Le nouveau patron de Barnes & Noble tente de sauver la chaîne – et la librairie traditionnelle

Ces jours-ci, c’est lui qui mène la barque.

Dirigée par le directeur général James Daunt, Barnes & Noble Inc. abandonne la stratégie qui en a fait un mastodonte de la librairie il y a deux décennies – une uniformité conçue pour créer des économies d’échelle et simplifier l’expérience d’achat. Au lieu de cela, l’entreprise donne aux directeurs de magasins le pouvoir d’aménager leurs rayons en fonction des goûts locaux.

Au cours des derniers mois, M. Daunt a réduit les rangs des employés autrefois puissants qui supervisaient de grands groupes de magasins et a licencié près de la moitié des acheteurs de livres de l’entreprise basés à New York, de puissants faiseurs de goût qui décidaient des titres que les magasins devaient proposer. Dans le processus, il a rompu des relations de plusieurs décennies avec les éditeurs qui payaient pour que leurs livres soient placés dans les magasins.

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Monsieur Daunt a profité des fermetures liées à la pandémie au printemps pour rénover et moderniser les magasins. Il dirige également Waterstones, la plus grande chaîne de librairies du Royaume-Uni, où son attention aux détails inclut les types de tables qu’il pense être les meilleures pour la présentation des livres – des petites rondes, et non des grandes carrées.

C’est la restructuration la plus ambitieuse jamais entreprise au sein de l’entreprise, une restructuration qui contribuera à déterminer l’avenir de la librairie traditionnelle. M. Daunt, qui a pris les rênes après que le fonds spéculatif Elliott Management Corp a acheté Barnes & Noble en août 2019, a peu de marge d’erreur.

Barnes & Noble a subi sept années de baisse de revenus face à la domination d’Amazon.com Inc. dans le commerce en ligne. La pandémie a écrasé les ventes dans les grandes villes, avec des revenus en baisse de 50 % dans les grands magasins métropolitains, ainsi que l’activité des cafés en magasin.

D’après M. Daunt, c’est la survie même des librairies qui est en jeu. « Je ne pense pas que nous ayons un droit divin d’exister », a-t-il récemment déclaré à un groupe de professionnels du secteur de l’édition. « Comment se fait-il que les librairies se justifient à l’ère d’Amazon ? Elles le font en étant des lieux où l’on découvre des livres avec un plaisir, une joie, une sérendipité qu’il est tout simplement impossible de reproduire en ligne. »

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Dans une interview, M. Daunt a déclaré que l’autonomisation des directeurs de magasins locaux était au cœur de ses projets. « En fin de compte, je compte donner aux libraires une liberté totale dans toutes les choses qui, selon moi, devraient compter », a-t-il déclaré. « La liberté de mettre les livres où ils veulent, de les exposer comme ils le veulent, de les disposer comme ils le veulent. »

M. Radford, dont le magasin d’Idaho Falls est niché entre un Macy’s et un J.C. Penney au Grand Teton Mall, a commencé à proposer des livres de stars locales de la littérature noire comme C.J. Box et Craig Johnson, qui écrivent des séries de mystère à succès dont l’action se déroule dans le Wyoming voisin.

« This feels so much better, » he said. His store has increased profits this year.

A shopper at a Barnes  Noble in Glendale, Calif., in June.

A shopper at a Barnes & Noble in Glendale, Calif., in June.

Photo : Robyn Beck/Agence France-Presse/Getty Images

There are limits to the authority given to store managers like Mr. Radford. Book buyers in New York are still in charge of purchasing newly published books for the company. Local managers receive those titles, decide where to put them in the store, and later decide how many to reorder, if any. Ils ont également le pouvoir de rafraîchir leur stock de livres plus anciens.

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En plus de tailler dans les rangs des acheteurs de livres de l’entreprise et des directeurs de district, M. Daunt a fermé certaines des succursales les plus emblématiques de Barnes & Noble, notamment l’antenne de la 86e rue Est à Manhattan qui abritait l’une des sélections de livres d’art les plus impressionnantes de New York. « Nous avons fermé quelques magasins franchement emblématiques », a déclaré M. Daunt.

L’acquisition imminente de l’éditeur de livres Simon & Schuster par Penguin Random House, une unité de la société de médias allemande Bertelsmann SE, pourrait créer de nouveaux problèmes pour Barnes & Noble. L’entreprise résultante, qui représentera environ un tiers de tous les livres imprimés vendus aux États-Unis, aurait plus de pouvoir pour faire pression pour obtenir des prix plus élevés et un meilleur affichage au détail au nom de ses auteurs, a déclaré Laurence Kirshbaum, un agent littéraire et ancien cadre de l’édition. « Ce monde est une question d’effet de levier », a-t-il dit.

Une porte-parole de Penguin Random House a déclaré qu’avec cette acquisition, l’entreprise « adoptera la même approche qu’elle a toujours eue : s’associer aux détaillants pour les aider à réussir et préserver une diversité de choix dans l’écosystème du livre. »

John Radford a désormais plus de contrôle sur la sélection de livres dans le magasin Barnes Noble qu'il dirige à Idaho Falls, dans l'Idaho.

John Radford a désormais plus de contrôle sur la sélection de livres dans le magasin Barnes & Noble qu’il gère à Idaho Falls, Idaho.

Photo : Daniel Urquidi

Le plan de M. Daunt abandonne certaines des efficacités économiques qui viennent avec le stockage du même inventaire dans tous les magasins, comme des remises plus importantes de certains éditeurs pour les commandes en gros.

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« Comme vous laissez les magasins diverger, un quart sera brillant et un quart sera absolument terrible », a déclaré M. Daunt. « Un nombre significatif de vos magasins deviendra pire, pas meilleur. Ensuite, vous les enseignez et les encouragez et, avec le temps, tout le monde devient meilleur. »

Barnes & Noble pourrait perdre les revenus de certains éditeurs qui ont payé pour que leurs livres soient exposés bien en vue dans les magasins. M. Daunt veut mettre en valeur les livres en fonction de leur mérite. Plusieurs éditeurs ont repoussé cette idée.

« La prérogative de l’éditeur est qu’il peut dire : « Vous ne me donnez pas la salle d’exposition, alors je retire l’argent » », a déclaré M. Daunt. « Mais ce serait illogique si je vends plus de livres, de manière plus intelligente ».

Morgan Entrekin, l’éditeur de Grove Atlantic, dont les auteurs sont notamment Lily King, Jim Harrison et Mark Bowden, a déclaré que le modèle de M. Daunt « nivelle le terrain de jeu » tout en mettant l’accent sur les milliers de libraires expérimentés de la chaîne qui sont des lecteurs enthousiastes.  » Il diminue également la dépendance de Barnes & Noble vis-à-vis des livres vendus par Target et Walmart « , a-t-il déclaré.

Barnes & Noble a connu plusieurs tentatives de redressement infructueuses, y compris de nouveaux aménagements de magasins et une plus grande importance accordée aux jouets et aux cadeaux, alors qu’il a barboté entre cinq PDG entre 2013 et 2019.

Les derniers dirigeants ont été recrutés pour leur expertise dans la vente au détail à grande surface, avec peu ou pas d’expérience dans la vente de livres. M. Daunt, en revanche, est libraire depuis trois décennies et considère cette activité comme une forme d’art.

Grand et longiligne à 57 ans, M. Daunt a souvent déménagé pendant son enfance, enfant d’un diplomate britannique. Il a obtenu un diplôme d’histoire à l’université de Cambridge en 1985, puis a travaillé pendant trois ans comme banquier d’affaires à New York et à Londres dans ce qui est aujourd’hui JPMorgan Chase & Co.

Monsieur Daunt a quitté la banque parce que « ma petite amie, Katy Steward, estimait que ce n’était pas ce que je devais faire. Elle était plus imaginative que moi. » Il a ensuite épousé Mme Steward ; ils ont deux filles.

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À quelle fréquence faites-vous des achats chez Barnes & Noble, et sa nouvelle stratégie vous incitera-t-elle à y faire des achats ? Participez à la conversation ci-dessous.

C’est un lecteur sérieux de fiction littéraire, d’histoire et de biographies, et il a ouvert Daunt Books en 1990 à Londres, alors qu’il avait 26 ans. Après avoir négocié des conditions avec l’un des plus grands éditeurs du pays, la maison d’édition a décidé de renégocier, persuadée que M. Daunt n’aurait guère le choix, a déclaré Brett Wolstencroft, qui a connu M. Daunt à Cambridge et l’a rejoint peu après l’ouverture du premier magasin. Au lieu de cela, M. Daunt a menacé de ne plus acheter de livres.

« C’était les premiers jours, et cela a établi qu’il était sérieux », a déclaré M. Wolstencroft. Daunt Books s’est développé pour devenir un groupe de neuf librairies indépendantes que M. Daunt possède toujours. Voyageur invétéré, il a visité des pays comme l’Ouzbékistan, l’Éthiopie et la Syrie, cuisine et est un passionné d’opéra.

Il a rejoint Waterstones, où il reste PDG, en tant que directeur général en 2011. Après avoir pris le poste chez Barnes & Noble, M. Daunt a loué un appartement à New York, bien qu’il n’y soit pas allé depuis fin mars.

M. Daunt a d’abord défendu la tactique consistant à céder le contrôle aux gestionnaires locaux chez Waterstones, qui perdait de l’argent lorsqu’il y est arrivé. Il lui a fallu quatre ans pour rendre la chaîne à nouveau rentable.

Waterstones a un taux de retour de 3,5%. C’est le nombre de livres invendus que les détaillants retournent aux éditeurs. Chez Barnes & Noble, le taux de retour est d’environ 25 %, et peut atteindre 50 % sur les nouveaux titres.

Livres exposés dans un Waterstones à Londres.

Livres exposés dans un Waterstones à Londres.

Photo : Laura Pannack pour The Wall Street Journal

« Un bon libraire a peu ou pas de retours », a déclaré M. Daunt. « Lorsque vous laissez les magasins choisir ce qu’ils stockent et choisir comment ils fixent les prix, les retours disparaissent plus ou moins complètement. »

À une époque, Barnes & Noble se concentrait sur l’utilisation de sa présence en briques et mortier pour battre les librairies indépendantes sur les prix et la sélection. Il s’agit maintenant de concurrencer Amazon. Barnes & Les coûts fixes élevés de Noble font qu’il est difficile de s’aligner sur les tarifs d’Amazon.

Monsieur Daunt travaille à améliorer le magasin en ligne de Barnes & Noble, mais il se concentre surtout sur les magasins physiques. « C’est dans les magasins que vous gagnez la fidélité de vos clients », a-t-il déclaré. « Si vous avez de bons magasins, vos ventes en ligne suivront. Si vos magasins sont merdiques, vos ventes en ligne le seront aussi. »

Monsieur Daunt est passionné par le fait d’organiser les livres de la bonne manière, jusqu’à la forme des tables de présentation – les rondes sont les meilleures, dit-il. Il a poussé Barnes & Noble à placer les livres sur les étagères « face vers l’extérieur », afin que toute la couverture soit visible. Il croit au classement par catégorie, et non par ordre alphabétique d’auteur.

« C’est un libraire indépendant dans l’âme », a déclaré Sarah McNally, propriétaire de la librairie new-yorkaise McNally Jackson Books, qui, jusqu’à la pandémie, déjeunait chaque semaine avec M. Daunt.

Après les récentes rénovations dans de nombreux magasins, beaucoup des grandes tables qui offraient autrefois de grandes piles de livres neufs ont disparu, remplacées par des tables de présentation plus petites et rondes qu’il préfère. M. Daunt a également jeté un regard sévère sur la sélection de jouets de Barnes & Noble.

Il est conscient que sa stratégie visant à rendre les magasins plus accueillants peut être en contradiction avec la réalité d’une pandémie. « Bizarrement, les plaisirs d’être dans une librairie, c’est que ce ne sont pas des endroits bondés », a-t-il dit. « Une fois que nous avons été ouverts, nous nous en sommes plutôt bien sortis. »

Un Barnes Noble à Mount Pleasant, Wisc, le mois dernier. Le PDG estime que les petites tables rondes sont les meilleures pour l'affichage.

Un Barnes & Noble à Mount Pleasant, Wisc, le mois dernier. Le PDG estime que les petites tables rondes sont les meilleures pour l’affichage.

Photo : Mark Hertzberg/Zuma Press

Avec la pression croissante pour conserver les liquidités et réduire les coûts, M. Daunt a licencié ces derniers mois environ 5 000 employés, dont la majorité travaillait à temps partiel, a indiqué l’entreprise. Un gel des embauches reste en place, et le détaillant a réduit le personnel de ses cafés. Barnes & Noble emploie actuellement environ 16 500 personnes, contre 24 000 en avril 2019.

Le libraire a également laissé partir environ la moitié de son personnel d’entreprise à New York, soit environ 125 personnes. Dans le cadre de la refonte, M. Daunt a licencié 10 des 25 acheteurs d’entreprise de la chaîne. M. Daunt a déclaré que le reste de l’équipe continuerait à passer des commandes de nouveaux livres. Il a également licencié environ un tiers de ceux qui supervisaient les groupes de magasins régionaux et les a remplacés par des employés plus locaux qui ne s’occupent que d’une poignée de magasins.

M. Daunt s’attend à ce que les ventes de l’année soient en baisse de 20 % par rapport à l’année dernière, si le mois de décembre s’avère solide. « Tant que la pandémie ne nous fait pas quelque chose de complètement horrible, nous serons rentables », a-t-il déclaré.

Une grande partie dépendra de la performance des directeurs de magasin nouvellement habilités. M. Radford, à Idaho Falls, a déclaré qu’il donnait plus de place sur les étagères aux livres liés aux intérêts locaux, notamment le parc national de Yellowstone et la foi mormone.

Là où les livres étaient autrefois classés par ordre alphabétique, M. Radford mélange et assortit les titres similaires par sujet. Sur une étagère consacrée à l’histoire des États-Unis, « American Sphinx : The Character of Thomas Jefferson » de Joseph J. Ellis est pris en sandwich entre « 1776 » de David McCullough et « The British Are Coming » de Rick Atkinson. »

Une sélection plus localisée de livres exposés chez Barnes Noble à Idaho Falls, dans l'Idaho.'s Idaho Falls, Idaho.

Une sélection plus localisée de livres en exposition chez Barnes & Noble à Idaho Falls, Idaho.

Photo: John Radford

Certains employés d’Idaho Falls ont du mal à s’adapter au nouveau livre de jeu. Une partie du problème, a déclaré M. Radford, est « d’avoir un adolescent qui essaie de mettre de côté l’histoire américaine. »

Il cherche à embaucher des libraires professionnels à long terme avec plus d’expertise, une démarche que M. Daunt défend. « Je n’ai pas besoin d’une équipe de 40 personnes », a déclaré M. Radford. « J’ai besoin d’un personnel expérimenté de 20 personnes que nous pouvons payer davantage. »

M. Daunt a déclaré que Barnes & Noble garderait un œil attentif sur les performances de chaque magasin, mais pas depuis New York. Au lieu de cela, la nouvelle liste de gestionnaires pour les grappes locales de magasins assurera la surveillance.

« Ce sera le gars en bas de la rue qui frappera à votre porte en disant : « Vous avez des difficultés » », a déclaré M. Daunt. « Ils peuvent être là tous les jours, partager les meilleures pratiques. Ce qui fonctionne au Texas sera différent de ce qui fonctionne dans le Dakota du Nord. »

Écrire à Jeffrey A. Trachtenberg à l’adresse suivante : [email protected]