季節性失業

季節性失業とは、労働需要が通常より少ない時期に、労働者が一年中必要とされない産業で働くために失業することです。

需要、生産労働、雇用が季節的な産業の例として、観光とレジャー、農業、建設、小売業が挙げられます。

季節労働者の失業とは労働力を活用できないだけではなく、製造に使う資源も活用できないことを意味するのである。

例えば、毛織物の需要は夏より冬の方が多いでしょう。

季節的な失業は、ほとんどの場合、商品の需要が変化する期間を確実に知っているため、予測可能である。

季節的な失業は構造的な失業の一形態で、季節の変化に応じて経済構造が変化するため、労働者の需要もそれに応じて変化します。

なぜ労働者はそのような産業に留まるのでしょうか?

建設業に従事する労働者は、通常、より高い賃金に関心があります。

移住労働者とは、ある地域から別の地域へと仕事を求めて移動する個人または集団のことです。

例えば、メキシコからの労働者は収穫期のためにアメリカに移り、仕事が終わった後、シーズン終了後に賃金を持って帰国します。

季節的失業は地域によって異なるため、常に国全体に影響を与えるわけではありません。

例えば、会計を例に挙げてみましょう。

They may even hire some new team.会計事務所は忙しい時期や会計年度の終わりにより、従業員に時間を割かせることが必要です。 しかし、シーズンが終わると、それらの労働者は解雇されます

季節的な雇用は自然であり、多くの時間は、この地球上の季節の変化の結果です

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