mit einem einzigartig flexiblen Zeitplan. Suchen Sie nach weiteren Inspirationen für eine Karriere in der Krankenpflege? Lesen Sie unseren Artikel „Der beste Tag im Job: 4 Geschichten aus der Krankenpflege, die beweisen, dass es sich lohnt.“

*U.S. Department of Commerce, U.S. Census Bureau, Men in Nursing Occupations: American Community Survey Highlight Report, https://www.census.gov/content/dam/Census/library/working-papers/2013/acs/2013_Landivar_02.pdf