8 Companies that Hire Disabled Adults | Fair Wage | Inclusionary Practices
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Work for People with Disabilities
We vote with our dollars. When you buy something, you aren’t just saying that you like or need the product. You are also saying you support their corporate philosophy and what they do as a company.
As parents raising disabled children, we need to band together and vote with our dollars, to create opportunities for our kids. The statistics have not changed much. My disabled child is facing the same employment opportunities as his disabled adult peers from the 1970s.
Shouldn’t everyone hire disabled people?
In a perfect world, yes. As a disabled adult, you have protections under ADA and other civil rights laws.
つまり、あなた (雇用されなかった人) は、OCR への苦情、訴訟、または何らかの差別の申し立てを行う必要があるということです。
つまり、あなた（採用されなかった人）は、OCRへの苦情、訴訟、または何らかの差別の申し立てをしなければなりません。そして、採用されなかった唯一の理由が、あなたの障害のためであることを証明できなければなりません。 それは確かに、高い注文だ。
私は、リソースと帯域と時間があれば、アクティビズムと変化を起こすことに大賛成です。 しかし、時には、ただ仕事が必要なこともあるのです!
そして、仕事を探していない場合でも、これらの場所で買い物をしましょう。
障害者を雇用する企業
以下は簡単なリストです。
- Walgreens
- Best Buy
- Meijer
- Proctor and Gamble
- Pepsico
- West Marine
- AutoZone
- UPS
2014年に私は『善意なき偉大さはない』のブックレビューを行なったことがあります。 これは驚異的な本であり、コミュニティを作り、障害者のための現実的で公正な報酬の雇用機会を作るという一人の男の使命についての心温まる物語です。
この本は、いくら推薦してもしきれません。
彼のTedXトークはこちらで見ることができます。
その前に、雇用と障害者に関するひどい統計について現実的に知っておきましょう。
この統計は、米国労働省のものです。 この本を読んでいない人のために、明らかにしておかなければならないことがあります。 この本の中で、Randy は、40% 以上の割合で、自分の配送センターで障がい者を雇用していることを語っています。 前代未聞です。
彼は、人々がうまくいくようにするために行った、あらゆる便宜やちょっとした工夫について話しています。
彼は、人々がうまくいくようにするために行った、あらゆる便宜やちょっとしたことについて話しています。
そして最終的に、それは経済的な意味も持っているのです。
障害者を雇用する企業
私がこれらの企業が「障害者の雇用を支援している」と言うとき、それは以前には考えられなかったような割合で障害者を雇用していることを意味しています。
このレビューを書いて以来、私はランディ・ルイスと Twitter でつながり、彼のウェブサイトである NOGWOG を頻繁に訪れています。 休日には、障害者の雇用をわざわざサポートしている小売業者のリストを作成するつもりでした。
いくつかの企業は、Walgreens のような大規模な全国規模の小売業者です。 その他は、小規模で、自分たちのできることを細々とやっているところです。
そこで、NOGWOG の皆さんに電子メールを送り、いくつかの提案をいただきました。
そこで、NOGWOG の皆さんにメールを送り、いくつかの提案をいただきました。 これは、単に人を雇う以上のことであることを心に留めておいてください。 これは、配送センターを変更し、特別な便宜を図り、人事部が雇用NPOと積極的に協力し、障害者を探し出して雇用することです。
障害者雇用
もちろん、この本はウォルグリーンの物語について書かれています。 ですから、Walgreens はリストの一番上にあります。
彼は本の中でベストバイについても触れています。私がブロガーの女性リーダーシップフォーラムの一員になりたかった最大の理由は、彼らからのサポートを示し、私が本当に気持ちよく宣伝できる会社と協力関係を築くため、おそらくそれなのでしょう。
彼のメールによると、次の2つの提案はMeijerとLowe’sだったそうです。 私は競合他社よりも Lowe’s の方が好きなので、Lowe’s がこの種の雇用を行うことに同意していることをうれしく思います。
Meijerは中西部にしかないチェーン店なので、できれば応援してください。 もちろん、どちらもオンラインのオプションがあるので、そちらも応援してください。 (2017年更新：Lowe’sで買い物をしないようにしましょう。 もう宣伝しない。 彼らは何千人も解雇し、その後、安い季節料金で代替者を再雇用しました。 私もHome Depotは嫌いなので、地元のハードウェアや材木店で買い物をしてはどうでしょうか？ そうしてからの方が幸せです。）
その後、本で話題になった最初の配送センターのような取り組みを行っている企業が他にもいくつか出てきました。 つまり、時間とお金をかけてやっているという点で、「いいアイデア」以上に、これらの企業ではまだ初期段階であると考えているのです。 だから、外に出て、それが私たちにとって重要であることを示しましょう…そして、私たちのドルで投票し、彼らに伝えましょう
UPS-私たちはすでに茶色の服を着た人たちを愛していたのではありませんか？
Pepsic-膨大な品揃えの中から選択することができるのです。 2016年、意地悪で厄介なトランプ支持者たちは、彼らのCEOが言ったことをでっち上げ（衝撃的！）、ボイコットを組織しようとしたのです。 She actually never said what they claimed.
Autozone-Last year I went to the one in Kennett and I received such extraordinary customer service that I tweeted a thank you to them and emailed their HQ. Glad to know this about them too!
Procter and Gamble-more than just sappy commercials around the Olympics and Mothers’ Day…they are trying this! Yay!
West Marine-Ok, I don’t have a boat, but will definitely get this in my outdoors newspaper column too.
Locally I can tell you that both Acme and Cosi have won awards for hiring people with disabilities and working with agencies. コストコはわざわざ障害者を雇用しているわけではありません。 しかし、彼らはまともな賃金を提供することを約束しています。
Amazonについては良くも悪くも感じますが、彼らはほとんど誰よりも在宅勤務の機会を多く持っています。
私が避けている店
そして、聞かれたので、はい、私もいくつかの店を避けています。 ウォルマートは、一般にアメリカ経済にとってひどい存在で、彼らの雇用政策によって、人々が貧困（ワーキングプア）に陥るのを防いでいます。 Hobby Lobbyも疫病神のように避けていて、一度も入ったことがないと自負していますよ。 ターゲットもまた、誰もが思っているような楽園のメッカではありません。 従業員の待遇が悪いことで知られています。 ファミリーダラーも同じです。
追記します。 多くの人がウォルマートについて熱く語っているようですね。 まあ、もっと情報を与えるべきでしたね。 But this is one of my biggest concerns:
The ‘Walmartization’ of public education
And there are many similar articles going back as far as the early 2000s, it’s not just one Post article. It’s been an ongoing thing for decades.
Happy shopping!
