Social Security Disability Insurance (Title II of Social Security Act)

社会保障障害保険（SSDI）は、65 歳未満で、連邦保険拠出法（FICA）を支払って十分な「労働控除」を得ていて、「障害」の定義に当てはまる個人に現金を給付する連邦政府のプログラムです。 推定1100万人がSSDIを受給しており、平均受給額は月1,000ドルである。 給付額は労働者の収入記録によって異なり、給付開始までに5ヶ月の待機期間がある。 障害者の配偶者と扶養している子供には一部給付を受ける資格があります。

立法経緯

社会保障障害者保険（SSDI）は、1956年の社会保障法改正で法律化された。 それ以前の何年もの間、議員たちは障害の定義と現金給付が個人の労働力維持の阻害要因になるかどうかを議論していた。

立法者は、社会保障信託基金の余剰金に基づいて、1958 年から 1972 年にかけて SSDI プログラムを強化した。

法制局は1958年から1972年にかけて、社会保障信託基金の剰余金に基づいてSSDIプログラムを強化し、SSDI給付は充実し、対象者は50歳未満の労働者と寡婦/寡夫に拡大された。 障害の定義は、以前就いていた仕事ができないだけでなく、国民経済においていかなる仕事もできない（年齢、学歴、経験を考慮）ことを意味するように明確化された。 しかし、1970 年代半ばまでに、プログラムは、受給者数の予想以上の伸びと生活費の増加によって困難に陥った。

障害者法に関する 1979 年の上院財政委員会の報告書は、1980 年の社会保障改正によって対処された複数の懸念を明らかにした。

障害者法に関する1979年の上院財政委員会報告書は、1980年の社会保障改正によって対処された複数の懸念を明らかにした。 1980年代には、個人、州、行政裁判官を代表する団体が、負担が大きいとされる申請と審査プロセスについて訴訟を起こした。 1984年の社会保障障害者給付改革法は、潜在的な受給者を保護し、社会保障庁が使用する政策と手続きを標準化することを目指したものである。 この法律はまた、障害一覧の「精神障害」カテゴリの基準を改訂するよう SSA に要求した。

1990年代には、プログラムにおいて再び急速な成長が起こり、アルコール中毒や薬物乱用を患う人々への給付が制限されるようになった。 議会は、1999 年の就労機会および就労奨励改善法 (Public Law 106-70) を通じて、雇用を奨励するためのより包括的なアプローチを選択しました。

2015年の超党派予算法は、SSDI と SSI プログラムが2022年まで給付を維持できることを保証しました。 この法律の制定に際して、議会はコスト削減の調査を求めました。