Co Austrálie?
Pokud prozkoumáme australskou kulturu optikou Modelu 6-D©, můžeme získat dobrý přehled o hlubokých příčinách australské kultury ve srovnání s jinými světovými kulturami.
Mocenská vzdálenost
Tato dimenze se zabývá skutečností, že všichni jedinci ve společnosti si nejsou rovni – vyjadřuje postoj kultury k těmto nerovnostem mezi námi. Mocenská vzdálenost je definována jako míra, do jaké méně mocní členové institucí a organizací v dané zemi očekávají a akceptují, že moc je rozdělena nerovnoměrně. Souvisí se skutečností, že nerovnost ve společnosti schvalují stejně tak následovníci jako vůdci.
Austrálie má v této dimenzi nízké skóre (36). V australských organizacích je hierarchie zavedena z pohodlnosti, nadřízení jsou vždy přístupní a manažeři se spoléhají na odborné znalosti jednotlivých zaměstnanců a týmů. Manažeři i zaměstnanci očekávají, že s nimi bude konzultováno, a informace jsou často sdíleny. Zároveň je komunikace neformální, přímá a participativní.
Individualismus
Základní otázkou, kterou se tato dimenze zabývá, je míra vzájemné závislosti, kterou společnost udržuje mezi svými členy. Souvisí s tím, zda je sebepojetí lidí definováno ve smyslu „já“, nebo „my“. V individualistických společnostech se předpokládá, že se lidé starají pouze o sebe a svou přímou rodinu. V kolektivistických společnostech lidé patří do „in skupin“, které se o ně starají výměnou za loajalitu.
Austrálie, která v této dimenzi dosáhla skóre 90, je vysoce individualistickou kulturou. To se promítá do volně provázané společnosti, ve které se očekává, že se lidé postarají sami o sebe a o své nejbližší příbuzné. Ve světě podnikání se od zaměstnanců očekává samostatnost a iniciativa. Také ve světě práce založeném na směně jsou rozhodnutí o přijetí do zaměstnání a povýšení založena na zásluhách nebo důkazech o tom, co člověk udělal nebo umí.
Maskulinita
Vysoké skóre (Maskulinita) v této dimenzi naznačuje, že společnost bude řízena soutěživostí, úspěchem a úspěšností, přičemž úspěch je definován „vítězem“ nebo „nejlepším v oboru“. Tento hodnotový systém začíná ve škole a pokračuje po celý život – v práci i ve volném čase.
Nízké skóre (Feminine) v této dimenzi znamená, že dominantními hodnotami ve společnosti jsou péče o druhé a kvalita života. Feminní společnost je taková, kde je kvalita života znakem úspěchu a vyčnívání z davu není obdivuhodné. Zásadní otázkou zde je, co lidi motivuje, zda chtít být nejlepší (Maskulinní), nebo mít rád to, co děláte (Femininní).
Austrálie dosáhla v této dimenzi 61 bodů a je považována za „Maskulinní“ společnost. Chování ve škole, v práci i při zábavě vychází ze sdílených hodnot, že lidé by se měli „snažit být co nejlepší“ a že „vítěz bere vše“. Australané jsou hrdí na své úspěchy a životní úspěchy a to jim poskytuje základ pro rozhodování o přijetí do zaměstnání a povýšení na pracovišti. Konflikty se řeší na individuální úrovni a cílem je vítězství.
Vyhýbání se nejistotě
Dimenze Vyhýbání se nejistotě souvisí se způsobem, jakým se společnost vyrovnává se skutečností, že budoucnost nelze nikdy znát: měli bychom se snažit budoucnost kontrolovat, nebo ji prostě nechat, aby se stala? Tato neurčitost s sebou přináší úzkost a různé kultury se naučily s touto úzkostí vyrovnávat různými způsoby. Míra, do jaké se příslušníci dané kultury cítí ohroženi nejednoznačnými nebo neznámými situacemi a vytvořili si přesvědčení a instituce, které se jim snaží vyhnout, se odráží ve skóre v dimenzi Vyhýbání se nejistotě.
Austrálie dosáhla v této dimenzi velmi průměrného skóre 51 bodů.
Dlouhodobá orientace
Tato dimenze popisuje, jak si každá společnost musí zachovat určité vazby na vlastní minulost a zároveň se vypořádat s výzvami současnosti a budoucnosti, přičemž společnosti tyto dva existenční cíle různě upřednostňují. Normativní společnosti, které mají v této dimenzi nízké skóre, například dávají přednost udržování časem ověřených tradic a norem, zatímco na společenské změny pohlížejí s podezřením. Společnosti s kulturou, která dosahuje vysokého skóre, naopak zaujímají pragmatičtější přístup: podporují šetrnost a úsilí o moderní vzdělání jako způsob přípravy na budoucnost.
Austrálie dosáhla v této dimenzi 21 bodů, a má tedy normativní kulturu. Lidé v těchto společnostech mají velký zájem na stanovení absolutní Pravdy; jejich myšlení je normativní. Vyznačují se velkou úctou k tradicím, relativně malým sklonem k šetření do budoucna a zaměřením na dosahování rychlých výsledků.
Vyhýbavost
Jedním z problémů, kterým lidstvo čelí v současnosti i v minulosti, je míra socializace malých dětí. Bez socializace se nestáváme „lidmi“. Tento rozměr je definován jako míra, do jaké se lidé snaží ovládat své touhy a impulsy na základě toho, jak byli vychováváni. Relativně slabá kontrola se nazývá „požitkářství“ a relativně silná kontrola se nazývá „zdrženlivost“. Kultury lze tedy popsat jako požitkářské nebo zdrženlivé.
S vysokým skóre 71 bodů patří Austrálie mezi požitkářské země. Lidé ve společnostech klasifikovaných vysokým skóre v kategorii Indulgence obecně vykazují ochotu realizovat své impulsy a touhy, pokud jde o užívání si života a zábavu. Mají pozitivní přístup a sklon k optimismu. Kromě toho přikládají větší význam volnému času, chovají se podle svého uvážení a utrácejí peníze podle svého přání.