Seizoenswerkloosheid

Seizoenswerkloosheid treedt op wanneer werknemers in bepaalde perioden van het jaar werkloos zijn wanneer de vraag naar arbeid lager is dan normaal, omdat zij in bedrijfstakken werken waar zij niet het hele jaar door nodig zijn.

Voorbeelden van bedrijfstakken waar de vraag, de productiearbeid en de werkgelegenheid seizoensgebonden zijn, zijn onder meer toerisme en recreatie, landbouw, bouw en detailhandel.

Seizoenswerkloosheid
Veel landarbeiders kunnen alleen seizoensgebonden worden ingezet

De seizoenswerkloosheid impliceert niet alleen de onderbenutting van de beroepsbevolking, maar ook van de middelen die bij de productie worden ingezet.

Bij voorbeeld, de vraag naar wollen kleding zal in de winter groter zijn dan in de zomer. De behoefte aan kapitaal en arbeidskrachten in de textielindustrie zal in deze periode dus groter zijn.

De seizoenswerkloosheid is voorspelbaar, omdat meestal met zekerheid bekend is in welke periode de vraag naar de goederen verandert.

Seizoenswerkloosheid is een vorm van structurele werkloosheid waarbij de economische structuur verandert als gevolg van de verandering van het seizoen, en de vraag naar de werknemers dienovereenkomstig varieert.

Waarom blijven werknemers in dergelijke industrieën?

Werknemers die in de bouw werken, zijn meestal geïnteresseerd in hogere lonen. Landarbeiders ontvangen echter geen hoog loon voor hun werk.

Migrerende werknemers zijn individuen of groepen die van de ene regio naar de andere trekken op zoek naar werk.

Zo kan een arbeider uit Mexico voor het oogstseizoen naar Amerika trekken en na afloop van het seizoen met het loon naar huis terugkeren.

De seizoenswerkloosheid heeft niet altijd invloed op het hele land, omdat zij van regio tot regio verschilt.

Enkele andere bedrijfstakken hebben ook met seizoenswerkloosheid te maken.

Neem bijvoorbeeld de boekhouding. Tijdens het ‘drukke seizoen’ of aan het eind van het boekjaar hebben accountantskantoren hun personeel nodig om meer uren te maken.

Accountants maken deel uit van de seizoenswerkloosheid

Ze kunnen zelfs een paar nieuwe medewerkers aannemen. Als het seizoen echter voorbij is, worden die werknemers ontslagen

Seizoenswerkloosheid is een natuurlijk verschijnsel en is vaak het gevolg van de wisseling van de seizoenen hier op aarde.