Can My Husband Quit His Job to Avoiding Spousal Support in California?

カリフォルニアの離婚プロセスにおいて、男性（時には女性）がある時点で行う最も頻繁にある脅威の1つが、離婚が成立する前に仕事をやめることです。 この脅しは通常、何年も、あるいは無期限に、裁判所から配偶者扶養料を支払わなければならないかもしれないこと、そしてカリフォルニア州は全米で最も寛大な配偶者扶養法の一つであることを、当人が理解した頃に行われます。

したがって、離婚する配偶者の頭の中では、「もし私が仕事を辞めて、裁判官が配偶者扶養費を決めるときにお金を稼いでいなければ、配偶者扶養費を支払う必要はない（そして、ちょっと、彼女は私に支払わなければならないかもしれない！）」という論理展開がなされています。そして、その命令が下された後、私はただ外に出て仕事を得ることができますが、サポートでダイムを支払う必要はありません。 そうでしょう？

間違っています。

一時的な配偶者サポートと永久的な配偶者サポートの設定の違い

まず最初に、一時的な配偶者サポートと永久的な配偶者サポートの違いを理解することが重要で、特にこれらの金額がどのように決定されるかを理解することが重要です。

一時的な、またはpendent liteのサポートは、離婚手続きの期間中に利用でき、離婚手続きの開始時に求め、離婚が成立するまで有効であり続けることが可能です。 裁判官は、通常、部分的に収入を均等化する数を吐き出す郡全体の式に両方の配偶者の収入を供給することにより、一時的な配偶者のサポートを設定します。

一方の配偶者がこの種のヒアリングの直前に仕事を辞めることにした場合、その興味深いタイミングに関して裁判官からの質問に直面する可能性があります。

いずれにせよ、これは一時的なヒアリングであり、裁判で恒久的な配偶者のサポートを設定する問題が残ります。

恒久的な配偶者扶養は、収入だけでなく、収入の可能性（特に他のもの）を見ます

離婚裁判で恒久的な配偶者扶養を設定する場合、裁判官は収入だけでなく、多くの要素を見ます。 しかし、裁判の時まで現在の収入を持たずにやり過ごしたいと考えている配偶者は、裁判官が見る主な要素が「支援者の稼得能力、収入、資産、生活水準を考慮した、支援者が配偶者扶養料を支払う能力」であることに注意する必要があります。「

したがって、収入はその一部ですが、その当事者の「稼得能力」も同様です。これは、その言葉通り、当事者が今そうしていなくても、外に出て稼ぐことができる収入の額です。 ですから、あなたの夫が10年間レストランを経営していたとして、離婚の際に仕事をやめると決めた場合、裁判所は、彼が同様の仕事をしてどれだけのお金を稼ぐことができるかを見て、彼が現在何も稼いでいないという事実をあまり重要視しないかもしれません。

同様に、裁判所は、各当事者が保有する総資産および義務、各当事者が婚姻中に他方に対して行った貢献、および婚姻中の生活水準を含む、配偶者のサポートを設定する際に他の多くの要因を見ます。

要するに、離婚時に自発的に収入を避けることは、配偶者サポートの支払いを避けることを意味しません。

離婚が確定した後でもサポートを修正できる

また、配偶者サポートの義務は、当事者双方が、後でそうした修正を許さないことに同意しない限り、離婚確定後に、何年も先でも修正できる場合が多いと理解することが重要です。

非常に一般的な「状況の重大な変化」の1つは、給与を支払う配偶者が、配偶者扶養が設定された時点よりも高い給与の仕事を得た場合です。

非常に一般的な「状況の変化」のひとつに、配偶者が配偶者扶養の設定時よりも高収入の仕事に就いた場合があります。

ウェストレイクビレッジの家族法弁護士からのカリフォルニアの配偶者サポートの質問についてのガイダンス

配偶者サポートの問題やベンチュラ郡またはロサンゼルス郡で直面している他のカリフォルニア家族法の問題に関して、私たちのオフィスがどのようにガイダンスを提供できるかの詳細を知りたい場合は、ゾンダー家族法グループのオフィスに今日連絡するか (805) 777-7740 または (818) 877-0001 またはここの使いやすいオンラインフォームを使って戦略セッションを予約します

カリフォルニアの配偶者のための法律事務所、ゾンダー法律事務所。