Män inom sjuksköterskeyrket avslöjar hur det verkligen är att arbeta inom ett kvinnodominerat område

Det är ingen hemlighet att sjuksköterskeyrket traditionellt sett har varit kvinnors domän. Men på senare tid har attityderna förändrats och allt fler män ansluter sig till sjuksköterskeyrket. Faktum är att andelen manliga registrerade sjuksköterskor har mer än tredubblats, från 2,7 procent 1970 till 9,6 procent 2013. Andelen män som arbetar som LPN och LVN har också mer än fördubblats – från 1,8 procent 1970 till 4,3 procent 2013.*

Med denna information undrar du förmodligen: Varför lockas fler män till detta fortfarande kvinnodominerade yrke? Finns det några unika utmaningar eller fördelar med att vara en manlig sjuksköterska?

För att hjälpa till att svara på det har vi bett flera män inom sjuksköterskeyrket att dela med sig av sina erfarenheter – och även om det kan finnas små skillnader har deras övergripande erfarenheter som manliga sjuksköterskor varit överväldigande positiva.

”Jag önskar bara att jag valde sjuksköterskeyrket som min första karriär”, säger Matt Thomson från The RN Mentor och intensivvårdssjuksköterska.

Läs vidare för att höra vad fler män har att säga om sina erfarenheter inom sjuksköterskeyrket, samt vilka råd de har till den framtida generationen av män inom sjuksköterskeyrket.

Varför ska män överväga att bli sjuksköterskor?

Det korta svaret är följande: Omvårdnadsområdet gynnas av mångfald. Män inom området kan ge ett annat perspektiv och hjälpa till att få vissa patienter att känna sig mer bekväma. Människor från alla samhällsskikt och bakgrunder behöver omvårdnad, och idealt sett är de personer som ger denna omvårdnad i huvudsak en spegel av de människor de betjänar.

Så vad lockade dessa manliga sjuksköterskor till yrket? En av de mest tilltalande attraktionerna med att bli sjuksköterska – möjligheten att göra skillnad för patienterna i en enskild miljö – är universell och känner inga könsgränser. Denna förmåga att hjälpa människor på en personlig nivå fångade Luis Enrique Ceniceros, RN-BSN, uppmärksamhet. Ceniceros började inom vården som certifierad vårdbiträde (CNA) och inspirerades av sina sjuksköterskekollegor. Han säger att han i den rollen såg hur ”minsta lilla handling av vänlighet, kärlek och omtanke helt kan förändra inställningen för resten av dagen”.

Raymond Leal, en annan RN-BSN, säger att hans motiv för att välja omvårdnad var liknande – han har alltid älskat att arbeta med människor och ville fortsätta att arbeta nära de behövande.

Thomson säger att han visste att han ville gå in i hälsovårdsbranschen i någon form, och han drogs särskilt till den flexibla tidtabell som omvårdnad erbjuder. Det flexibla schemat gjorde det möjligt för Thomson och hans fru – som också är sjuksköterska – att arbeta tre (långa) dagar i veckan och sedan åka på resor för att utforska världen. Efter att ha fått ett barn har de använt sitt flexibla schema för att tillbringa tid hemma. Men det är inte bara flexibiliteten som gjorde att Thomson kände sig tillfredsställd. Han säger att han uppskattar att kunna hjälpa patienterna genom vad som ofta är en av deras värsta dagar, samtidigt som han belönas med en livsstil som han tycker om.

Andra sjuksköterskor lockades av själva arbetets utmanande karaktär. Nick Angelis, CRNA och författare till How to Succeed in Anesthesia School (And RN, PA, or Med School) gillade ämnen som kommunikation och vetenskap och tyckte att omvårdnad erbjöd en spännande blandning av båda.

Råd om sjuksköterskekarriär för män, från män

Du undrar säkert om din karriär kommer att vara svårare som manlig sjuksköterska. Den goda nyheten är att det för det mesta är ganska enhetligt att navigera i en sjuksköterskekarriär. Men det betyder inte att det inte finns könsspecifika situationer som du kan behöva hjälp med.

För det första ska du vara medveten om att det finns könsspecifika stereotyper som män inom sjuksköterskeyrket kan stöta på. Angelis upptäckte att patienter eller annan sjukhuspersonal ibland antog att han var mindre empatisk än vad han faktiskt var – och det kan vara ett frustrerande antagande. Att visa sann empati för patienter är en dygd för alla sjuksköterskor, så var inte rädd för att visa det.

För övrigt fann Angelis också att ökad mångfald kan leda till ökad felkommunikation. Ibland kan detta innebära att man måste arbeta med att vara mer empatisk, direkt eller mild. Denna självförbättring kan innebära att ha ett samtal med en handledare, eller att inse att du kanske måste tala och agera på ett annat sätt i närheten av andra.

Wali Kahn, RN-BSN på en intensivvårdsavdelning, uppskattade att hans sjuksköterskekollegor bestod till 90 procent av kvinnor och till 10 procent av män, och han betonade att män och kvinnor inte bara fungerar på olika sätt, utan även att skillnaderna kan vara ännu tydligare i gruppsammanhang. Kvinnor tenderar att bry sig mer än män om vissa ämnen eller frågor, och när Khan arbetar i en grupp av kvinnor har han lärt sig att vara känslig för detta. Han har upptäckt att han har burit med sig en ”annan nivå av etik och respekt” när han arbetar i en miljö med en kvinnomajoritet som han inte tror att han skulle ha haft om han främst arbetat med män. Detta har hjälpt honom att vara mer medveten om att respektera dessa personer i ledarskapet.

Leal nämnde också att framtida manliga sjuksköterskor måste komma ihåg att inte ta allting personligt. Vissa arbetsuppgifter kräver att man tar sig in i en patients personliga utrymme och vissa patienter kanske föredrar att begära en kvinnlig sjuksköterska. När detta hände i början av hans karriär kände Leal att hans yrkesintegritet ifrågasattes, men han har vuxit till att ha en bättre förståelse för patienternas oro och bekvämlighetsnivå. Patienternas önskemål kan också gå åt båda hållen. Ceniceros säger att han ibland blir ombedd att arbeta med patienter som är ostyriga mot sina kvinnliga kollegor. Patienternas oro är kanske inte alltid rationell – men att ha möjlighet att träffa en manlig sjuksköterska kan vara till hjälp för vissa.

Bör detta ens vara ett samtal?

Många män som arbetar inom sjuksköterskeyrket får ofta frågan varför de inte är läkare, apotekare, läkarassistenter eller något annat än sjuksköterskor. Angelis har lärt sig att vara säker på sin karriärväg. ”Du behöver inte ursäkta ditt beslut inför andra eller ha förberett en PowerPoint om varför du inte ville bli farmaceut eller läkare”. Även om sådana frågor kan bli irriterande tycker vissa manliga sjuksköterskor att rationaliseringen om män inom sjuksköterskeyrket är ännu mer onödig.

Kahn har oroat sig för hur själva existensen av denna kulturella konversation kan påverka yngre generationer av män som funderar på sjuksköterskekarriärer. Oroa dig inte för vad andra människor kommer att tycka om ditt beslut, säger han. Tänk i stället på hur du skulle kunna passa in i yrket utifrån din drivkraft och dina färdigheter.

”Låt dig inte skrämmas. Dyk in. Du kommer inte att ångra dig”, säger Thomson.

Vad gör sjuksköterskeyrket värt det?

Oavsett din bakgrund behöver sjuksköterskeyrket smarta och kompetenta ledare. Om du kan erbjuda det kommer du att välkomnas med öppna armar. Så låter det värt att satsa på en karriär som sjuksköterska för dig? Det finns mycket att fundera på innan man fattar det beslutet, men Leal pekar på en nyligen inträffad erfarenhet med en patient som hade en hjärnskada – patienten gjorde nyligen ett uppföljningsbesök för att visa personalen alla framsteg som han hade gjort och för att tacka dem för allt de gjorde under hans vistelse. Även om personalen kanske ser det som att de bara gör sitt jobb, säger Leal att denna enda upplevelse har gjort ”varje dåligt skift han någonsin haft värt det.”

Oavsett ditt kön ska du inte vara rädd för att följa din passion för att göra skillnad genom att vara sjuksköterska. Ditt unika perspektiv kan ge ditt team ett extra djup, och sjuksköterskan ger dig verktygen för att göra skillnad varje dag – ofta med ett unikt flexibelt schema. Letar du efter mer inspiration för en karriär som sjuksköterska? Kolla in vår artikel ”The Best Day on the Job: 4 Nursing Stories That Prove It’s All Worth It.”

*U.S. Department of Commerce, U.S. Census Bureau, Men in Nursing Occupations: American Community Survey Highlight Report, https://www.census.gov/content/dam/Census/library/working-papers/2013/acs/2013_Landivar_02.pdf