Here is The Real Truth Why No One Wants To Hire You

Ti sei mai chiesto perché le aziende non ti assumono, e tanto meno si preoccupano di guardare il tuo curriculum o lettera di presentazione? Ho messo insieme i 15 motivi principali per cui potresti essere attualmente non assumibile. Direttamente dalla fonte.

Attenzione – questo blog è forse un po’ sarcastico. Ma, questa mattina stavo ripulendo la mia posta elettronica e avevo le stesse 10 – 15 email che ricevo ogni mese da persone in cerca di lavoro che mi colpiscono con i temi ricorrenti di “bloccato in un buco nero di comunicazione”, “incapace di trovare un lavoro”, “i reclutatori fanno schifo” ecc. Queste e-mail sono di solito piene di rabbia, e spesso contengono la minaccia che il cacciatore di lavoro colpisca la tastiera e dica al mondo attraverso i social media quanto male e ingiustamente è stato trattato.

Perché sto scrivendo di questo? Beh, se qualcuna di queste scarpe vi sta bene, procuratevi in fretta un nuovo paio di stivali. Meglio ancora, condividetelo con le persone che conoscete e che potrebbero beneficiare di questo blog.

Sapete di chi sto parlando? Avete suggerito al noto colpevole come potrebbero approcciare o trattare le persone in modo diverso? No? Perché no? Non era compito tuo? A cosa sarebbe servito? Se non fai qualcosa, non saprai mai se funzionerà. Questo è un appello per aiutare un collega in cerca di lavoro, fornendo loro un feedback onesto, forse anche brutale, di cui hanno bisogno. Se ti ascoltano e se sei autentico nel tuo messaggio e nel suo intento, ti ringrazieranno più tardi.

Quindi, smetti di giocare sul sicuro e corri qualche rischio. Aiutiamo i nostri colleghi in cerca di lavoro, ok?!

Queste sono le 15 ragioni più comuni e le descrizioni dei comportamenti dei cacciatori di lavoro che io e il mio team abbiamo visto e che impediscono ad alcuni cacciatori di lavoro di trovare un lavoro. Sentitevi liberi di aggiungere le vostre!

#1 Non stai prestando attenzione

I datori di lavoro vogliono sapere che hai impiegato del tempo per leggere correttamente l’annuncio di lavoro e, cosa più importante, per imparare qualcosa sulla società. Non conoscere alcuni dettagli sull’azienda o su dove si trova la sede centrale potrebbe far capire che sei disinteressato o addirittura pigro.

#2 Non capisci che ‘questo non riguarda te, riguarda il datore di lavoro’

Se sei ancora ossessionato da cosa dire nel tuo curriculum o nel tuo discorso personale e usi lo stesso curriculum e la stessa lettera di presentazione standard per fare domanda per ogni lavoro, allora stai perdendo la nave. A nessuno interessa solo quello che hai fatto e dove sei stato. Vogliono sapere come puoi risolvere i loro problemi. Basta così.

#3 Mostri un senso di diritto

Non è mai una buona idea mostrare un senso di diritto sulla carta o in un colloquio di lavoro. Se entri con una lista di richieste, sarai fuori prima ancora di iniziare. Avere un’aspettativa generale di stipendio è previsto, ma richiedere sei settimane di vacanza fin dall’inizio?

#4 Sei troppo / o poco qualificato

Questo è forse uno dei maggiori problemi per chi cerca lavoro in modo cronico. Stai spruzzando pallottole sui grandi siti di lavoro, facendo domanda per il lavoro dei tuoi sogni anche se la tua esperienza e istruzione non ti rendono davvero un candidato da sogno? O forse sei alla disperata ricerca di un lavoro (qualsiasi lavoro!) e sei disposto ad accettare qualcosa (qualsiasi cosa!), anche lavori ben al di sotto del tuo livello di stipendio? Chiediti onestamente se hai bisogno di aggiustare le tue aspettative di conseguenza. Basta così.

#5 Non hai connessioni

Non è chi conosci, ma chi vuole conoscerti. A nessuno importa più se hai 500 connessioni su LinkedIn. Ci vogliono 3 click del mouse per capire quanto sei connesso ai tuoi 500 amici di LinkedIn. Questo non è mai stato più vero, specialmente nel competitivo mercato del lavoro di oggi. Non puoi ingannare il mondo.

#6 Non sai ancora come lavorano i reclutatori

Seriamente ragazzi, per l’ultima volta, i reclutatori non ti trovano un lavoro. Lavorano per il datore di lavoro. Informatevi! Ecco un post sulle differenze tra un recruiter, un hiring manager e un HR… hanno tutti missioni diverse.

#7 La tua MANCANZA DI GUIDA si vede

Se ti ritrovi a fare domanda per posizioni che non ti entusiasmano, non stupirti se i potenziali datori di lavoro percepiscono questa mancanza di passione. I datori di lavoro sanno che le abilità possono sempre essere insegnate, ma la passione o c’è o non c’è.

#8 Hai ZERO fiducia in te stesso

Lo possiamo sentire nella tua voce nei primi tre secondi. Il modo in cui parli può mostrare chiaramente che hai zero fiducia in te stesso. A volte posso sentirlo nel modo in cui dici “Ciao”!

#9 Sei sciatto

Non mi interessa se sono solo un career coach. Se mi stai scrivendo un’email o un messaggio su LinkedIn o Facebook, segui il protocollo di come si contatta. Scrivete il mio nome correttamente. NON SCRIVERE CON ACRONIMI! Non sono vostro amico. Sono il vostro socio in affari, e voglio aiutare chi vuole essere aiutato e ha l’atteggiamento giusto. Non mi interessa se nessuno ti ha detto niente prima – forse, solo forse, è una ragione per cui stai ancora cercando lavoro.

#10 Non stai seguendo le indicazioni

Se un’azienda o un reclutatore scrive “Inviare lettera di presentazione e curriculum a” o “Non inviare lettera di presentazione, solo curriculum a…” allora SEGUI LE REGOLE! Leggete attentamente. Se non riesci a presentare correttamente il tuo curriculum, come potrai presentare correttamente una proposta?

#11 Non sei adatto alla carriera o alla cultura

Voglio che tu trovi un lavoro, e ancora di più, voglio aiutarti ad arrivarci. Ma se non sei adatto a causa delle tue qualifiche o della tua personalità, non c’è niente che io possa fare sul tuo curriculum o in altro modo finché non salta fuori qualcosa che corrisponde a te e al tuo background.

#12 Non hai niente da dire

Se non leggi le notizie e non sei aggiornato sugli eventi attuali, potresti avere molto poco da contribuire a qualsiasi conversazione. Questo è probabilmente il motivo per cui non stai ottenendo molto da LinkedIn e perché pensi che Twitter sia una perdita di tempo. Questi strumenti sono sociali. Il mio punto è che devi avere “valuta di conversazione”. Mettiti all’opera o preparati a una lunga ricerca.

#12 Stai aspettando che la gente ti risponda (ti dia un lavoro)

Ammetto che i datori di lavoro in genere non sono molto bravi a rispondere ai candidati. Siamo tutti d’accordo che il processo è rotto. Tu sei la persona che cerca lavoro, a caccia di un lavoro. Devi dimostrare che sei interessato al lavoro. Sii persistente e segui i contatti. Prenditi la responsabilità della tua ricerca di lavoro.

#14 Sei troppo maturo

Quello che voglio dire è che forse stai mostrando questi due esempi:

1. Troppo costoso (le tue aspettative di stipendio sono fuori luogo per il mercato del lavoro di oggi e per la posizione che stai cercando)
2. Indietro ai tempi (le tue abilità o conoscenze non sono aggiornate)

Chi ha creato questa percezione di essere un “vecchio? Sei stato tu. Cambia questo facendo in modo che sulla carta, online e di persona tu sia percepito come contemporaneo.

#15 Sei troppo immaturo

Il rovescio della medaglia dell’essere troppo vecchio è essere troppo inesperto. Come ogni neolaureato si rende conto, è difficile fare esperienza senza una certa esperienza precedente. Questo paradosso non è nuovo. Metti il piede nella porta e guadagna un po’ di esperienza di lavoro reale in modo da avere qualcosa su cui costruire. Diamine, tutti dobbiamo iniziare da qualche parte e quando sei all’inizio, non ignorare l’opzione di stage e altri ruoli “da principiante”.

Ho detto che il tuo atteggiamento fa schifo?

Hai incontrato queste persone. Si lamentano, criticano e incolpano gli altri. Sono negativi e trasudano una nuvola nera. Per favore, in qualche modo, fate loro sapere che le loro “cattive vibrazioni” si vedono. Il vostro atteggiamento determina la vostra latitudine.

La buona notizia su questi 15 motivi è che sono tutti facilmente risolvibili. The most important step in getting your new job is the step of working on one or more of these issues.

Get started today and remember to hunt wisely!

Uli