Trayectoria Profesional de Desarrollo Corporativo

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Carreras de Desarrollo Corporativo

El desarrollo corporativo («corp dev») es responsable de ejecutar fusiones, adquisiciones, desinversiones, y la obtención de capital dentro de una corporación. Los profesionales de este puesto trabajan junto a los banqueros de inversión. Conozca los salarios de la banca de inversión, cómo ser contratado y qué hacer después de una carrera en IB. La división de banca de inversión (IBD) ayuda a gobiernos, corporaciones e instituciones a recaudar capital y a completar fusiones y adquisiciones (M&A). a identificar objetivos de adquisición y a negociar su compra, así como a prepararse para recaudar capital o deuda según sea necesario.

Dependiendo de la empresa, también puede haber un componente de FP&AFP&AnalistaConvertirse en FP&Analista en una corporación. Describimos el salario, las habilidades, la personalidad y la formación que necesitas para los trabajos de FP&A y una carrera financiera de éxito. FP&A los analistas, gerentes y directores les corresponde proporcionar a los ejecutivos el análisis y la información que necesitan o las relaciones con los inversores mezcladas, o incluso la interacción con la tesoreríaTreasury Career PathLos puestos de trabajo de gestión de la tesorería implican garantizar que el efectivo y los riesgos financieros de una empresa se gestionen y optimicen adecuadamente. La principal prioridad es garantizar la gestión de la tesorería para las operaciones diarias de la empresa, al tiempo que se tiene en cuenta la estrategia a largo plazo. La carrera de tesorería puede ser un departamento muy interesante y gratificante. Normalmente, sólo las grandes empresas tienen un grupo de desarrollo corporativo. Esto se debe a que el trabajo puede ser esporádico, y se necesita una gran empresa para justificar -y permitirse- tener a estos profesionales como personal permanente.

Personalidad

La personalidad de alguien que prosperaría en un rol de Corp Dev en una corporación suele tener los siguientes rasgos de carácter:

  • Altamente ambicioso
  • Extrovertido
  • Persuasivo
  • Inspirador de confianza
  • Atención al detalle
  • Buen comunicador

      • Preparación para una entrevista de trabajo de desarrollo corporativo

      La preparación para una entrevista de trabajo de desarrollo corporativo requiere un fuerte conocimiento de conceptos técnicos de finanzas y contabilidad, así como conocimientos específicos de la industria. En cuanto a las preguntas técnicas, es probable que te hagan preguntas muy similares a las de la entrevista para la banca de inversión. Obtenga ayuda revisando nuestro formulario de entrevista de banca de inversiónPreguntas de entrevista de banca de inversión & RespuestasPreguntas y respuestas de entrevista de banca de inversión. Este formulario real fue utilizado por un banco para contratar a un nuevo analista o asociado. Perspectivas de la entrevista de IB & estrategias. Las preguntas se clasifican en: visión general del banco y del sector, historial de empleo (currículum vitae), preguntas técnicas (finanzas, contabilidad, valoración) y de comportamiento (ajuste).

      Desarrollo corporativo – Punto de entrada

      La gente suele entrar en el desarrollo corporativo desde la banca de inversión. Los trabajos de nivel de entrada son como analista, que luego pueden ascender a ser gerentes, directores y vicepresidentes. Se puede tardar entre dos y cinco años en ascender por cada puesto. Depende mucho del tipo de organización para la que trabajes.

      Desarrollo corporativo – Estrategia de salida

      La mayoría de la gente se queda en desarrollo corporativo una vez allí. Pueden volver fácilmente a la banca de inversión, como hace mucha gente. Alternativamente, si te quedas en el lado corporativo y asciendes a ser el jefe de desarrollo corporativo, también puedes ser un fuerte candidato para la posición de CFO o CEO.

      Compensación de desarrollo corporativo

      Preparación de la carrera de desarrollo corporativo

      Tomar cursos de modelado financiero es la forma más rápida de aprender lo que se requiere en el desarrollo corporativo antes de ser contratado.

      Recomendamos comenzar con una sólida comprensión de los fundamentos de la contabilidad y la lectura de los estados financieros. A partir de ahí, debe tener un buen curso intensivo de Excel en su haber, que le enseñará los fundamentos, incluyendo atajos, fórmulas y funciones. Más allá de eso, puede progresar a cursos más avanzados, que le enseñan la valoración y el modelado financiero.

      Si desea el mejor valor en una amplia gama de cursos, eche un vistazo al paquete de acceso completo de CFI.