Wer sollte für Dates bezahlen? Wie Ritterlichkeit zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle beiträgt

Männer zahlen immer noch die meisten ersten Dates.

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Der Valentinstag steht vor der Tür, und man schätzt, dass 42 % der Singles zur Feier des Tages auswärts essen gehen werden. Bei heterosexuellen Paaren, die sich einen romantischen Abend gönnen, sind es in der Regel immer noch die Männer, die die Rechnung bezahlen. Das klingt zwar nach einem guten Geschäft für ihre weiblichen Begleiter, ist es aber nicht. Untersuchungen haben ergeben, dass diese ritterliche Tradition ein Ende haben muss, wenn Frauen bei der Arbeit gleichberechtigt behandelt werden wollen.

In einer von Money und SurveyMonkey durchgeführten Umfrage zum Thema Liebe und Finanzen gaben satte 78 % der Befragten an, dass sie der Meinung sind, dass Männer für das erste Date zahlen sollten. Überraschenderweise waren Männer (85 %) sogar häufiger als Frauen (72 %) der Meinung, dass Männer die Rechnung bezahlen sollten. Auch nach dem ersten Date neigen Männer dazu, den Großteil der Kosten zu übernehmen, und berichten, dass sie sich schuldig fühlen, wenn sie Geld von Frauen annehmen.

Es ist nicht fair, dass sich heterosexuelle Männer verpflichtet fühlen, für ihre weiblichen Verabredungen zu zahlen, aber für die Frauen ist es letztlich schlimmer. Sozialwissenschaftler bezeichnen ritterliches Verhalten, wie die Einladung von Frauen zum Essen, als wohlwollenden Sexismus. Wohlwollender Sexismus ist die Vorstellung, dass Frauen bewundert und geschätzt werden sollten, zusammen mit der paternalistischen Vorstellung, dass sie den Schutz des Mannes brauchen. Er verstärkt das Klischee, dass Frauen sowohl fabelhaft als auch zerbrechlich sind und dass sie die Hilfe der Männer brauchen.

Der wohlwollende Sexismus hat ernsthafte Auswirkungen auf Frauen, die weit über die Frage hinausgehen, wer das Abendessen bezahlt. Er wirkt sich darauf aus, wie Frauen über sich selbst denken und wie andere sie behandeln – nicht nur bei einem Date, sondern auch am Arbeitsplatz. Letzten Endes kann es ein wesentlicher Faktor für das geschlechtsspezifische Lohngefälle sein.

Wohlwollender Sexismus wirkt sich auf die Karrierewünsche von Frauen aus

Eine Möglichkeit, wie sich wohlwollender Sexismus auf die Karrieren von Frauen auswirkt, besteht darin, dass er die Karrierewünsche verändert. Frauen, die glauben, dass männliche Liebespartner ritterliche Beschützer und Versorger sein sollten, haben geringere Karriereambitionen als Frauen, die das nicht glauben. Mädchen, die so denken, haben sogar geringere akademische Ambitionen und schlechtere akademische Leistungen. Bei den Frauen im College-Alter zeigten diejenigen, die ritterliches Verhalten befürworten, weniger Interesse daran, finanziell unabhängig zu werden. Offenbar wird ihr Karrierestreben durch den Wunsch ersetzt, einen guten Beschützer und Versorger zu finden.

Diese Frauen, die ritterliches Verhalten schätzen, befürchten auch, dass sie durch ihre eigenen Erfolge weniger attraktiv für Männer werden. Sie denken, dass sich ein potenzieller Ehemann durch eine erfolgreiche Frau bedroht fühlen könnte, und scheuen sich daher, zu große Anstrengungen für ihre Karriere zu unternehmen. In einer Zeit, in der wir versuchen, junge Mädchen und Frauen für neue Berufsfelder und Karrierewege zu begeistern, ist dies eindeutig kontraproduktiv.

Benevolenter Sexismus wirkt sich auf die Aufgabenleistung von Frauen aus

Nicht nur, dass er sich auf ihre Karrierewünsche auswirkt, auch die Aufgabenleistung von Frauen verschlechtert sich, wenn sie an den benevolenten Sexismus erinnert werden. In einem Experiment wurden die Teilnehmer gebeten, ein Rätsel zu lösen. Diejenigen, die vor dem Lösen des Rätsels wohlwollende sexistische Kommentare hörten, schnitten schlechter ab als diejenigen, die die Kommentare nicht hörten. Die Experimentatoren kamen zu dem Schluss, dass sich die Frauen durch die Kommentare weniger kompetent fühlten und deshalb ihre Leistung abnahm.

Benevolenter Sexismus verringert den Drang, für Gleichberechtigung zu kämpfen

Als ob die Verringerung der Karriereambitionen und der Aufgabenleistung nicht schon genug wäre, verändert allein die Erinnerung an den benevolenten Sexismus die Art und Weise, wie die Menschen über die Welt denken. Wenn Frauen gesagt wird, dass diese ritterlichen kulturellen Überzeugungen populär sind, führt dies dazu, dass sie die Gesellschaft als gerechter ansehen und denken, dass die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern eine Folge der Entscheidungen der Frauen und nicht der Diskriminierung ist.

In einem Experiment, das dieses Phänomen veranschaulicht, waren Teilnehmer, die an wohlwollenden Sexismus erinnert wurden, weniger geneigt, eine Petition zu unterzeichnen, in der mehr weibliche Professoren an ihrer Universität gefordert wurden. Wohlwollender Sexismus lässt die Menschen an die Vorteile denken, die es mit sich bringt, eine Frau zu sein, und mindert daher ihre Besorgnis über Ungleichheiten in der Gesellschaft. Er lässt sie glauben, dass der Status quo in Ordnung ist.

Benevolenter Sexismus wirkt sich auf das Feedback von Frauen am Arbeitsplatz aus.

Ein weiteres Problem ist die Behandlung von Frauen am Arbeitsplatz. Wenn ein männlicher Vorgesetzter eine weibliche Angestellte für ein zartes Pflänzchen hält, das es zu schützen gilt, kann es sein, dass er ihr gegenüber nachsichtig ist. Eine Studie nach der anderen zeigt, dass Frauen am Arbeitsplatz nicht das kritische Feedback erhalten, das für den beruflichen Erfolg unerlässlich ist, und dass sie oft die schwierigen Aufgaben nicht bewältigen können. Dies gilt insbesondere für Frauen, deren Vorgesetzte ein Verhalten an den Tag legen, das auf wohlwollenden Sexismus schließen lässt. Frauen werden mit überschwänglich positiven Beurteilungen bedacht, weil die Manager ihre Gefühle nicht verletzen wollen. Da Frauen geschützt werden, ist es leider auch unwahrscheinlicher, dass sie befördert oder mit einer anspruchsvollen Aufgabe betraut werden als Männer. Dies ist für Frauen, die die Karriereleiter erklimmen wollen, sicherlich nicht hilfreich.

Der wohlwollende Sexismus behindert Frauen also sowohl durch eine veränderte Selbstwahrnehmung als auch durch die Einschränkung ihrer Möglichkeiten. Leider ist es keine leichte Aufgabe, wohlwollenden Sexismus zu beseitigen. Oberflächlich betrachtet scheinen ritterliche Handlungen für Frauen vorteilhaft zu sein, so dass Frauen wenig Motivation haben, eine Veränderung zu fordern. Es gibt unmittelbare Vorteile, wenn man ritterliche Gefälligkeiten von Männern annimmt, aber die Vorteile, die mit der Ablehnung dieser Angebote verbunden sind, sind viel abstrakter. Wenn ein Mann einer Frau anbietet, ein Essen in einem teuren Restaurant zu kaufen, ist die Belohnung das kostenlose Essen. Es ist ein greifbares Geschenk, das die Frau sofort erhält. Diejenigen, die die Hilfe von Männern ablehnen, verpassen nicht nur das kostenlose Essen, sondern können auch als kalt empfunden werden, weil sie die Geste nicht zu schätzen wissen.

Männer haben es ebenfalls schwer, diesen Kreislauf zu durchbrechen. Heterosexuelle Männer, die nicht für Verabredungen bezahlen, riskieren, als billig oder desinteressiert angesehen zu werden. Eine Studie hat ergeben, dass Frauen die ritterliche Geste eines Mannes, für eine Verabredung zu bezahlen, als Zeichen dafür ansehen, dass der Mann respektvoll und fürsorglich ist. Selbst feministische Männer haben gute Gründe, nicht gegen die Norm zu verstoßen und eine Frau zum Zahlen aufzufordern.

Gleichgeschlechtliche Paare haben dieses geschlechtsspezifische Problem nicht, daher können sich heterosexuelle Paare bei der Entscheidung, wer für Verabredungen zahlen soll, vielleicht von lesbischen und schwulen Paaren beraten lassen. Laut einer Umfrage unter LGBTQ-Singles ist die Mehrheit der Meinung, dass die Person, die das Date initiiert oder darum gebeten hat, dafür zahlen sollte. Das scheint zwar eine faire Lösung zu sein, aber bei heterosexuellen Paaren sind es immer noch meist die Männer, die um eine Verabredung bitten, so dass am Ende wahrscheinlich immer noch die Männer die Rechnung bezahlen.

Einige haben behauptet, dass die Zahlung in heterosexuellen Beziehungen eine Art Transaktion ist und dass Männer zahlen, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass das Paar Sex hat. In einer Umfrage unter mehr als 17 000 Personen war jedoch nur einer von sechs Männern der Meinung, dass Frauen sich auf sexuelle Aktivitäten einlassen sollten, wenn der Mann bei einem Date die Rechnung bezahlt. Dies deutet darauf hin, dass die überwiegende Mehrheit der Befragten das Bezahlen für Verabredungen nicht als Transaktion ansieht. Stattdessen ist es Teil einer hartnäckigen kulturellen Norm, die besagt, dass Frauen die schützende Fürsorge von Männern brauchen und verdienen.

Das Bezahlen der Rechnung ist nur eine von vielen Verhaltensweisen, die unter die Kategorie der Ritterlichkeit fallen und dazu dienen, Frauen zu bevormunden. Das Öffnen von Autotüren, das Herausziehen von Stühlen und das Helfen von Frauen mit Mänteln sind weitere klassische Beispiele. Um es klar zu sagen: Diese Verhaltensweisen wären für alle von Vorteil, wenn sowohl Männer als auch Frauen sie zum Nutzen beider Geschlechter anwenden würden. Es wirkt herablassend, wenn sie nur von Männern für Frauen ausgeführt werden.

Frauen können nicht erwarten, am Arbeitsplatz als selbständige, unabhängige und kompetente Mitarbeiter behandelt zu werden, wenn unsere kulturellen Traditionen genau das Gegenteil suggerieren. Also, liebe Paare, wenn ihr euch am Valentinstag verabredet, denkt daran. Wenn Sie den Frauen zur Gleichberechtigung verhelfen wollen, bestehen Sie darauf, den Scheck zu teilen.

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