Federal Bureau of Prisons

Het vooruitzicht om na vrijlating uit de gevangenis zinvol werk te moeten zoeken kan ontmoedigend zijn, vooral voor gedetineerden die al een aantal jaren niet meer op de arbeidsmarkt zijn geweest. Veel gedetineerden doen waardevolle vaardigheden en werkervaring op via programma’s zoals Federal Prison Industries (FPI), beroepsopleidingsmogelijkheden en/of andere beroepsopleidingscursussen die worden aangeboden in inrichtingen van het Bureau. Maar gedetineerden die in de huidige maatschappij bijna vrijkomen, moeten opnieuw leren, of misschien voor het eerst leren, hoe ze effectief “naar een baan kunnen zoeken”.

Hoewel het de filosofie van het Bureau is dat de voorbereiding op de vrijlating begint op de eerste dag van de detentie, wordt de aandacht voor de voorbereiding op de vrijlating minstens 18 maanden voor de vrijlating geïntensiveerd. Het programma voor voorbereiding op de vrijlating omvat lessen op gebieden als het schrijven van cv’s, het zoeken naar werk en het behouden van werk. Veel instellingen houden nepbanenbeurzen om gedetineerden de kans te geven te oefenen met sollicitatievaardigheden en om rekruteerders in de gemeenschap kennis te laten maken met de vaardigheden die beschikbaar zijn onder gedetineerden die vrijkomen. Gekwalificeerde gedetineerden kunnen solliciteren naar banen bij bedrijven die vacatures hebben geplaatst. Het programma omvat ook presentaties door maatschappelijke organisaties die ex-gedetineerden helpen bij het vinden van banen en opleidingsmogelijkheden na vrijlating. De BOP plaatst geschikte gedetineerden in Residential Reentry Centers voordat ze vrijkomen om hen te helpen zich aan te passen aan het leven in de gemeenschap en werk te vinden. Sommige gedetineerden komen in aanmerking voor een gratificatie bij vrijlating, kleding of geld voor vervoer naar hun plaats van vrijlating.