Een succesvolle teamretraite plannen: Drie belangrijke stappen

admin

Teamretraites: sommige mensen zijn er dol op en anderen vinden ze tijdverspilling.

Retraites vergen ook een aanzienlijke investering, niet alleen in dollars, maar ook in tijd en moeite.

Daarom is het van cruciaal belang een evenement te organiseren dat voldoet aan uw doelen en doelstellingen, dat verder gaat dan alleen de deelnemers een leuke tijd bezorgen.

De sleutel tot het creëren van een leuke en impactvolle teamretraite zit in de planning. Er zijn veel dingen om rekening mee te houden bij het plannen van een retraite, maar de volgende drie beslissingen zijn cruciaal om succes te verzekeren.

1. Identificeer de gewenste uitkomsten en resultaten die u wilt bereiken.

Een teamretraite kan worden ontworpen om een breed scala aan doelen en resultaten te bereiken.

Hier volgen enkele voorbeelden van wat kan worden aangeboden en bereikt op een teamretraite:

  • Bied mogelijkheden om te werken aan echte zakelijke problemen en deze op te lossen.
  • Help leiders en teamleden hun natuurlijke sterke en zwakke punten te ontdekken.
  • Bied leiders en teamleden de kans om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Bouw, versterk en stem relaties binnen een team op elkaar af.
  • Creëer mogelijkheden voor teamleden om moeilijke onderwerpen onder ogen te zien die een negatief effect op het team kunnen hebben.
  • Ontwikkel actieplannen om ervoor te zorgen dat leren, afspraken en veranderingen worden overgedragen naar de werkplek.

2. Bepaal welk type retraite u zal helpen uw gewenste doelen en resultaten te bereiken. Er zijn verschillende soorten retraites waaruit u kunt kiezen op basis van uw behoeften, budget en tijdsbestek.

  • Organisatieontwikkeling
  • Teaminterventies
  • Teamontwikkeling
  • Strategie – planningsproces
  • Strategie – issues aanpak
  • High Adventure

High adventure retreats komen met een grote verscheidenheid aan activiteiten om uit te kiezen, zoals rivierlopen, bergtochten, grot- en woestijnsimulaties, zeiluitdagingen, oriëntatieloop, afdwaling en fietsen om er maar een paar te noemen.

3. Kies de juiste partner voor het ontwerp en de levering van materialen, activiteiten en simulaties die zijn afgestemd op uw algemene doelstellingen.

Een gerenommeerd bedrijf werkt met u samen om het evenement te plannen, geschikte interactieve simulaties en taken te selecteren, en hoogopgeleide facilitators en technische expertise te leveren.

Deze service zorgt ervoor dat de deelnemers een leuke tijd hebben en de retraite verlaten met tools en vaardigheden die ze in de echte wereld kunnen toepassen.

Wees op uw hoede voor investeringen in een “kant-en-klare” retraite die geen rekening houdt met de specifieke behoeften en resultaten van uw team. Zorg er ook voor dat de organisatie goed verzekerd is voor uw type evenement.

CMOE heeft meer dan 35 jaar ervaring in het werken met teams en het ontwerpen van impactvolle retraites die zich vertalen in echte resultaten op de werkplek.

CMOE zet zich in om de retraite zinvol, effectief… en FUN te maken.

Bel ons vandaag nog om te horen hoe wij van uw volgende retraite iets kunnen maken om nooit te vergeten.