米国看護協会の歴史

米国看護協会 (ANA) の歴史は、世界中の個々の看護師の物語として最もよく表現されるものです。 19世紀の最前線のボランティア活動から今日の予算削減まで、看護師は彼らを団結させる障害に直面しています。 私たちは団結することで、看護の持つ医療制度に関する鋭い知識を動員し、不公平に立ち向かい、医療を前進させるために必要な勢いを与えることができました。

20世紀初頭、看護師は今日とまったく同じ強みを発揮していました。しかし、認定やライセンス、統一された組織がなかったため、彼らは単一の声、つまり、すべての人のためのよりよいヘルスケアに向けて導くためのプラットフォームを持っていませんでした。 そこで、私たちが登場したのです。

ANAは1896年以来、長い道のりを歩んできました。 米国とカナダの看護婦協会（Nurses Associated Alumnae of the United States and Canada）がニューヨーク市近くのマンハッタンビーチホテルに初めて集まったとき、代表者のうち看護婦は20人にも満たなかった。 そのわずか2年後の大会では、1万人以上の看護師が出席していた。

この組織が1911年に米国看護師協会となったとき, それはすでに職業がそれに値する尊敬を得るために戦っていた. 政策立案者は、ヘルスケアに対する看護の価値の重要性を認識し始め、年次大会や学術誌を通じて、看護師の知恵の共有が、他の人々をこの職業に参加させるきっかけとなったのである。

過去100年以上にわたって、ANAはこの連帯と行動の精神を基盤としてきました。 全米の看護師の利益を保護することは、ANAの遺産の不可欠な部分です。 1934年の8時間労働のためのロビー活動から、1995年の公正賃金法の支持、そして今日の幅広い医療改革のためのキャンペーンまで、ANAは会員の権利をたゆまず守ってきた。

しかし、ANAは看護師の関心事を守るだけでなく、その立場を利用して、公衆衛生の保護において常に主導的な役割を担ってきました。 看護師が注意深い観察によって病状を特定するように、ANAは会員の専門知識を利用して、今日の健康問題に正面から取り組んできました。 メンタルヘルス、プライマリーケア不足、ジカウイルスなどは、ANAが実践と政策開発を通じて取り組んできた問題のほんの一部に過ぎません。

問題に反応し、障害に取り組む以上に、私たちは、看護におけるイノベーションが専門職全体で認識されるよう、戦ってきました。 ANA は、全米医学アカデミー（旧 Institute of Medicine）の提言を支持してきました。これは、看護師が自分の診療範囲内で働き、患者に最高のサービスを提供するために知識をフル活用することを可能にするものです。

この認識を得るために、ANA は広範な教育と開発を推進してきました。

この認識を得るために、ANAは広範囲にわたる教育と開発を推進してきました。1950年に看護のすべての段階を5年間で学ぶことを支持し、1990年に独自の資格認定センターを設立するなど、看護師が成功するために必要なスキルと自信を得るための支援を行ってきました。

アメリカの看護のパイオニアであるアリス・フィッシャーは、1877年にフローレンス・ナイチンゲールに手紙を書きました（下記「ANAナイチンゲール書簡の背景」参照）。 看護の状況は変化していますが、看護師が結束し、知識を共有することによって、21世紀において最もインパクトのある変化をもたらすことができます。