Social Security Disability Insurance (Title II of Social Security Act)
Social Security Disability Insurance (SSDI) è un programma federale che fornisce pagamenti in contanti agli individui che hanno meno di 65 anni, hanno guadagnato sufficienti “crediti di lavoro” pagando le tasse Federal Insurance Contributions Act (FICA), e soddisfano la definizione di “disabili”. Si stima che 11 milioni di persone ricevano l’SSDI con un beneficio medio di 1.000 dollari al mese. L’ammontare del beneficio dipende dal record dei guadagni del lavoratore, e c’è un periodo di attesa di 5 mesi prima che i benefici inizino. I coniugi e i figli a carico dei lavoratori disabili possono ricevere benefici parziali. Dopo aver ricevuto l’SSDI per due anni, una persona con una disabilità diventa eleggibile per Medicare.
Storia legislativa
L’Assicurazione di Disabilità della Sicurezza Sociale (SSDI) divenne legge con il Social Security Act Amendments del 1956. Per molti anni prima di quel momento, i legislatori hanno discusso la definizione di disabilità e se le prestazioni in denaro fossero o meno un disincentivo per gli individui a rimanere nella forza lavoro. Per assicurarsi il passaggio iniziale, i politici concordarono di limitare i benefici agli individui di età 50-64 anni.
I legislatori rafforzarono il programma SSDI dal 1958 al 1972 sulla base di un’eccedenza nel fondo fiduciario della sicurezza sociale. I benefici SSDI furono arricchiti e la popolazione ammissibile fu ampliata ai lavoratori sotto i 50 anni e alle vedove/vedovi. La definizione di disabilità fu chiarita per significare che il lavoratore non solo non poteva fare il lavoro che faceva prima, ma non poteva fare nessun lavoro nell’economia nazionale (tenendo conto di età, istruzione ed esperienza). Verso la metà degli anni ’70, tuttavia, il programma è stato messo in discussione da una crescita del numero di beneficiari superiore alle aspettative e dall’aumento del costo della vita.
Un rapporto del 1979 del Comitato delle Finanze del Senato sulla legislazione in materia di disabilità ha identificato molteplici preoccupazioni che sono state affrontate dagli emendamenti alla sicurezza sociale del 1980. Questi includevano la creazione di incentivi al lavoro, rendendo i processi di determinazione della disabilità più uniformi all’interno e tra gli stati, e conducendo revisioni di determinazione. Negli anni ’80, gli individui, gli stati e le organizzazioni che rappresentano i giudici di diritto amministrativo hanno intentato cause legali per la domanda e il processo di revisione che erano visti come onerosi. Il Social Security Disability Benefits Reform Act del 1984 ha cercato di proteggere i potenziali beneficiari e di standardizzare le politiche e le procedure usate dalla Social Security Administration. La legislazione ha anche richiesto alla SSA di rivedere i criteri della categoria “Disturbi mentali” nella lista delle menomazioni.
Gli anni ’90 hanno portato un altro periodo di rapida crescita del programma, portando alla limitazione dei benefici per le persone che soffrono di alcolismo e abuso di droghe. Il Congresso ha optato per un approccio più completo per incoraggiare l’occupazione attraverso il Ticket to Work and Work Incentives improvement Act del 1999 (Public Law 106-70).
Sostenibilità
Il Bipartisan Budget Act del 2015 ha assicurato che i programmi SSDI e SSI possano sostenere i benefici fino al 2022. Nel promulgare la legislazione, il Congresso ha richiesto un’indagine sul risparmio dei costi.