Sociala sanktioner – översikt, innebörd, exempel, typer och betydelse

Sociala normer och sanktioner representerar gemensamma uppfattningar som finns i en grupp eller ett samhälle. De är förståelsen för vad som är bra, korrekt, lämpligt och rätt. De bygger på värderingar (vad som är rätt och fel) som tenderar att definieras eller påverkas av lag, religion, kultur och många andra faktorer.

Vem gör de sociala sanktionerna?

Alla medlemmar i en social grupp eller ett samhälle tenderar att sanktionera och ansvaret för sanktionerna delas gemensamt av alla medlemmar. Vissa individer tenderar dock att sanktionera mer, och deras sanktioner tenderar att ha större inflytande. Till exempel personer som har högre social status och personer som har tilldelats roller som gör dem ansvariga eller känner sig mer ansvariga för social kontroll.

Avvikelser från sociala normer kan eller kan inte påverka (positivt eller negativt) en eller flera andra personer. I de fall det gör det, är det typiskt sett en tredje part som involverar sig i sanktionering. Men vad skulle få en tredje part att engagera sig, med tanke på riskerna och kostnaderna?

För de flesta människor finns det flera skäl att sanktionera. Det finns ofta normer som kräver sanktionering av vissa handlingar, så att underlåtenhet att sanktionera kan leda till att man själv blir sanktionerad. Människor känner också ofta tillhörighet och lojalitet till den sociala gruppen eller samhället och uppfattar avvikelser från normerna som ett hot mot gruppens välbefinnande. De kan också känna att det är det goda eller rätta att göra, för det gemensamma eller gruppens bästa, så de kan vara beredda att sanktionera trots personliga kostnader och risker. Tredjepartssanktioner är mycket viktiga och utgör kärnan i sociala normer.

Har social sanktionering kostnader eller risker?

Social sanktionering kan medföra kostnader och risker

För de individer som deltar i sanktioneringarna kan kostnaderna för sanktionering vara större än fördelarna. Det kan finnas en fara förknippad med sanktionering eftersom det finns en risk för att den avvikande kommer att hämnas. Det finns också en risk för att den person som sanktionerar misstolkar de etablerade sanktionsnormerna eller överskrider gränsen, vilket gör att han eller hon kan bli utsatt för sanktioner, inklusive interna sanktioner i form av skam eller skuld.

Sociala strukturer minskar vanligtvis kostnaderna för sanktioner genom att ansvaret flyttas över till vissa roller, t.ex. polisen. Detta kan också gälla i organisationer där ledningsroller kan ta på sig detta ansvar och därmed minska bördan för andra organisationsmedlemmar. Formell sanktionering (och därmed hotet om formella sanktioner) kan minska kostnaderna för sanktionering för individer genom att överföra den till myndigheter.

När är det troligt att social sanktionering förekommer?

Sociala sanktioner är mest sannolika att förekomma i grupper eller samhällen där sociala normer är tydligt etablerade och allmänt förstådda. Detta ger människor förtroende för hur människor bör agera, och därför förtroende för om en given handling strider mot normen.

Normerna för sanktionering kommer också att påverka om sanktionering förekommer eftersom sanktionering i vissa grupper är normativt sällsynt eller anses olämpligt. Människor observerar om människor sanktioneras eller belönas för sina beteenden och detta påverkar deras sanktionsbeteende. Därför är det mest troligt att sanktionering sker när det är normativt klokt.

Det kan tyckas att grupper med hög sammanhållning skulle ha förutsättningar för en hög grad av sanktionering, men hög gruppsammanhållning tenderar att minska sanktionering eftersom sammanhållning ökar kostnaderna för sanktionering och därför minskar sanktionsfrekvensen.

Social sanktionering sker typiskt sett när det är socialt värdefullt för medlemmarna i samhället. Sociala sanktioner spelar en viktig roll i skapandet och upprätthållandet av social ordning, vilket är ett önskvärt tillstånd för medlemmarna i samhället eftersom det ger förtroende och ordning. Det uppmuntrar till interaktion och utbyte som är grunden för socialt kapital och samhällets funktionssätt.