Planificar un retiro de equipo exitoso: Tres pasos importantes
Los retiros de equipo: algunas personas los adoran y otras piensan que son una pérdida de tiempo.
Los retiros también requieren una inversión sustancial, no sólo en dólares, sino en tiempo y esfuerzo.
Por lo tanto, organizar un evento que cumpla con sus metas y objetivos, que vaya más allá de proporcionar a los participantes un momento de diversión, es crucial.
La clave para crear un retiro de equipo divertido e impactante está en la planificación. Hay muchas cosas que hay que tener en cuenta a la hora de planificar un retiro, pero las siguientes tres decisiones son fundamentales para garantizar el éxito.
1. Identifique los resultados deseados y los productos que le gustaría lograr.
Un retiro de equipo puede diseñarse para lograr una amplia variedad de objetivos y resultados.
Aquí hay algunos ejemplos de lo que se puede proporcionar y lograr en un retiro de equipo:
- Proporcionar oportunidades para trabajar y resolver problemas empresariales reales.
- Ayudar a los líderes y a los miembros del equipo a descubrir sus fortalezas y debilidades naturales.
- Ofrecer una oportunidad para que los líderes y los miembros del equipo desarrollen aún más sus habilidades.
- Construir, fortalecer y alinear las relaciones a través de un equipo.
- Crear oportunidades para que los miembros del equipo se enfrenten a temas difíciles que pueden estar teniendo un efecto adverso en el equipo.
- Desarrollar planes de acción para asegurar que el aprendizaje, los acuerdos y los cambios se transfieran de vuelta al lugar de trabajo.
- Desarrollo organizativo
- Intervenciones de equipo
- Desarrollo de equipo
- Estrategia – proceso de planificación
- Estrategia – enfoque de problemas
- Alta aventura
2. Determine qué tipo de retiro le ayudará a lograr sus objetivos y resultados deseados. Hay varios tipos de retiros para elegir en función de sus necesidades, presupuesto y plazo.
Los retiros de alta aventura vienen con una amplia variedad de actividades para elegir, como carreras por el río, caminatas por la montaña, simulaciones de cuevas y desiertos, desafíos de navegación, orientación, reptación y ciclismo, por nombrar algunas.
3. Elija el socio adecuado para diseñar y ofrecer materiales, actividades y simulaciones que estén en consonancia con sus objetivos generales.
Una empresa de renombre trabajará con usted para planificar el evento, seleccionar las simulaciones y tareas interactivas adecuadas y proporcionar facilitadores altamente cualificados y experiencia técnica.
Este servicio garantizará que los participantes se diviertan y salgan del retiro con herramientas y habilidades que puedan aplicar en el mundo real.
Tenga cuidado de invertir en un retiro «estándar» que no tenga en cuenta las necesidades y resultados específicos de su equipo. Además, asegúrese de que la organización está debidamente asegurada para su tipo de evento.
CMOE lleva más de 35 años trabajando con equipos y diseñando retiros impactantes que se traducen en resultados reales en el lugar de trabajo.
CMOE se compromete a hacer que el retiro sea significativo, efectivo… y DIVERTIDO.
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