シェリル・サンドバーグ

シェリル・サンドバーグ（Sheryl Sandberg）、正式にはシェリル・カーラ・サンドバーグ（Sheryl Kara Sandberg）は、1969年8月28日、米国ワシントンDC生まれの米国のテクノロジー企業経営者で、ソーシャルネットワーク企業FacebookのCOOを務めた（2008～）。

サンドバーグはマサチューセッツ州ケンブリッジのハーバード大学で経済学を学び、経済学者ローレンス・サマーズを指導者に学部論文を執筆した。 1991年に学士号を取得し、経済学の成績はトップであった。

サンドバーグは1995年にハーバード大学で経営学修士を取得し、1995年から1996年まで経営コンサルティング会社のマッキンゼー& Companyで働きました。 サマーズは1995年に財務次官に就任し、サンドバーグは1996年に首席補佐官としてワシントンD.C.の財務省に入省した。

2001年には、当時Googleに事業部門がなかったにもかかわらず、検索エンジン会社Google, Inc.の事業部門のジェネラルマネージャーとして入社しました。

2001年、検索エンジン会社であるGoogleに入社。 検索結果ページにテキスト広告を掲載するAdWordsと、Googleと契約している個人や企業のWebサイトに関連広告を掲載するAdSenseの開発を担当した。 AdWordsとAdSenseはともにGoogleの収益に貢献し、Googleの収益の大部分を占めた。

サンドバーグは2008年にFacebookの最初のCOOとして採用されました。 2004年の創業以来、Facebookは巨大な成長を遂げており、創業者のマーク・ザッカーバーグは、会社の日常業務を監督するために、（サンドバーグのような）より経験豊富な経営者が必要だと感じていました。

サンドバーグは、女性がビジネス界で成功するためにもっと積極的になるべきという率直な提唱者となったのです。

サンドバーグは、女性がもっと積極的に実業界で成功するための率直な提唱者となった。彼女はしばしば、フェミニズムによって女性が成し遂げた成果にもかかわらず、企業幹部は依然として男性が多く、女性は「野心の差」を縮める必要があると指摘した。 女性が出産後も仕事に戻りたいと思うためには、キャリアの早い段階で興味深く、やりがいのある機会をつかむために、できる限りのことをするべきだと考えていたのです。 サンドバーグは、『Lean In: Women, Work, and the Will to Lead』（2013年）でその哲学を明らかにしています。この本は、女性ビジネスマンのための教育およびコミュニティ構築組織であるLean Inの立ち上げと同時に出版されました。 サンドバーグの提唱は概ね好評でしたが、彼女の経験や立場があまりにも希薄でユニークなため、典型的な働く女性には無関係だと指摘する批評家もいました。

2015年にサンドバーグの夫、デイヴ・ゴールドバーグが急死しました。 彼女は彼の死について、『Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy』（2017年、アダム・グラントとの共著）に書き、さまざまな苦難を乗り越えるための指針を示しています

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