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米国PA学会（AAPA）は、医師助手の給与を包括的にまとめた「2020年給与レポート」を発表しました。 AAPAが13,000人以上のPAを調査した結果、2019年のPAの平均給与は全体的に上昇していることがわかりました。 職業が成長し、PAが新たなキャリアを模索する中、この給与データは契約交渉の際に貴重な強みとなります。

2019年の医師助手の給与

今年の調査では、PAの報酬が上昇していることがわかりました。 レポートによると、PAの給与中央値は2018年の107,500ドルから上昇し、2019年には111,000ドルとなりました。 また、この調査では、PAの報酬の支払われ方に基づいたデータも収集し、2019年のPAの時給の中央値は62.73ドルであることがわかりました。 生産性に応じて報酬が決まるPAは、2019年に14万5000ドルの中央値を得た。

最も報酬が多い職場は病院で、重要アクセスPAの報酬は125000ドル、救急部門PAは1231068ドルであった。

雇用形態では、自営業や独立した契約者とみなされるPAが最も稼いでおり、年間144,000ドルとなっています。

救急医療を専門とするPAは年間12万4100ドルと、どのPAの専門分野よりも収入が高いことがわかりました。 また、外科系PAは、年間114,000ドルの収入を得ている。 プライマリーケアPAの年収中央値は、どの専門分野よりも低く、年間10万5,000ドルであった。

レポートによると、2019年にPAの給料（生活費で調整）が高い州の上位5つはワイオミング、オクラホマ、ネヴァダ、ニューメキシコ、ミシガンに決定しました。 最も給与の低い州は、ニューヨーク、マサチューセッツ、メリーランド、ハワイ、ロードアイランドでした。

Chart - Cost of Living Adjusted Salary by State Rankings

PAs and self-employment

自営業や個人契約として働くPAは被雇用者より収入が多い傾向にあるようです。

独立して働くことには、スケジュールの柔軟性、仕事と生活のバランスのコントロール、高い給与など、多くの利点がありますが、自営業を考えているPAは、このキャリアパスのすべての要素を考慮する必要があります。 「

「独立を考えているPAは、この雇用モデルに伴う責任をよく考える必要があります。

ロカム・テネンズ代理店を通じて契約するPAは、医療保険や歯科保険、医療過誤防止など、従来の福利厚生を受けられることが多いようです。

新人PAの成長機会

PAの成功の最大の予測因子の1つは、経験年数だと、AAPAの調査および分析担当副ディレクターでAAPA 2020 Salary Reportの著者であるTim McCall, PhDは言っています。

しかし、始めたばかりであれば、成長と高収入のチャンスを増やすために、PAができる他の選択もあります。 その1つが、高給の専門分野や職場環境を選ぶことです。 「

生産性給は、より一般的になりつつあるもう一つの選択肢で、25人のPAのうち約1人がこのタイプの給与体系で働いていると、マッコールは述べています。 「

学生ローンの負債を抱えてキャリアをスタートさせたPAには、恵まれない地域での仕事を探すことをお勧めします。

学生ローンの負債を抱えながらキャリアをスタートしたPAには、医療が行き届いていない地域での仕事を探すことをお勧めします。「医療が行き届いていない地域で働くPAのために、ローン免除プログラムがあります」と彼は言います。

COVID-19 の影響

今年の PA の給与データは、すべての職種の医療従事者に大きな影響を与えた COVID-19 の流行が始まる前に収集されたものです。 多くのPAが解雇、一時帰休、または給与の減額を受けており、これらの影響は来年の2020年の報酬動向に関するレポートに現れると思われます。 McCall氏によると、2021年のPA給与調査では、パンデミックがPAの給与や労働時間にどのような影響を与えたかについてデータを収集する予定です。

こうした苦難にもかかわらず、PAはパンデミックの際に大きな貢献をしていることが示されました。 ロウは、複数の専門分野で練習し、必要な時にピボットする彼らの能力を高く評価しています。 「医療機関は財政的な制約を受けていますが、医療の質は依然として優先事項であり、PA はそれを提供することができます。 COVID-19の患者さんにより多くの検査を提供しながら、高度な診療グループを再配置した組織もたくさんあります」と彼女は言います。

A resource for contract negotiation

PA salary reportに含まれる情報以外に、今年AAPAではPAの給与についてより理解できるようにデジタル給与報告書を開始しました。

「カリフォルニア州の家庭医学の医師で、5年から9年の経験があるとしましょう」と、マッコールは言います。 「その情報を私たちのツールに入力すると、カリフォルニアのPAに合わせた情報を見つけることができます。

自分の収入の可能性を知ることは、より良い給与や福利厚生のパッケージを交渉するのに役立ちます。

あなたがどこで、どのように働くことを選択しても、フィールド内で成長する機会があります – だから、あなたが価値があるものを知っていることを確認してください。

コンプヘルスは、あなたの次の医師助手の仕事を見つける手助けをします。