Hemliga inspelningar på jobbet? Sekretess och inspelningar i Texas – Randle Law Office | (281) 657-2000

admin

Sekreta inspelningar på jobbet? Sekretess och inspelningar i Texas

  • Judith El Masri
  • 28 februari 2020
  • 0 kommentar
  • 2929 visningar

Alla eller nästan alla har en cell- eller mobiltelefon som möjliggör fotografering, ljudupptagning och videoinspelning med liten ansträngning. Men hur är det med att bli inspelad utan din vetskap – särskilt när du är på jobbet? Kan du lagligen bli inspelad utan ditt samtycke eller din vetskap? Den gammaldags termen ”avlyssning” (i vår trådlösa tidsålder) används fortfarande och det finns många statliga och federala lagar om avlyssning.

Kan stadsanställda spelas in (i hemlighet eller inte) när de arbetar och få dessa inspelningar publicerade på YouTube? Svaret på den sistnämnda frågan besvarades i en blogg skriven av Carl Allred på vårt kontor med titeln ”Video Activism”. Liknande beteende på en privat arbetsplats är dock föremål för påståenden om intrång i privatlivet. Hemliga inspelningar av anställda blir allt oftare ett problem, i fall av visselblåsare och även enligt avdelning VII i lagen om medborgerliga rättigheter från 1964, samt i fall av repressalier.

De flesta delstater tillåter samtycke från en part för inspelningar; med andra ord krävs det bara en deltagare i samtalet eller interaktionen som spelas in för att det ska vara lagligt. Texas är en stat som kräver samtycke från en part och därför är det ett brott att avlyssna eller spela in ”trådbunden, muntlig eller elektronisk kommunikation” om inte den ena parten i samtalet ger sitt samtycke enligt Texas Penal Code Section 16.02. Självklart är den ”ena parten” den person som gör inspelningen. Detta skulle påverkas av inspelningen av ett samtal (telefon) med deltagare i mer än en delstat, eftersom detta skulle innebära att de andra delstaternas lagar tillämpas, så vid inspelning bör samtycke inhämtas från alla deltagare. Texas strafflag tillåter inte inspelning av personliga samtal när parterna i samtalet har en rimlig förväntan på integritet, så om du är på jobbet och har ett samtal bakom stängda dörrar på kontoret eller på toaletten eller i något annat scenario där du förväntar dig integritet, är en inspelning troligen olaglig. Om du arbetar på en offentlig plats där det finns många människor runt omkring dig och det inte finns någon förväntan om integritet, kan du sannolikt bli lagligt inspelad.

Det finns stater som har lagar om ”samtycke från två parter”, till exempel: Det finns till exempel följande stater: Kalifornien, Connecticut, Florida, Maryland, Massachusetts, Montana, New Hampshire, Pennsylvania och Washington. Det finns många undantag och särskilda bestämmelser i dessa lagar, framför allt om du spelar in information om ett allvarligt brott eller allmän säkerhet. Lagen är oklar eller föremål för juridisk tolkning i Nevada och Hawaii, och Vermont har ingen lag om samtycke till inspelning av samtal. Håll mig inte fast vid denna lista eftersom varje delstats lagar är föremål för tolkning av delstatens högsta domstol, så trots delstatens lagar kan den högsta domstolen skriva olika åsikter om lagen i den delstaten. Dessa stater kommer att ge arbetsgivarna större rättigheter att förbjuda hemliga inspelningar på arbetsplatsen, antingen av ledningen eller av de anställda. Domstolar och förvaltningsorgan i de flesta stater kommer att anse att hemliga inspelningar är en skyddad verksamhet enligt lagar om ”visselblåsare”. I allmänhet kan dessa hemliga inspelningar vara skyddade på grund av (1) effekten av en faktisk eller upplevd rättslig skyldighet för visselblåsaren att rapportera och (2) lagar, regler och förordningar om allmän ordning som förbjuder störningar i kommunikationslinjerna. Texas Whistle Blower Act finns i kapitel 554 i Government Code och ger skydd åt offentligt anställda som rapporterar lagöverträdelser av sin arbetsgivare.

En annan integritetsfråga gäller tillgång till en dator. De flesta domstolar i Texas har beslutat att en dator är en mobiltelefon i enlighet med kapitel 33 i Texas Penal Code, Computer Crimes. Enligt Texas Penal Code avsnitt 33.02(a) begår en person ett brott om han får tillgång till en dator utan ägarens faktiska samtycke, och det finns en civilrättslig talan tillgänglig i Harmful Access by Computer Act som anges i Texas Civil Practice & Remedies Code Chapter 143. Bara en påminnelse, men en anställd är normalt inte ”ägare” till den dator eller mobiltelefon som används, vare sig inom den privata eller offentliga sektorn.

Förlita dig inte på denna artikel som juridisk rådgivning. Vi kan tala om hur lagen ser ut, men innan vi känner till fakta om din situation kan vi inte ge juridisk vägledning. Denna webbplats är avsedd för informationsändamål och inte för att ge juridisk rådgivning. Information om vår verksamhet inom affärsjuridik och affärsjuridiska tvister hittar du här.