Myers-Briggs Test (5 Mins) [Gratis Quiz]

Geschiedenis van de MBTI

Katherine Briggs en Isabel Briggs Myers waren geen wereldberoemde psychologen. Ze waren slechts een moeder en dochter die geïnteresseerd raakten in het bestuderen van persoonlijkheden. Het duo leerde zichzelf de wetenschap van de persoonlijkheidstests door hun fascinatie voor de theorieën van Carl Jung.

Jung geloofde dat de mens de wereld beleefde met behulp van vier verschillende functies. Deze functies waren de dichotomieën die we vandaag de dag met de test associëren: Extraversie versus introversie; Sensing versus Intuition; Thinking versus Feeling; en Judging versus Perception.

In de tijd dat Briggs en haar dochter onderzoek deden naar de theorieën van Jung, was Amerika verwikkeld in de Tweede Wereldoorlog. Vrouwen zochten werk in een ongekend tempo, velen voor het eerst. Briggs en Briggs Myers geloofden dat als vrouwen de theorieën van Jung konden begrijpen en hun persoonlijkheid konden beoordelen, zij in staat zouden zijn om banen te zoeken die het beste bij hun interesses en persoonlijkheden pasten.

Dus namen zij alle dichotomieën en creëerden een test die zou laten zien aan welke “kant” we stonden. Hun beoordeling bepaalde of iemand meer introvert dan extravert was, eerder dacht dan voelde, enz. De combinaties van deze vier “kanten” creëren een persoonlijkheidstype: een ENTJ, bijvoorbeeld, is meer extravert, gebruikt intuïtie, denkt eerder dan dat hij voelt, en oordeelt eerder dan dat hij waarneemt. Er zijn zestien van deze persoonlijkheidstypen en elk type heeft meer kans op bepaalde talenten of vaardigheden op het werk of in relaties.

Hun eerste versie van het assessment, The Briggs Myers Type Indicator Handbook, werd gepubliceerd in 1944. De volgende vijftig jaar zou het assessment worden bijgesteld en zouden er drie MBTI Manuels worden gepubliceerd. Het bevat meer dan 80 vragen in de Europese versie en meer dan 90 in de Amerikaanse versie. Gecertificeerde professionals zijn de enigen die de MBTI mogen toepassen en de resultaten ervan mogen doorgeven. Mensen kunnen online toegang krijgen tot veel vergelijkbare versies van de MBTI, maar tenzij er een gediplomeerde professional bij betrokken is, zullen ze slechts een schatting van hun resultaten krijgen.

Wat betekenen de resultaten?

Dus je hebt de gratis Myers Briggs test gedaan en je bent een ENTJ. Maar wat betekent dat?

Om naar de resultaten voor de MBTI te kijken, moeten we teruggaan naar hoe Carl Jung geloofde dat mensen met hun wereld omgaan en hoe Briggs zijn werk interpreteerde.

Jung gebruikte veel observatie en introspectie om theorieën te ontwikkelen over hoe mensen nieuwe ervaringen opnemen en informatie verwerken. Hij gebruikte niet al te veel wetenschappelijke studies, een feit dat vaak naar voren wordt gebracht door critici van de MBTI. Maar zijn werk maakte hem tot een van de meest invloedrijke geesten van zijn tijd en geeft zeker inzicht in hoe wij met elkaar en onze wereld omgaan.

Jung’s theorieën en Brigg’s werk geven antwoord op cruciale vragen over hoe wij ervaringen zoeken en in ons opnemen. Zij beantwoorden deze vragen met vier dichotomieën, die de resultaten zijn waaruit de persoonlijkheidstypen zijn opgebouwd. Laten we eens kijken naar deze vragen en wat ze vertellen over uw persoonlijkheid.

Vraag #1: Waar haalt u uw energie vandaan?

Extraverte vs. introverte

De eerste vraag gaat samen met de eerste dichotomie: extraverte vs. introverte mensen. Deze zijn een hot topic in de discussie over persoonlijkheidspsychologie. Het lijkt wel of elke persoonlijkheidstest resultaten heeft die je als extravert of introvert bestempelen. Maar er zijn veel misvattingen over deze twee labels. Extraverte mensen (E) willen niet altijd wild doen en de hele tijd feesten; zij krijgen juist energie van prikkels in de buitenwereld. Introverte mensen (I) zijn niet verlegen en afgezonderd; ze krijgen juist energie van zelfreflectie en in hun “eigen” wereld blijven. Je kunt nog steeds een sociaal persoon zijn en introvert.

Vraag #2: Hoe neem je informatie op?

Zien vs. Intuïtie

Als je een kamer binnenloopt, hoe schat je dan in wat er aan de hand is? Geeft u de voorkeur aan harde feiten en directe antwoorden? Als u liever vertrouwt op uw intuïtie (N), loopt u misschien een kamer binnen en krijgt u een “gevoel” voor wat er gebeurt. U kijkt naar patronen, lichaamstaal of voelt de energie in de kamer.

Vraag 3: Hoe neemt u beslissingen?

Denken vs. Voelen

Als u eenmaal moet handelen, hoe beslist u dan wat u gaat doen? Misschien bent u het type dat een lijst met voors en tegens opstelt en zich baseert op logisch denken om een beslissing te nemen. Als dat zo is, scoort u waarschijnlijk hoog voor Denken (T.) Misschien gaat u vaak op uw gevoel af en vertrouwt u op emoties om een beslissing te nemen. Dan heeft u misschien wat hoger gescoord voor Feeling (F.)

Vraag #4: Hoe organiseert u uw wereld?

Judgement vs. Perception

Wanneer u een reis plant, plant u dan of laat u dingen open voor verandering? Als u geneigd bent te plannen, plant u misschien de meeste aspecten van uw leven. U gebruikt uw beoordelingsvermogen (J) om te voorspellen wat u hierna gaat doen en hoe de komende jaren er voor u uit gaan zien. Als u de neiging hebt flexibeler te zijn, vertrouwt u misschien meer op uw waarneming (P) van de wereld. Wanneer u dingen waarneemt als een signaal voor verandering, voert u de verandering door.

Deze tweedeling is een toevoeging aan de oorspronkelijke theorieën van Jung. Vergeet niet dat Briggs de theorieën van Jung niet woord voor woord heeft gebruikt; zij heeft haar persoonlijkheidsbeoordeling slechts op zijn werk gebaseerd.

Deze vragen geven zeker inzicht in hoe mensen werken en met anderen omgaan. Geen wonder dat het wordt gebruikt door zo veel zakelijke leiders en werving professionals! Verder onderzoek toont aan hoe deze persoonlijkheidstypes op elkaar inwerken en hoeveel je van elk type zou moeten aannemen voor een productieve werkplek.

Opnieuw, de meeste online versies van deze test zijn niet gegarandeerd accuraat, maar veel zijn een geweldige indicator over welk persoonlijkheidstype je hebt en hoe je met anderen omgaat. Als u nog geen MBTI hebt gedaan, raad ik u sterk aan het eens te proberen, zelfs als u uw resultaten alleen maar gebruikt om met anderen te delen en wat plezier te hebben.