Welke carrières kan ik hebben met een bachelor’s degree in health care administration?

Naarmate de gezondheidszorg in de Verenigde Staten zich uitbreidt om aan de groeiende vraag naar medische zorg te voldoen, groeit ook de vraag naar administrateurs om zorginstellingen te beheren. Veel mensen kiezen ervoor om een bachelor’s degree in de gezondheidszorg administratie te krijgen, zodat ze kunnen een van de vele banen in deze ontluikende field.

What Is Health Care Administration?

Alle bedrijven hebben behoefte aan geschoolde professionals om ze te runnen. Ziekenhuizen, verpleeghuizen, dokterspraktijken, klinieken en andere zorginstellingen vormen hierop geen uitzondering. Iemand die een bachelordiploma in gezondheidszorgadministratie behaalt, is gekwalificeerd om in de bedrijfsadministratie van een van deze instellingen te werken.

Een gezondheidszorgadministrateur zorgt ervoor dat ziekenhuizen soepel draaien. Ze volgen trends en voeren veranderingen door om de patiëntenzorg en de efficiëntie van de organisatie te verbeteren. Zij houden toezicht op werknemers zoals artsen en verpleegkundigen en zorgen ervoor dat er voldoende personeel is dat is opgeleid op belangrijke gebieden. Zij helpen bij het toezicht houden op ziekenhuisbudgetten en zorgen ervoor dat er voldoende inkomsten zijn om de verbeteringen te dekken die nodig zijn om bij te blijven met de nieuwste technologie. Administrateurs in de gezondheidszorg hebben een gevarieerd scala aan verantwoordelijkheden en leveren een zinvolle bijdrage aan zowel hun faciliteiten als aan de gemeenschappen.

Opleiding in gezondheidszorgadministratie

Het behalen van een bachelordiploma in gezondheidszorgadministratie zal een verscheidenheid aan lessen vereisen. Communicatie, financiën en budgettering vaardigheden zijn allemaal belangrijk voor een gezondheidszorg beheerder te begrijpen. Gezondheidszorg in het algemeen wordt geconfronteerd met veel bedrijven gerelateerde uitdagingen.

Want er is een breed scala van dingen die een gezondheidszorg beheerder moet weten, deze zijn allemaal behandeld in de vereiste klassen voor een bachelor’s degree in dit veld. Mensen die de gezondheidszorg administraties in te voeren met een bachelor’s degree zijn goed voorbereid voor deze diverse en groeiende field.

Een groeiende en veranderende Field

Met de recente veranderingen in de gezondheidszorg in de Verenigde Staten, gezondheidszorg administratie professionals zijn belangrijker dan ooit. Zij moeten een efficiënt en kosteneffectief bedrijf runnen dat patiënten zowel gezond als gelukkig houdt. Zorgbestuurders houden veranderingen bij in zowel de geneeskunde als de regelgeving, en zorgen ervoor dat hun faciliteit de meest moderne zorg biedt en in overeenstemming blijft met de steeds veranderende wet- en regelgeving.

Carrièremogelijkheden in de gezondheidszorg

Er zijn veel verschillende carrières beschikbaar voor iemand met een gezondheidszorgadministratiediploma. Hier zijn een paar van de meest voorkomende:

• Hospital CEO
• Hospital department manager
• Hospital CFO (chief financial officer)
• Nursing home administrator
• Clinic administrator
• Medical office business manager
• Dental office administrator
• Chiropractor office manager
• Insurance company analyst
• Government policy maker
• Government lobbyist
• Human relations personnel
• Facility operations specialist
• Manager of health care staffing agency
• Hospital marketing staff
• Facility project manager
• Insurance contract negotiator
• Lab/Testing facility manager

In general, people do not graduate with a bachelor’s degree and become CEO of a large hospital immediately. De meesten worden aangenomen bij een kleinere instelling of in een kleinere rol bij een grote instelling en werken zich geleidelijk op naar meer prestigieuze en beter betaalde functies in de gezondheidszorg.

Gemiddelde werkdag van een bestuurder in de gezondheidszorg

Zorgbestuurders die in een ziekenhuis werken, werken niet altijd volgens een typisch 9-tot-5-rooster. Ziekenhuizen zijn 24 uur per dag open en hebben meestal ook een administratie die op elk moment werkt. Ziekenhuisbeheerders leggen meestal verantwoording af aan een raad van bestuur en werken de hele dag met artsen, verpleegkundigen, verzekeringsmaatschappijen en mensen die betrokken zijn bij de bedrijfsvoering van de instelling.

Zorgbeheerders die in kleinere instellingen werken, werken meestal in een meer typische zakelijke werkweek, die vijf dagen per week in ploegendiensten van acht uur duurt die in de vroege avond eindigen. Dit geldt vooral als de faciliteit is er een die ’s nachts en in het weekend sluit, zoals een dokterspraktijk.

Tijdens hun baan, de taken van mensen die een bachelor’s degree in de gezondheidszorg management variëren sterk. Mensen die bij een groot ziekenhuis of een andere grote medische faciliteit werken, zullen vaak een zeer specifieke rol hebben, zoals werken in personeelsbeheer of kostenefficiëntie. Degenen die werken in een kleinere kliniek of een privékantoor zullen een breder scala aan taken uitvoeren, waaronder het maken en bijhouden van doelen, het inhuren en beheren van personeel, en budgettering.

Compensatie voor Carrières in Health Care Administration

Een beheerder van de gezondheidszorg verdient een veel hoger dan gemiddeld salaris. Het nationale gemiddelde is meer dan 88.000 dollar per jaar plus een zeer royaal arbeidsvoorwaardenpakket. Mensen die in ziekenhuizen en grotere instellingen werken, kunnen hogere salarissen verwachten. Bovendien zullen mensen die zich specialiseren in een nichegebied van de gezondheidszorgadministratie of een masterdiploma behalen, meer verdienen. Er is veel ruimte voor promotie en carrièregroei in dit vakgebied.

Eigenschappen van een goede zorgadministrateur

Er zijn een paar persoonlijkheidskenmerken die belangrijk zijn voor iedereen die een professional wil worden in de zorgadministratie. Ten eerste moeten professionals in de gezondheidszorgadministratie een passie hebben voor de gezondheidszorg en een diep verlangen om anderen te helpen. Dit snelle tempo is snel en soms stressvol; het hebben van passie en toewijding is van cruciaal belang om dit tempo bij te houden.

Tweede, een beheerder van de gezondheidszorg moet uitzonderlijke sociale en communicatieve vaardigheden hebben. De gezondheidszorg wordt steeds meer een samenwerkingsgebied waar communicatie essentieel is. Zorgbestuurders moeten goed kunnen samenwerken met mensen in verschillende contexten en met verschillende achtergronden, zoals artsen, verpleegkundigen, patiënten, ondersteunend personeel en verzekeringsmedewerkers.

Ten derde moet een zorgbestuurder kritisch kunnen denken en problemen kunnen oplossen. Deze professionals moeten snel belangrijke beslissingen nemen en opties kiezen die in het beste belang zijn van werknemers en patiënten. Bovendien moeten zij problemen in hun instelling identificeren en oplossingen voorstellen die meetbaar zijn, vervolgens deze oplossingen implementeren en het succes ervan meten.

Een beheerder van een gezondheidszorginstelling moet over een zeer specifieke reeks kwaliteiten beschikken. Een grote verscheidenheid aan persoonlijkheden kan echter succesvol en voldaan zijn in deze carrière. Omdat er een enorm scala aan verschillende carrières beschikbaar is, kunnen mensen met een diploma op dit gebied gemakkelijk een omgeving vinden waar ze zich gelukkig en voldaan voelen.

Vraag naar Gezondheidszorgadministratie

Naarmate de babyboomgeneratie de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, neemt de vraag naar gezondheidszorg toe. Bovendien verschuift de aandacht in de geneeskunde snel van het behandelen van ziekten naar het voorkomen ervan, waarvoor steeds meer administrateurs nodig zijn. Deze kwesties hebben bijgedragen tot een snelle groei op het gebied van de gezondheidszorgadministratie. Het Amerikaanse Department of Labor Statistics schat dat het vakgebied de afgelopen jaren met 23% is gegroeid en ook in de toekomst snel zal blijven groeien.

Niet alleen het aantal mensen dat in dit beroep nodig is, groeit, maar ook het soort werk dat zij doen. Administrateurs in de gezondheidszorg werden vroeger vooral ingezet door ziekenhuizen en grotere bedrijven in de gezondheidszorg. Ze worden steeds vaker ingezet om de efficiëntie te verhogen en de patiëntenzorg te verbeteren in zelfs de kleinste faciliteiten zoals dokterspraktijken en chiropractische bedrijven.