Wann ist die offene Einschreibung für die Gruppenkrankenversicherung?
Es gibt keinen offenen Einschreibungszeitraum für die Gruppenkrankenversicherung. Sie können sich jederzeit während des Jahres anmelden, wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen. Das bedeutet, dass Sie nicht bis zur offenen Einschreibung warten müssen, um Versicherungsschutz zu erhalten.
Lesen Sie weiter unten, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie sich für eine Gruppenkrankenversicherung qualifizieren und wie Sie den Versicherungsschutz erhalten können, den Sie benötigen.
Finden Sie heraus, ob Sie sich für eine Gruppenkrankenversicherung qualifizieren
Die offenen Einschreibungszeiträume für Einzel- und Familienversicherungen sind deutlich kürzer geworden, seit das Affordable Care Act (ACA) diesen festen Zeitrahmen eingeführt hat, in dem Menschen eine qualifizierte Krankenversicherung abschließen können. Für einige Bundesstaaten, die ihre eigenen Börsen betreiben, gibt es Verlängerungen der Einschreibungsfristen, aber diese Verlängerung beträgt nur etwa einen Monat, und sie gilt nicht für alle. Die allmähliche Verkürzung der Frist für den Abschluss von Krankenversicherungen über staatliche Marktplätze oder Makler wie eHealth könnte dazu geführt haben, dass einige Personen ihre Chance verpasst haben, sich für eine Krankenversicherung anzumelden.
Finden Sie heraus, ob Sie sich für eine Gruppenkrankenversicherung qualifizieren
Hatten Sie vor, sich für eine Einzel- oder Familienkrankenversicherung anzumelden, und haben dann die offene Anmeldefrist verpasst?
Wenn Sie kein qualifizierendes Lebensereignis haben und keine alternativen Versicherungsprodukte (wie kurzfristige Krankenversicherungen) in Anspruch nehmen wollen, können Sie sich möglicherweise für eine Gruppenkrankenversicherung qualifizieren.
Vielleicht denken Sie, dass Sie ein Bürogebäude und Mitarbeiter im zweistelligen Bereich benötigen, aber eine Gruppenkrankenversicherung kann auch in vielen anderen Situationen funktionieren!
Wenn Sie ein eigenes kleines Unternehmen besitzen und mindestens einen Vollzeitbeschäftigten haben, können Sie – und Ihre Familie und Ihr Angestellter – möglicherweise über eine Gruppenkrankenversicherung versichert werden.
Die Regeln und Voraussetzungen für die Anmeldung zu einer Gruppenkrankenversicherung können je nach Versicherungsgesellschaft oder spezifischem Plan unterschiedlich sein.
Hier sind einige grundlegende Voraussetzungen für die Anmeldung zu einer Gruppenkrankenversicherung:
- Nachweis, dass es sich um ein rechtmäßiges Unternehmen handelt (Gründungsurkunde/Organisation, Geschäftslizenz usw.))
- Zwei oder mehr Vollzeitbeschäftigte, d. h. Sie selbst und ein weiterer Vollzeitbeschäftigter (oder ein gleichwertiger Vollzeitbeschäftigter) (Ihr Ehepartner zählt im Allgemeinen nicht)
- Mindestens ein Vollzeitbeschäftigter (oder ein gleichwertiger Vollzeitbeschäftigter) muss sich für die Aufnahme in die Versicherung entscheiden
- Sie müssen in der Regel in der Lage sein, mindestens 50 % der monatlichen Prämie für jeden Mitarbeiter zu zahlen
Diese Regeln sollten nur als allgemeiner Hinweis dienen und gelten möglicherweise nicht für alle Gruppenkrankenversicherungen oder Krankenversicherungsunternehmen. Dieser Artikel dient der allgemeinen Information und kann nach der Veröffentlichung nicht mehr aktualisiert werden. Wenden Sie sich an Ihren eigenen Steuer-, Buchhaltungs- oder Rechtsberater, anstatt sich auf diesen Artikel als Steuer-, Buchhaltungs- oder Rechtsberatung zu verlassen.
Warum eine Gruppenkrankenversicherung abschließen?
Die Vorteile einer Gruppenkrankenversicherung für kleine Unternehmen können sein:
- Reduzierte Prämien – da das Risiko von einer Gruppe geteilt wird und die Kosten im Allgemeinen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt werden
- Abzüge – Sie können die von Ihnen gezahlten Arbeitnehmerprämien möglicherweise von der Steuer absetzen
- Steuergutschrift für Krankenversicherungen für Kleinunternehmen – Sie könnten sich für eine Steuergutschrift qualifizieren, die Ihnen helfen soll, die Kosten für die Arbeitnehmerprämien zu tragen
- Mitarbeiterbindung – wenn Sie wünschenswerte Leistungen wie eine Krankenversicherung anbieten, kann dies dazu beitragen, gute Mitarbeiter zu halten, und mehr gute Mitarbeiter einzustellen
Verkürzte Einschreibungsfristen für Einzel- und Familienversicherungen
Die Zeitspanne, in der Sie sich für Einzel- und Familienversicherungen anmelden können, ist relativ kurz.Seit das Affordable Care Act in Kraft getreten ist, läuft die Anmeldefrist in den meisten Bundesstaaten vom 1. November bis zum 15. Dezember eines jeden Jahres.
Für einige Bundesstaaten, die ihre eigenen Börsen betreiben, gibt es Verlängerungen der Anmeldefrist, aber diese Verlängerungen sind nur etwa einen Monat lang, und sie gelten nicht für alle.
Im Dezember 2017 veröffentlichte eHealth eine Umfrage, aus der hervorging, dass 56 % der Verbraucher nicht wussten, wann die Einschreibungsfrist für 2018 enden würde.
Gründe wie diese machen Gruppenkrankenversicherungen zu einer großartigen Option – wenn Sie sich qualifizieren.
Wenn Sie anspruchsberechtigt sind, müssen Sie sich keine Sorgen machen, dass Sie einen offenen Einschreibungszeitraum verpassen oder ein ganzes Jahr lang ohne Krankenversicherung dastehen.
Besuchen Sie eHealth.com, um sich über Gruppenkrankenversicherungen außerhalb der Einschreibungsfrist zu informieren. Sie können mit einem zugelassenen Versicherungsagenten sprechen, wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen.