Cos’è la guida in stato di ebbrezza? La guida in stato di ebbrezza è un reato? È un reato penale? RI DUI Lawyer

Una violazione del traffico è una violazione delle leggi e dei regolamenti automobilistici locali. Le violazioni minori del traffico includono biglietti per il parcheggio, fanali rotti e eccesso di velocità. DUI significa guidare un’auto mentre si consumano droghe, alcool o farmaci da prescrizione. Si tratta di un reato penale significativo.

In ogni stato, è un reato penale per un guidatore di operare un’auto mentre è alterato da bevande alcoliche o droghe. Il reato penale esatto può essere chiamato guida in stato di alterazione (guida in stato di ebbrezza) o guida di un’auto in stato di ebbrezza (DWI). Qualunque sia il titolo preciso dell’accusa, le leggi sulla guida in stato di ebbrezza rendono illegale per una persona l’uso di un’auto, un camion, una moto da strada o un veicolo commerciale se:

• La capacità del guidatore di operare con attenzione l’automobile è compromessa da alcol, droghe illegali, farmaci prescritti come antidolorifici o farmaci da banco come antistaminici
• Il guidatore è intossicato oltre gli standard DUI, come la quantità di alcol nel sangue (BAC).

Un paio di conseguenze causate dall’essere condannato per qualsiasi accusa di “driving while impaired” (guida in stato di ebbrezza) (chiamata anche DWI in diversi stati):

• Il primo tipo di conseguenza è amministrativa e si conclude con la sospensione della licenza.
• Il prossimo tipo di punizione si conclude con multe, carcere/prigione e condanna alla libertà condizionata. La condanna rimane sulla vostra storia criminale e se potete in seguito rimuoverla (o “espungerla”) è determinato dalle accuse così come dalle leggi del vostro stato.

La maggior parte dei datori di lavoro fanno controlli sulla fedina penale di tutti i candidati al lavoro. Non c’è assolutamente nessuna legislazione del governo federale che proibisca a un posto di lavoro di chiedere a un candidato attuale arresti o condanne. Una persona con un record di guida in stato di ebbrezza deve dipendere dalla protezione prevista dalla legge statale dal dover rivelare le informazioni sulla domanda di lavoro. Per esempio, alcune affermazioni proibiscono a un’azienda di chiedere al candidato all’impiego circa un arresto che non ha causato una condanna, mentre altri stati non lo fanno.

Una persona condannata per guida sotto l’influenza può chiedere a un giudice di espungere il record. Nel caso in cui un giudice ordini l’espulsione della fedina penale, una persona non deve rivelare la condanna o l’arresto su una domanda di lavoro. L’expungement rimuove la registrazione della condanna e dell’arresto dai tribunali, dalle agenzie di polizia e dagli istituti di correzione. Per quanto riguarda la legge, l’arresto e il procedimento giudiziario non hanno mai avuto luogo. Contattate un avvocato di RI expungement oggi stesso per ottenere l’espulsione del vostro record.

Il Fair Credit Reporting Act vieta la segnalazione di arresti illegali per un periodo di sette anni, le condanne illegali (incluse le DUI) possono essere segnalate a tempo indeterminato. Inoltre, far rispettare le restrizioni usando il FCRA è valido solo con carriere con uno stipendio di $75.000 o meno.

Tuttavia, i tribunali del governo federale hanno spesso stabilito che l’articolo VII dei diritti civili secondo la legge Azione del 1964 proibisce ai reclutatori di impedire il lavoro di persone con condanne a meno che non possano verificare una ragione commerciale convincente per agire. Eppure, questa interpretazione dell’azione dei privilegi civili fa scompiglio con alcune leggi e regolamenti statali costanti.

I conducenti commerciali che commettono la guida sotto l’influenza sono proibiti dalla guida di una macchina per il loro lavoro per un certo periodo di tempo. Dal 1999, le condanne per le principali violazioni commesse in un veicolo commerciale (compresa la guida sotto l’influenza) si attaccano al record CDL (licenza di guida commerciale) di una persona per 55 anni.

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