Myers-Briggs-testet (5 minuter) [Gratis frågesport]
Historia om MBTI
Katherine Briggs och Isabel Briggs Myers var inte världsberömda psykologer. De var bara en mor och dotter som blev intresserade av att studera personligheter. Duon lärde sig själva om vetenskapen om personlighetstester genom sin fascination för i teorier skapade av Carl Jung.
Jung menade att människor upplevde världen med hjälp av fyra olika funktioner. Dessa funktioner var de dikotomier som vi idag förknippar med testet: Extraversion vs. Introversion, Sensorik vs. Intuition, Tänkande vs. Känsla och Bedömning vs. Perception.
Vid den tid då Briggs och hennes dotter forskade om Jungs teorier var USA inblandat i andra världskriget. Kvinnor sökte arbete i en aldrig tidigare skådad takt, många för första gången. Briggs och Briggs Myers trodde att om kvinnor kunde förstå Jungs teorier och bedöma sin personlighet skulle de kunna söka jobb som bäst passade deras intressen och personlighet.
Så de tog alla dikotomier och skapade ett test som skulle visa vilken ”sida” vi stod på. Deras bedömning avgjorde om en person var mer introvert än extrovert, mer benägen att tänka än att känna osv. Kombinationen av dessa fyra ”sidor” skapar en personlighetstyp: en ENTJ är till exempel mer extravert, använder intuition, är mer benägen att tänka än att känna och dömer innan han eller hon uppfattar. Det finns sexton av dessa personlighetstyper och det är mer sannolikt att var och en av dem har vissa talanger eller färdigheter på arbetsplatsen eller i relationer.
Den första versionen av bedömningen, The Briggs Myers Type Indicator Handbook, publicerades 1944. Under de kommande femtio åren skulle bedömningen justeras och tre MBTI-manualer skulle publiceras. Den innehåller över 80 frågor i den europeiska versionen och över 90 i den amerikanska versionen. Certifierade yrkesutövare är de enda som får administrera och leverera resultaten av MBTI. Människor kan få tillgång till många liknande versioner av MBTI på nätet, men om inte en licensierad yrkesutövare är inblandad kommer de bara att få en nära gissning av sina resultat.
Vad betyder resultaten?
Så du gjorde det kostnadsfria Myers Briggs-testet och du är en ENTJ. Men vad betyder det?
För att titta på resultaten för MBTI måste vi titta tillbaka på hur Carl Jung trodde att människan interagerade med sin omvärld och hur Briggs tolkade hans arbete.
Jung använde sig av mycket observation och introspektion för att utveckla teorier om hur människor tar till sig nya upplevelser och bearbetar information. Han använde sig inte av alltför många vetenskapliga studier, ett faktum som ofta tas upp av kritiker av MBTI. Men hans arbete gjorde honom till en av de mest inflytelserika hjärnorna i sin tid och ger definitivt en inblick i hur vi interagerar med varandra och vår värld.
Jungs teorier och Briggs arbete svarar på avgörande frågor om hur vi söker och tar till oss erfarenheter. De svarar på dessa frågor med fyra dikotomier, dessa dikotomier är de resultat som utgör personlighetstyper. Låt oss utforska dessa frågor och vad de säger om din personlighet.
Fråga nr 1: Var får du din energi?
Extraverta vs. introverta
Den första frågan parar sig med den första dikotomin: extraverta vs. introverta. Dessa är ett hett ämne i diskussionen om personlighetspsykologi. Det verkar som om varje personlighetstest har resultat som stämplar dig som extravert eller introvert. Men det finns många missuppfattningar om dessa två etiketter. Extraverta (E) vill inte alltid bli vilda och festa hela tiden; de får bara energi från stimuli i omvärlden. Introverta (I) är inte blyga och avskilda; de får bara energi från självreflektion och från att stanna i sin ”egen” värld. Du kan fortfarande vara en social person och vara introvert.
Fråga nr 2: Hur tar du in information?
Sensing vs. Intuition
När du går in i ett rum, hur bedömer du vad som pågår? Föredrar du att få hårda fakta och direkta svar? Om du föredrar att förlita dig på din intuition (N) kan du gå in i ett rum och få en ”känsla” för vad som händer. Du kanske tittar på mönster, kroppsspråk eller känner energin i rummet.
Fråga nr 3: Hur fattar du beslut?
Tänkande vs. känsla
När du måste agera, hur bestämmer du då vad du ska göra? Du kanske är typen som skapar en lista med för- och nackdelar och förlitar dig på logiskt tänkande för att fatta ditt beslut. I så fall har du förmodligen fått höga poäng för Tänkande (T.) Kanske går du ofta på din magkänsla och förlitar dig på känslor för att fatta ditt beslut. Då hade du kanske rankat lite högre för känsla (F.)
Fråga nr 4: Hur organiserar du din värld?
Dömande vs. uppfattning
När du planerar en resa, planerar du då eller lämnar du saker och ting öppna för förändringar? Om du tenderar att vara en planerare kanske du upptäcker att du planerar de flesta områden i ditt liv. Du använder ditt omdöme (J) för att förutse vad du kommer att göra härnäst och hur de närmaste åren kommer att se ut för dig. Om du tenderar att vara mer flexibel kanske du förlitar dig mer på din uppfattning (P) av världen. När du uppfattar saker som en signal för förändring gör du förändringen.
Denna dikotomi är ett tillägg till Jungs ursprungliga teorier. Kom ihåg att Briggs inte använde Jungs teorier ord för ord; hon baserade helt enkelt sin personlighetsbedömning på hans arbete.
Dessa frågor ger verkligen en inblick i hur människor arbetar och interagerar med andra. Inte undra på att den används av så många företagsledare och rekryteringsexperter! Ytterligare forskning visar hur dessa personlighetstyper interagerar med varandra och hur många av varje typ du bör anställa för att få en produktiv arbetsplats.
De flesta onlineversioner av detta test är inte garanterat korrekta, men många är en bra indikator på vilken personlighetstyp du har och hur du interagerar med andra. Om du ännu inte har gjort ett MBTI-test rekommenderar jag starkt att du ger det ett försök, även om du bara använder dina resultat för att dela med dig av dem till andra och ha lite kul.