Les sanctions sociales – aperçu, signification, exemples, types et importance

Les normes et les sanctions sociales représentent des compréhensions partagées présentes dans un groupe ou une société. Elles correspondent à la compréhension de ce qui est bon, approprié, adéquat et juste. Elles sont basées sur des valeurs (ce qui est bien et mal), qui ont tendance à être définies ou influencées par la loi, la religion, la culture et de nombreux autres facteurs.

Qui fait la sanction sociale ?

Tous les membres d’un groupe social ou d’une société ont tendance à sanctionner et la responsabilité de la sanction est conjointement partagée par tous les membres. Cependant, certains individus ont tendance à sanctionner davantage, et leurs sanctions ont tendance à avoir plus d’influence. Par exemple, les personnes qui occupent des positions de statut social plus élevé et celles qui se sont vu attribuer des rôles qui les rendent responsables ou se sentent plus responsables du contrôle social.

Les écarts par rapport aux normes sociales peuvent ou non avoir un impact (positif ou négatif) sur une ou plusieurs autres personnes. Lorsque c’est le cas, typiquement un tiers s’impliquerait dans la sanction. Mais qu’est-ce qui inciterait un tiers à s’impliquer, compte tenu des risques et des coûts ?

Pour la plupart des gens, il existe plusieurs raisons de sanctionner. Il existe souvent des normes qui appellent à sanctionner certaines actions, de sorte que le fait de ne pas sanctionner peut conduire à se faire sanctionner soi-même. Les gens ont aussi souvent un sentiment d’appartenance et de loyauté envers le groupe social ou la société et perçoivent la déviation des normes comme une menace pour le bien-être du groupe. Ils peuvent également penser que c’est la bonne chose à faire, pour le bien commun ou du groupe, et peuvent donc être prêts à sanctionner malgré les coûts et les risques personnels. La sanction par des tiers est très importante et constitue l’essence des normes sociales.

La sanction sociale comporte-t-elle des coûts ou des risques ?

La sanction sociale peut comporter des coûts et des risques

Pour les individus qui s’engagent dans les sanctions, les coûts de la sanction peuvent être supérieurs aux avantages. Il peut y avoir un danger associé à la sanction puisqu’il y a un risque que le déviant exerce des représailles. Il y a également le risque que la personne qui effectue la sanction interprète mal les normes de sanction établies ou dépasse les bornes, se laissant ainsi exposer à la sanction, y compris les sanctions internes de honte ou de culpabilité.

Les structures sociales réduisent généralement les coûts de la sanction en déplaçant la responsabilité vers certains rôles, par exemple la police. Cela peut également être vrai dans les organisations où les rôles de gestion peuvent assumer ces responsabilités, réduisant ainsi la charge sur les autres membres de l’organisation. La sanction formelle (et donc la menace de sanctions formelles) peut réduire les coûts de la sanction pour les individus en la transférant aux autorités.

Quand la sanction sociale est-elle susceptible de se produire ?

Les sanctions sociales sont plus susceptibles de se produire dans les groupes ou les sociétés où les normes sociales sont clairement établies et largement comprises. Cela donne aux gens la confiance dans la façon dont les gens devraient agir, et donc la confiance de savoir si tout acte donné contredit la norme.Les normes de sanction auront également un impact sur le fait que la sanction se produise puisque dans certains groupes la sanction est normativement rare ou considérée comme inappropriée. Les gens observent si les gens sont sanctionnés ou récompensés pour leurs comportements et cela influence leur comportement de sanction. Par conséquent, la sanction est plus susceptible de se produire lorsqu’elle est normativement prudente.

Il peut sembler que des groupes très cohésifs réuniraient les conditions pour des taux élevés de sanction cependant une cohésion de groupe élevée tend à réduire la sanction car la cohésion augmente les coûts de la sanction et diminue donc la fréquence de la sanction.

La sanction sociale se produit généralement lorsqu’elle a une valeur sociale pour les membres de la communauté. Les sanctions sociales jouent un rôle important dans la création et le maintien de l’ordre social, qui est un état souhaitable pour les membres de la communauté car il apporte confiance et ordre. Elle encourage l’interaction et l’échange qui sont le fondement du capital social et du fonctionnement de la société.