Chômage saisonnier

Le chômage saisonnier se produit lorsque des travailleurs sont sans emploi à certains moments de l’année où la demande de main-d’œuvre est plus faible que d’habitude parce qu’ils travaillent dans des industries où l’on n’a pas besoin d’eux toute l’année.

Des exemples d’industries où la demande, la main-d’œuvre de production et l’emploi sont saisonniers comprennent le tourisme et les loisirs, l’agriculture, la construction et le commerce de détail.

Travailleurs agricoles Chômage saisonnier
De nombreux travailleurs agricoles ne peuvent être employés que de manière saisonnière

Le chômage saisonnier implique non seulement la sous-utilisation de la main-d’œuvre mais aussi des ressources utilisées dans la production.

Par exemple, la demande de vêtements en laine sera plus importante en hiver par rapport à l’été. Le besoin en ressources en capital et en main-d’œuvre dans l’industrie textile sera plus important durant cette période.

Le chômage saisonnier est prévisible car la plupart du temps, on connaît avec certitude la période durant laquelle la demande de biens change.

Le chômage saisonnier est une forme de chômage structurel dans lequel la structure économique change suite au changement de saison, et donc la demande de travailleurs varie en conséquence.

Pourquoi les travailleurs restent-ils dans ces industries ?

Les ouvriers qui travaillent dans le secteur de la construction sont généralement intéressés par des salaires plus élevés. Cependant, les travailleurs agricoles ne reçoivent pas un salaire élevé pour leur travail.

Les travailleurs migrants sont des individus ou des groupes qui se déplacent d’une région à l’autre à la recherche d’un emploi.

Par exemple, un travailleur mexicain peut se rendre en Amérique pour la saison des récoltes et, une fois le travail terminé, retourner chez lui avec son salaire à la fin de la saison.

Le chômage saisonnier n’influence pas toujours l’ensemble du pays car il varie d’une région à l’autre.

Certaines autres industries sont également affectées par la saisonnalité.

Prenons l’exemple de la comptabilité. Pendant la  » saison chargée  » ou la fin de l’exercice financier, les cabinets comptables ont besoin que leur personnel fasse plus d’heures.

Les comptables font partie du chômage saisonnier

Ils peuvent même embaucher une nouvelle équipe. Cependant, lorsque la saison sera terminée, ces travailleurs seront licenciés

L’emploi saisonnier est naturel et résulte, la plupart du temps, du changement des saisons ici sur terre.