ヘルスケア行政の学士号を取得すると、どのようなキャリアを積むことができますか

12月 7, 2021admin

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米国のヘルスケアシステムは、医療への需要の増加に対応して拡大し、ヘルスケア施設を管理するための管理者の需要が高まってきています。

ヘルスケアアドミニストレーションとは

すべてのビジネスには、それを実行する熟練した専門家が必要です。病院、老人ホーム、医院、診療所、その他の医療施設も例外ではありません。

ヘルスケアアドミニストレーターは、病院が円滑に運営されるようにします。

医療管理者は、病院が円滑に運営されるようにします。彼らは傾向を追跡し、患者のケアと組織の効率を改善するための変更を実装します。また、医師や看護師などの従業員を監督し、主要な分野で訓練を受けた適切なスタッフがいることを確認します。病院の予算を管理し、最新技術に追いつくために必要な改善をカバーするために十分な収入があることを保証します。

ヘルスケアアドミニストレーションのトレーニング

ヘルスケアアドミニストレーションの学士号を取得するためには、さまざまなクラスが必要になります。コミュニケーション、財務、予算編成のスキルは、医療管理者が理解する上で重要なものばかりです。

ヘルスケア管理者が知っておくべきことは多岐にわたりますが、これらはすべて、この分野の学士号の必須科目でカバーされています。

成長し、変化する分野

米国における最近の医療の変化に伴い、医療管理専門家はこれまで以上に重要視されています。彼らは、患者の健康と幸福の両方を維持するために、効率的で費用対効果の高い事業を運営しなければなりません。

医療管理におけるキャリアの可能性

医療管理の学位を持つ人には、さまざまなキャリアがあります。ここでは、最も一般的なものをいくつか紹介します。

Hospital CEO
Hospital department manager
Hospital CFO (chief financial officer)
Nursing home administrator
Clinic administrator
Medical office business manager
Dental office administrator
Chiropractor office manager
Insurance company analyst
Government policy maker
Government lobbyist
Human relations personnel
Facility operations specialist
Manager of health care staffing agency
Hospital marketing staff
Facility project manager
Insurance contract negotiator
Lab/Testing facility manager

In general, people do not graduate with a bachelor’s degree and become CEO of a large hospital immediately.

医療管理者の平均勤務時間

病院で働く医療管理者は、常に典型的な9時から5時のスケジュールで働くとは限りません。病院は24時間営業で、通常、管理者も常時勤務しています。

小規模な施設で働く医療管理者は、通常、週5日、8時間シフトで夕方までに終わる、より一般的なビジネスワークウィークで働いています。

医療経営の学士号を持つ人の職務は、仕事中も多岐にわたります。大きな病院やその他の大規模な医療施設で働く人は、人事管理やコスト効率化の仕事など、非常に特殊な役割を担っていることが多いでしょう。

医療管理職の報酬

医療管理職は、平均よりはるかに高い給与を得ます。全国平均は年間88,000ドル以上、さらに非常に手厚い福利厚生パッケージがあります。病院や大きな施設に勤務する人は、より高い給料を期待できるかもしれません。さらに、ヘルスケア行政のニッチな分野を専門にしたり、修士号を取得した人は、より多くの収入を得ることができます。

優秀な医療管理者の資質

医療管理のプロになりたい人には、いくつかの重要な性格的特徴があります。まず、医療事務の専門家は、医療に対する情熱と、人を助けたいという深い願望を持っていなければなりません。この速いペースは、時にストレスになります。情熱と献身を持つことは、このペースについていくために非常に重要です。

第二に、医療管理者は、優れた社会性とコミュニケーション能力を持っている必要があります。医療は、ますますコミュニケーションが不可欠な協力的な分野になってきています。

第三に、ヘルスケア・アドミニストレーターは、批判的思考と問題解決能力を備えていなければなりません。

第三に、医療管理者には批判的思考と問題解決能力が求められます。これらの専門家は、重要な決定を迅速に行い、従業員と患者の最善の利益になるような選択肢を選択する必要があります。

医療機関の管理者は、非常に特殊な資質を持つ必要があります。

医療機関の管理者には、非常に特殊な資質が求められますが、さまざまな性格の人がこのキャリアで成功し、充実した生活を送ることができます。

医療管理者の需要

ベビーブーマー世代が退職年齢に達するにつれ、医療に対する需要が高まっています。また、医療は病気の治療から、病気を未然に防ぐことに急速に転換しており、管理者の数も増えています。こうした問題意識から、医療事務の分野は急成長しています。

この職業に必要とされる人の数が増えているだけでなく、仕事の種類も増えています。ヘルスケア・アドミニストレーターは、かつては主に病院や大規模な医療法人で使用されていました。

この職業は、必要とされる人の数だけでなく、仕事の種類も増えています。