Parcours du développement de l’entreprise

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Parcours du développement de l’entreprise

Le développement de l’entreprise (« corp dev ») est chargé d’exécuter des fusions, des acquisitions, des cessions et des levées de fonds en interne pour une société. Les professionnels de ce poste travaillent aux côtés de banquiers d’affaires. Parcours dans la banque d’affaires Guide des carrières dans la banque d’affaires – planifiez votre parcours professionnel dans l’IB. Découvrez les salaires de la banque d’investissement, comment être embauché et ce qu’il faut faire après une carrière dans la banque d’investissement. La division de la banque d’investissement (IBD) aide les gouvernements, les entreprises et les institutions à lever des capitaux et à réaliser des fusions et acquisitions (M&A). d’identifier des cibles d’acquisition et de négocier leur achat, ainsi que de se préparer à lever des fonds propres ou des dettes, le cas échéant.

Selon les entreprises, il peut également y avoir une composante de FP&AFP&A AnalysteDevenez un FP&A Analyste dans une entreprise. Nous décrivons le salaire, les compétences, la personnalité et la formation dont vous avez besoin pour les emplois FP&A et une carrière réussie dans la finance. Les analystes, les gestionnaires et les directeurs de FP&A sont chargés de fournir aux dirigeants les analyses et les informations dont ils ont besoin ou les relations avec les investisseurs mêlées, voire l’interaction avec la trésorerieParcours de la trésorerieLes emplois de gestion de la trésorerie consistent à s’assurer que la trésorerie et les risques financiers d’une entreprise sont correctement gérés et optimisés. La principale priorité est de s’assurer que la trésorerie est gérée pour les opérations commerciales quotidiennes tout en ayant une perspective pour la stratégie à long terme. Le parcours professionnel de la trésorerie peut être un service très intéressant et enrichissant. Généralement, seules les grandes entreprises disposent d’un groupe de développement de la trésorerie. C’est parce que le travail peut être sporadique et qu’il faut une grande entreprise pour justifier – et se permettre – d’avoir de tels professionnels en tant que personnel permanent.

Personnalité

La personnalité d’une personne qui s’épanouirait dans un rôle de Corp Dev au sein d’une entreprise présente souvent les traits de caractère suivants :

  • Hautement ambitieux
  • Outgoing
  • Persuasif
  • Inspirant la confiance
  • Attention aux détails
  • Bon communicateur

Préparation de l’entrevue

La préparation d’une entrevue d’emploi en développement corporatif exige une solide connaissance des concepts techniques de la finance et de la comptabilité, ainsi que des connaissances spécifiques à l’industrie. En termes de questions techniques, il est probable que l’on vous pose des questions très similaires aux questions d’entretien pour la banque d’investissement. Obtenez de l’aide en examinant notre formulaire d’entretien pour la banque d’investissementQuestions d’entretien pour la banque d’investissement & RéponsesQuestions et réponses d’entretien pour la banque d’investissement. Ce formulaire réel a été utilisé par une banque pour embaucher un nouvel analyste ou associé. Aperçus d’entretiens IB & stratégies. Les questions sont classées en : aperçu de la banque et du secteur, historique d’emploi (CV), questions techniques (finance, comptabilité, évaluation) et comportementales (adéquation).

Développement de corp – Point d’entrée

Les personnes entrent généralement dans le corp dev en venant de la banque d’investissement. Les emplois de niveau d’entrée sont en tant qu’analyste, qui peuvent ensuite évoluer pour devenir des gestionnaires, des directeurs et des vice-présidents. Cela peut prendre de deux à cinq ans pour gravir les échelons de chaque poste. Cela dépend beaucoup du type d’organisation pour laquelle vous travaillez.

Développement d’entreprise – Stratégie de sortie

La plupart des gens restent dans le développement d’entreprise une fois sur place. Ils peuvent facilement revenir à la banque d’investissement, comme beaucoup de gens le font. Alternativement, si vous restez du côté de l’entreprise et que vous vous élevez à la tête du développement de l’entreprise, vous pouvez également être un candidat solide pour le poste de directeur financier ou de PDG.

Développement de l’entreprise – Rémunération

Préparation de la carrière du développement de l’entreprise

Prendre des cours de modélisation financière est le moyen le plus rapide d’apprendre ce qui est requis dans le développement de l’entreprise avant d’être embauché.

Nous recommandons de commencer par une solide compréhension des principes fondamentaux de la comptabilité et de la lecture des états financiers. À partir de là, vous devriez avoir un bon cours accéléré d’Excel à votre ceinture, qui vous enseignera les bases, y compris les raccourcis, les formules et les fonctions. Au-delà, vous pouvez progresser vers des cours plus avancés, qui vous enseignent l’évaluation et la modélisation financière.

Si vous voulez la meilleure valeur sur un large éventail de cours, consultez l’offre groupée d’accès complet de la FCI.