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10月 19, 2021admin

性的アイデンティティは複雑で、複数の連続体に存在し、共に無限の多様性と可能性を包含します。

性的アイデンティティ、性的指向、恋愛指向は性的アイデンティティの不可欠な3要素です。

性的アイデンティティは、その人の性別に関する内的な経験です。多くの人は、シスジェンダーと呼ばれる出生時に割り当てられた性別で、主に自分の性別を識別します。トランス/トランスジェンダーの人々は、出生時に割り当てられたもの以外の性別/ジェンダーを識別します。例えば、医師による外性器の検査に基づいて出生時に女性と割り当てられたにもかかわらず、男性であると認識し、社会的に男性として振舞う場合があります。アジェンダー、ビジェンダー、ジェンダー・ニュートラル、ノンバイナリー、ジェンダークィアなどがその例です。性的指向の用語には、異性愛者/ストレート、ゲイ/レズビアン、バイセクシャル、パンセクシャル、アセクシャル、クィア/クエスチョニングなどがあります。
恋愛指向は、他者と恋愛関係に従事したいという私たちの本質的な欲求を反映しています。ロマンチックな願望や魅力があっても、性的な魅力を感じない場合もあるし、その逆もある（例：異性愛者、無性愛者、アロマティック・バイセクシュアル）。

これらの性的アイデンティティの 3 つの構成要素が交差する方法を見ると、混乱したり圧倒されたりすることがあります。しかし、無限の可能性があり、すべてが人間のセクシュアリティの自然な表現であることを認識することが重要です。

3つの要素それぞれについてアイデンティティ用語の例を挙げましたが、他にも多くの自己決定的なアイデンティティが存在します。

差別と抑圧

米国やヨーロッパの大部分では態度や社会規範が大きく変化していますが、私たちは依然としてジェンダーや性的少数者があからさまな差別や憎悪犯罪の対象である世界に生きています。

慢性的なスティグマ、疎外、家族や教会・宗教団体などの身近な社会的ネットワークからの拒絶・疎外などの経験により、多くのLGBTQがうつ病、自殺、不安、PTSD、物質使用障害などの症状を経験しています。

差別や抑圧は、個人的／内面的、対人的／社会的、制度的社会的などさまざまな形をとり、過剰／攻撃的、あるいは微妙なマイクロ・アグレッションとなることがあります。

行き過ぎた/攻撃的な差別の例:

レズビアンがバーを出た後、レズビアンをまっすぐにするために男性が必要だと考える男性にレイプされる。
異性愛者の男性が、若い大学生がゲイだと分かったときに殴り殺す。
両親は、レズビアン教師がロリコンであるか、子どもたちに同性愛者を勧誘していると教育委員会に訴えた。

マイクロ・アグレッションや内面化された同性愛嫌悪・抑圧の例：

ある女性は、狩りが好きで化粧や女性らしい服装に興味がないので、レズビアンだと決めつけられる。
ゲイの男性は、解雇されることを心配して、同僚に自分の性的指向を隠します。
トランスジェンダーの人は、誰かに自分の現在の名前と代名詞を伝えますが、加害者はトランスジェンダーの人の出生名と性別代名詞を使って、間違った性別を使い続けます。

微妙な形や明白な形の抑圧は有害ですが、それらは異なる影響を与える場合があります。あからさまな差別は、怒りや憤り、社会正義のために行動を起こしたり主張したりする動機につながります。微妙な抑圧は、自分自身を疑い、状況を誤って解釈しているのではないかと考えるようになり、しばしば沈黙や不作為につながる可能性が高くなります。あらゆる形の抑圧は有害です。マーティン・ルーサー・キング牧師の言葉を借りれば、「どこであれ不正は、どこであれ正義に対する脅威である」

「カミングアウト」という言葉は、自分の性的アイデンティティを理解し、受け入れ、開示する過程を説明するために使われます。このプロセスは個人的なものであり、人によって異なる方法で起こる可能性があります。

ゲイ、レズビアン、バイセクシャル、トランスジェンダーと名乗る人々にとって、カミングアウトは進行中のプロセスであり、制度化された異性愛と同性愛嫌悪のために、混乱や自信喪失、ストレスを伴うかもしれません。

LGBTは、新しい仕事、新しい住まい、新しい友人との出会いを通じて、自分の性的アイデンティティを再確認し、開示します。

自分の性的魅力について疑問を持つことは正常です。

自分の性的魅力について疑問を持つのは普通のことです。自分の性的アイデンティティを知らなくてもいいのです。

他者にカミングアウトする際には、いくつかの重要な考慮事項があります:

自分の性的アイデンティティを開示する決定において、どのような反応が予想されるか。
この個人情報を開示することにはどんなリスクがあるか
自分の性的アイデンティティを開示するという決定において、開放性と誠実さは育まれるか
開示のメリットはコストを上回るか

異性愛者の人はあまりこれらの問題を深く考える必要はないでしょう。しかし、LGBTは異性愛、同性愛嫌悪、差別が現実に存在するため、これらの問題に向き合わなければなりません。

多くの場合、人々は自分の快適さのレベルに応じて、親しい友人や家族に開示することを選択します。

多くの場合、人は自分の心地よさに応じて、親しい友人や家族にだけ公開することを選びます。

性の多様性の擁護者になる方法

性的アイデンティティに基づく差別や抑圧は容認できないという態度をとることです。この姿勢を声高に主張し、自分の行動に責任を持ちましょう。
異性愛者にとって、このプロセスには、多数派のアイデンティティに由来する特権を認識することが含まれます。
異性愛者にとっては、このプロセスは、内面化された同性愛嫌悪に直面することを含みます。もしあなたが気にかける人が悩んでいるのなら、助けを探す手助けをしてあげましょう。性的アイデンティティを含む人間の多様性に関連する問題について自分自身を教育する。
誰かがあなたにカミングアウトしたら、サポートする。カミングアウトにはどれだけの勇気とリスクが伴うかを覚えておく。

学内のリソース

学生相談センター

学生相談センターのサービスは、多様な性的アイデンティティや表現を肯定しています。
センターには、性自認、セクシャリティ、性的指向、人間関係に関する専門知識を持つ臨床家が複数在籍しています。
センターでは、個人、カップル、グループセラピーを提供し、また、ジェンダー、セクシュアリティ、ロマンチックなアイデンティティに関連する問題についてのアウトリーチのプレゼンテーションも行っています。

Pride at UTDは、カリフォルニア大学ダラス校のレズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、アセクシャル、パンセクシャル、クィア、クエスチョニング、その他の（LGBT+）学生のための社会的つながりを作ることに焦点を当てた学生社交団体です。

レインボー・ガードは、UTダラスにおける性同一性、性的同一性、人種、精神・宗教的差別と戦うためのプログラムや政策を実施し、前向きなキャンパス環境を作るために活動している学生団体です。

QuTD は職員・教員のERG (Employee Relations Group) で、UTダラスのLGBTQ職員のつながりと社会支援を目的として毎月会合を開いています。ミーティングのスケジュールやQuTDへの参加に関する情報は、キャリア・センターのMohammed Rahmanまたは学生相談センターのEllen Greenwaldに連絡してください。