H1B Cap Exempt

Tento příspěvek se zabývá celou řadou témat týkajících se osvobození od vízové povinnosti H1B, včetně pracovních míst osvobozených od vízové povinnosti H1B, požadavků, zaměstnavatelů osvobozených od vízové povinnosti H-1B, minimální mzdy a zaměstnavatelů osvobozených od vízové povinnosti H-1B a dalších.

DŮLEŽITÁ AKTUALIZACE: Úřad USCIS odložil pravidlo Trumpovy administrativy z 8. ledna o loterii H-1B, které se snaží upřednostnit uchazeče s vyšším mzdovým limitem, do 31. prosince 2021. Bidenova administrativa jej musí ještě důkladně přezkoumat a jeho administrativa nebo federální soudy jej mohou ještě zcela zrušit. Biden navíc 28. ledna 2021 vydal exekutivní příkaz, kterým zrušil Trumpovo nařízení „Buy American and Hire American“. Informace týkající se požadavků na osvobození od limitu H-1B a sezóny loterie H-1B jsou aktuální k datu vydání publikace. Naše klienty budeme průběžně informovat o aktualizacích, jakmile se objeví.

Co znamená výjimka z vízového limitu H1B?

Běžný vízový limit H-1B věnuje 65 000 žádostí zahraničním pracovníkům s požadovanými dovednostmi a kvalifikací. Dalších 20 000 žádostí je přiděleno osobám s vyšším vzděláním na úrovni magisterského titulu nebo vyšší. V některých případech je však možné podat žádost o vízum H1B, aniž by bylo nutné projít horním limitem pro vízum H1B.

Kategorie výjimek je k dispozici pro americké zaměstnance. zaměstnavatelům, kteří spadají do jedné ze tří kategorií výjimek, včetně:

• Vysokoškolská instituce
• Nezisková organizace přidružená k vysokoškolské instituci
• Nezisková výzkumná organizace nebo vládní výzkumná organizace
• Zisková společnost, která usiluje o zaměstnání osoby na specializované profesní služby, které budou poskytovány některému ze tří výše uvedených subjektů

Je důležité si uvědomit, že existují dvě zastřešující klasifikace žádostí o výjimku z limitu H-1B. Jsou to petice podané jménem uchazečů osvobozených od limitu a petice podané zaměstnavateli osvobozenými od limitu.

Aby se vysokoškolská instituce kvalifikovala, musí splňovat kritéria nařízená USCIS. Podle § 101 písm. a) zákona o vysokoškolském vzdělávání musí vysokoškolská instituce:

• Být považována za veřejnou nebo neziskovou instituci
• Přijímat studenty, kteří získali středoškolské vzdělání
• Být oprávněna příslušnou institucí poskytovat vzdělávání po ukončení střední školy
• Nabízet vzdělávací programy, které udělují bakalářský titul, popř, minimálně dvouleté vzdělávání k získání titulu

Požadavky na neziskové organizace osvobozené od limitu H-1B

Aby mohla být považována za neziskovou organizaci osvobozenou od limitu H-1B, která je spojena s vládní organizací nebo vysokoškolskou institucí, musí:

• Být neziskovým subjektem. (Neziskové organizace, které nesplňují podmínky: servisní, komunitní, politické a umělecké organizace)
• Být spojen s institucí prostřednictvím sdíleného vlastnictví nebo kontroly představenstva

OR

• Působit jako pobočka, člen dceřiné společnosti

USCIS definuje neziskovou výzkumnou organizaci jako organizaci, která se „primárně zabývá základním nebo aplikovaným výzkumem“. Nejčastějšími neziskovými institucemi jsou vysoké školy a univerzity s přidruženými lékařskými laboratořemi, výzkumnými jednotkami a nemocnicemi.

Nezisková organizace nebo subjekt je osvobozen od daně a to buď podle § 501(c)(3), (c)(4) nebo (c)(6) (viz 26 U.S.C. 501(c)(3), (c)(4) nebo (c)(6)). Kromě toho by měla být nezisková organizace schválena finančním úřadem jako organizace osvobozená od daně za výzkumné nebo vzdělávací služby.

Pro lepší ilustraci postupu uvádíme případový scénář:

Maria Gonzalezová se snaží zjistit, zda by měla nárok na osvobození od daně v rámci H-1B. Společnost X (zaměstnavatel bez výjimky) se rozhodne podat žádost H-1B jejím jménem. Maria bude zodpovědná za úkoly na pracovišti v lékařském výzkumném zařízení univerzity (společnost Y) v rámci společné dohody mezi společnostmi X a Y.

Společnost X podá žádost a předloží důkaz, že bude plnit úkoly podobné těm, které by plnil zaměstnanec lékařského výzkumného zařízení, a v souladu s jejich konečným posláním. Maria tedy splňuje podmínky pro osvobození, i když společnost X podá žádost, protože bude plnit úkoly, které spadají pod pravidla pro osvobození a jsou v souladu s posláním společnosti Y.

Identifikace zaměstnavatele H1B Cap-Exempt

Při hledání zaměstnavatele H-1B cap-exempt se můžete obrátit na několik zdrojů. Můžete si vyhledat zaměstnavatele a najít databáze, které vás přiřadí k vhodnému zaměstnavateli H-1B cap-exempt. Vyhledání zaměstnavatele je často časově nejnáročnější proces. Upozorňujeme, že nepřebíráme odpovědnost za platnost informací ve výše uvedeném odkazu na databázi.

Naštěstí se H-1B vztahuje na širokou škálu profesí, včetně profesí v oblasti přírodních věd, techniky, obchodní administrativy a dalších. To, že máte bakalářský titul, nezaručuje, že máte nárok na status H-1B. Samotné pracovní místo musí vyžadovat titul a specializované dovednosti, které máte.

Kdo jsou kandidáti osvobození od limitu H1B?

Pokud vám byla dříve udělena výjimka z limitu H-1B, pak se na vás podle pokynů USCIS limit nevztahuje. Pokud jste v minulosti měli status H-1B a v současné době se nacházíte mimo USA, můžete mít nárok na to, aby zaměstnavatel podal žádost o osvobození od limitu.

Například náš klient byl kdysi zaměstnán v USA od ledna 2003 do listopadu 2006. Obrátil se na naši kancelář s dotazem, zda by měl nárok na podání nové žádosti H-1B osvobozené od limitu. Bude moci znovu získat zbývající 3 roky na H1B, aniž by musel projít loterií.

Jak dlouho je H1B Cap-Exempt platný?

Zaměstnavatel může podat žádost H-1B Cap-Exempt pro zaměstnance, pokud měl dříve ve Spojených státech status H-1B a nevyužil svých 6 let statusu. Petice by se týkala zbývající povolené doby pobytu zaměstnance ve Spojených státech.

Příklad zaměstnanec jménem Juan Valdez byl ve Spojených státech se statusem H-1B od 15. února 2003 do 1. prosince 2006. Mohl by podat novou žádost o osvobození od limitu H-1B? Ano, protože nevyčerpal povolených 6 let pobytu H1B.

Další příklad je s inženýrem jménem Siddhartha. Ve Spojených státech pobýval na základě statusu H-1B od 3. listopadu 2010 do 5. prosince 2016. Ani on by neměl nárok, protože vyčerpal svých šest let, takže by také musel podat žádost v příštím období loterie H-1B.

Je třeba poznamenat, že tato šestiletá lhůta se vynuluje pouze v případě, že jste byli mimo Spojené státy minimálně 1 rok; pak lze v rámci kvóty podat další žádost o H-1B.

Premium Processing

Jakmile zjistíte zaměstnavatele, můžete procesy urychlit tím, že se rozhodnete pro premium processing. Ačkoli se časy mohou mírně lišit, prémiové zpracování obvykle trvá 15 dní a poplatek za službu činí 2 500 USD. Oproti tomu běžné zpracování může trvat tři až čtyři měsíce. Mějte na paměti, že pokud je vaše žádost vybrána, vaše datum zahájení práce je nejdříve 1. října 2021, stejně jako u všech ostatních žadatelů.

Je však důležité si uvědomit, že funkce prémiového zpracování pouze urychluje rychlost, s jakou USCIS zpracovává vaši žádost I-129. Nezvyšuje vaše šance, že budete vybráni do loterie, a neumožňuje vám získat výjimku z limitu. Pokud váš zaměstnavatel podá vaši žádost s prémiovým zpracováním a nebude vybrán v loterii, všechny poplatky vám budou vráceny.

Chcete-li se dozvědět více o takovém nebo podobném scénáři, můžete se poradit s kvalifikovaným imigračním právníkem, který se specializuje na situace týkající se H-1B osvobozených od limitu.

Převod H-1B osvobozený od vízové povinnosti

Převod H-1B umožňuje osobám se statusem víza H-1B nebo s předchozím statusem víza H-1B přejít k jinému zaměstnavateli.

Jako držitel víza H-1B nemusíte získat povolení od bývalého zaměstnavatele, měli byste však dodržovat zákony o zákazu konkurence nebo jiné smluvní dohody se zaměstnavatelem. Aby mohl držitel víza H-1B změnit zaměstnavatele, musí nový zaměstnavatel podat žádost o převod víza H-1B u USCIS. Podmínky pro převod víza H-1B jsou následující:

• Musíte začít pracovat do 30 dnů v den uvedený na žádosti o převod víza H-1B podané na USCIS.
• Pracovat můžete začít v den, kdy zaměstnavatel obdrží potvrzení od USCIS.
• Pokud vám vznikla mezera v zaměstnání (ukončili jste pracovní poměr u zaměstnavatele H-1B před převodem), doporučuje se podat žádost o prémiové zpracování.
• Jako doklad o zaměstnání musíte předložit také výplatní pásky; je však možné předložit i jiné dokumenty, např, dopis od zaměstnavatele H-1B nebo dopis o dovolené.

Ačkoli se to v některých případech liší, vyřízení žádosti o převod H-1B obvykle trvá čtyři až osm měsíců od podání žádosti na USCIS.

Je převod H1B osvobozen od limitu?

Podle pravidla o přenositelnosti H-1B může držitel víza H-1B změnit zaměstnavatele a začít pracovat pro nového zaměstnavatele v den, kdy USCIS obdrží žádost o převod H-1B nového zaměstnavatele. Tato nová žádost musí být podána před vypršením platnosti víza H-1B držitele.

Podle Ministerstva práce USA: „Ustanovení o přenositelnosti je určeno k zachování právního postavení neimigranta H-1B, který se již nachází ve Spojených státech. Přenositelnost umožňuje zaměstnanému pracovníkovi H-1B nastoupit do zaměstnání u nového zaměstnavatele za předpokladu, že:

• Nový zaměstnavatel podal bezvadnou žádost o zaměstnání pracovníka, který není imigrantem (formuláře I-129/ I-129W), před datem vypršení povolené doby pobytu pracovníka H-1B a
• Nový zaměstnavatel spolu s žádostí předložil nevypršenou, schválenou žádost o pracovní podmínky (LCA), která se vztahuje na stejnou práci, k jejímuž výkonu je osoba přijímána. Nový zaměstnavatel již může mít platnou LCA nebo může požádat o novou LCA a obdržet ji za účelem podání petice.“

Pokud již máte práci osvobozenou od limitu a chcete přejít na jinou práci, která je rovněž osvobozena od limitu, pak můžete kdykoli podat žádost o převedení H-1B a nastoupit na novou pozici po podání žádosti o převedení H-1B na USCIS.

Další situace, ve které by pravidlo o přenositelnosti H-1B přicházelo v úvahu, je situace, kdy zaměstnanec, na kterého se vztahuje omezení, pracoval na pozici osvobozené od omezení a chtěl by přejít na novou pozici. Pak by se na nové pracovní místo nevztahoval limit H-1B. Převod by tedy mohl podat, kdykoli by chtěl.

Jak vidíte, pravidlo přenositelnosti je poměrně složité, a pokud usilujete o převod H1B, velmi doporučujeme, abyste se nejprve poradili s některým z našich právníků zabývajících se H1B. Poslední věc, kterou chcete udělat, je předložit dokumenty o převodu a nechat je zamítnout kvůli chybám na vaší straně.

Převod k zaměstnavateli nebo od zaměstnavatele, který je osvobozen od limitu H1B

Existuje mnoho případů, kdy lidé chtějí provést převod přes hranice osvobození zaměstnavatele. Ačkoli se výhody vstupu do USA v rámci zaměstnavatele osvobozeného od limitu a přestupu k zaměstnavateli podléhajícímu limitu zdají být dobré, ve skutečnosti se nejedná o skulinu, kterou by bylo možné využít.

Pokud je váš původní sponzorující zaměstnavatel osvobozen od limitu a vy chcete přestoupit k zaměstnavateli podléhajícímu limitu, pak tento zaměstnavatel bude muset vaším jménem podat žádost podléhající limitu. To proto, že již nebudete kandidátem osvobozeným od capu a nebudete započítáváni do capu.

Do loterie budete zařazeni na základě vaší úrovně vzdělání. Pokud bude vaše petice vybrána, můžete současně začít pracovat pro zaměstnavatele podléhajícího cap. Je také důležité mít na paměti všechny smlouvy nebo dohody, které jste podepsali s doložkami o zákazu konkurence, abyste se vyhnuli následkům.

Jak podat žádost o H-1B Cap-Exempt

Protože žádosti o víza cap-exempt lze podat kdykoli během kalendářního roku, nemusíte dodržovat určitá okna pro podávání žádostí (není stanovena žádná lhůta pro podání ani omezení počtu přijatých žádostí). Poté, co obdržíte pracovní nabídku a můžete prokázat, že souvisí s vašimi odbornými znalostmi/stupněm vzdělání, musí zaměstnavatel vaším jménem podat žádost H-1B cap-exempt. Jeho žádost bude muset prokázat, že se jeho pracovní místo kvalifikuje jako cap-exempt a splňuje výše uvedená kritéria. Po jejím podání budete muset počkat na zprávu od USCIS, zda byla schválena. Jakmile obdržíte zelenou, že byla schválena, můžete pro zaměstnavatele začít pracovat kdykoli poté, co budete mít platné vízum.

Kde mohu najít zaměstnavatele H1B Cap-Exempt?

Užitečnou stránkou je MyVisaJobs se svou databází sponzorů víz H-1B. Při vyhledávání v databázi můžete na pravé straně vybrat možnost „cap-exempt“. Můžete také filtrovat věci, jako je kód odvětví (NAICS), město práce, hodnost víza a názvy pracovních pozic.

Jaká je doba zpracování žádosti H1B Cap-Exempt?

Doba zpracování případu H-1B cap-exempt se liší případ od případu a vzhledem k nahromadění práce na USCIS kvůli COVID-19 je skutečně nejasné, jak dlouho bude zpracování případu H-1B trvat. Doba, kterou potřebuje ministerstvo práce s určením převažující mzdy (pokud je potřeba), LCA a zpracování USCIS, může trvat šest i více měsíců. Dobu vyřízení žádosti USCIS si můžete ověřit online.

Jednou z výhod doby vyřízení žádosti H-1b cap-exempt oproti běžné době vyřízení je, že status cap-exempt není omezen loterií a sezónou H-1B. U běžných uchazečů o H-1B musí strávit většinu února a března registrací do loterie, čekáním na zprávu, zda budou vybráni, podáním žádosti, pokud jsou vybráni, a v případě schválení nemohou pracovat až do 1. října. Na pracovní místa osvobozená od limitu H-1B lze zahraniční pracovníky najímat celoročně a tito pracovníci mohou nastoupit kdykoli.

Premium Processing

Jakmile si určíte zaměstnavatele osvobozeného od limitu h-1b, můžete procesy urychlit tím, že se rozhodnete pro premium processing. Ačkoli se časy mohou mírně lišit, prémiové zpracování obvykle trvá 15 dní a poplatek za službu činí 2 500 USD. Oproti tomu běžné zpracování může trvat tři až čtyři měsíce.

Je však důležité si uvědomit, že funkce prémiového zpracování pouze urychluje rychlost, s jakou USCIS zpracovává vaši petici I-129. Nezvyšuje vaše šance, že budete vybráni do loterie, ani vás neosvobozuje od limitu.

Chcete-li se dozvědět více o takovém nebo podobném scénáři, můžete se obrátit na kvalifikovaného imigračního právníka, který se specializuje na situace týkající se H-1B bez omezení.

H-1B 2021 Poplatky

Jelikož jsou náklady na registraci žádosti do loterie tak nízké, pouze 10 USD, které musí zaplatit zaměstnavatel, očekáváme letos opět mnoho přihlášek do loterie. Níže je uvedena tabulka s podrobným rozpisem poplatků za H-1B včetně poplatků pro žadatele osvobozené od limitu H1B. Pro bližší ilustraci toho, jaké poplatky bude společnost hradit, uvádíme příklad poplatků jedné technologické společnosti.

FundTech Company má 65 zaměstnanců a 70 % jejích zaměstnanců má víza H-1B. Pokud by chtěla urychlit vyřízení a zvolila prémiové zpracování, pak by zaplatila základní poplatek ve výši 460 USD, poplatek za podvod ve výši 500 USD, poplatek podle veřejného práva ve výši 4 000 USD (platí pouze pro společnosti s více než 50 zaměstnanci a s více než 1/2 svých pracovníků na vízu H1B), poplatek za školení (1 500 USD, pokud se na něj vztahuje) a samozřejmě poplatek za prémiové zpracování ve výši 2 500 USD plus případné další vzniklé náklady na právníka.

Naše poplatky za právní zastoupení v loterii H1B 2021

Jelikož jsou stupně loterie odstupňované a ne všechny společnosti budou vybrány k podání kompletní žádosti H1B, uvedli jsme odpovídajícím způsobem naše poplatky za právní zastoupení:

Stupeň 1: 550 USD za počáteční registrační proces, který zahrnuje všechny předběžné analýzy případu potřebné k podání případu, jako je SOC, povinnosti, dokumenty, kontrola vzdělání, hodnocení, je-li třeba, FEIN atd.

Tier 2: 1 900 USD, které je třeba zaplatit, pokud je případ vybrán v loterii k podání. Tato úroveň zahrnuje přípravu všech formulářů/podpůrných dopisů plus podání případu ve stanoveném termínu.

Třída 3: 500-1 500 USD budou činit náklady na odpověď na žádost o důkazy (RFE), pokud bude později na případ vydána.

Znovu musíme zdůraznit, že všichni žadatelé mohou provést prvotní registraci sami; pokud je však registrace provedena nesprávně, může to vést k zamítnutí petice. Poté, co byla vaše petice vybrána v loterii, může si vaše společnost najmout naši firmu, aby celý proces vyřízení petice dokončila. Právní náklady na vyřízení této žádosti činí 2 300 USD, což zahrnuje odpovědi naším jménem na případné RFE požadované úřadem USCIS a případné žádosti H-4 (pro závislé členy držitelů H1B, kteří mají přijet do Spojených států za svým příbuzným). Jednotlivé RFE se mohou pohybovat v rozmezí 500-1600 USD v závislosti na okolnostech případu.

Často kladené otázky

Níže jsou uvedeny některé časté otázky týkající se H-1B, včetně toho, kde najít pracovní místa osvobozená od limitu H-1B, pravidel pro cestování, otázek týkajících se podávání žádostí a dalších.

Mohu získat nárok na H1B, pokud jsem v současné době výměnným návštěvníkem J-1?

Někteří výměnní návštěvníci J-1 nemohou získat status H-1B, dokud nesplní požadavek dvouleté fyzické přítomnosti v domovské zemi nebo dokud jim USCIS na základě doporučení ministerstva zahraničí neupustí od tohoto požadavku. Pokud se tento dvouletý požadavek domovské země na vaši situaci nevztahuje, pak byste mohli mít nárok na status H-1B za předpokladu, že jsou splněna všechna ostatní kritéria. Nejlépe to může určit kvalifikovaný imigrační právník.

Jaká je minimální mzda osvobozená od limitu H1B?

Podle údajů ministerstva práce činí minimální mzda osvobozená od limitu H1B nejméně 60 000 USD za kalendářní rok. Pokud zaměstnavatel hradí také benefity, nelze je do částky 60 000 USD započítat. Pokud zaměstnanec pracuje na plný úvazek, ale je to na dobu kratší než jeden rok, musí dostat poměrnou část z 60 000 USD. Pokud například podá výpověď po odpracování pouhých tří měsíců, stále mu za jeho práci náleží odměna ve výši nejméně 15 000 USD.

Je možné získat vízum H1B, když jste mimo Spojené státy?

Zaměstnavatel může požádat o vízum H-1B, i když žijete mimo Spojené státy. Po jeho schválení musíte na konzulátu nebo velvyslanectví USA ve svém domovském státě získat razítko na vízum H-1B a poté můžete legálně vstoupit na území Spojených států.

Mohl bych po získání víza H1B změnit zaměstnání?

Přestup na vízum H1-1B je možný. Pokud se rozhodnete, že chcete změnit zaměstnavatele poté, co získáte status H-1B, bude muset nový zaměstnavatel podat žádost vaším jménem. Výjimkou je případ, kdy jste osvobozeni od limitu a přecházíte k jinému zaměstnavateli osvobozenému od limitu. Největší výhodou pravidla o přenositelnosti H-1B je, že umožňuje pracovníkům H-1B změnit zaměstnání bez rizika, že budou považováni za „mimo status“. Zaměstnavatel navíc může zahraničního pracovníka zaměstnat dříve, než by to udělal za normálních okolností.

Co je to specializované povolání?

Specializované povolání je definováno jako povolání, které vyžaduje „teoretické a praktické uplatnění souboru specializovaných znalostí a dosažení bakalářského nebo vyššího vzdělání v dané oblasti práce“. Mezi tyto specializované obory patří nejčastěji přírodní vědy, počítačové programování a inženýrství. V roce 2020 byly podle portálu myvisajobs.com nejčastějšími profesemi pro získání víza H1B vývojáři softwaru, počítačoví analytici, analytici operačního výzkumu, strojní inženýři, účetní a auditoři, finanční analytici a statistici a správci databází.

Může moje manželka/manžel a děti získat po schválení víza H1B vízum pro závislé osoby?

Podle zákona mohou manžel/manželka a vyživované osoby držitele H-1B, tedy děti mladší 21 let, požádat o status H4. V určitých případech mohou držitelé H-4 získat také možnost pracovat.

Musí mi zaměstnavatel vyplácet minimální mzdu?

Je stanovena minimální mzda, kterou vám musí zaměstnavatel jako pracovníkovi H-1B vyplácet. Tato mzda je stanovena a potvrzena převažující mzdou ministerstva práce nebo mzdou navrženou zaměstnavatelem, podle toho, která z nich je vyšší. Tuto mzdu zaměstnavatel rovněž uvede do formuláře LCA. Kromě toho musí zaměstnavatel uvést, že zaměstnáním zahraničního pracovníka nevytlačuje americké uchazeče.

Můžu si žádost o H1B podat sám, pokud ještě nemám zaměstnavatele?

Nemůžete ji podat. Vaším jménem může žádost podat pouze americký zaměstnavatel.

Jsem v USA na vízum H1B a jeho platnost právě vypršela. Co mám dělat?

Je rozdíl mezi razítkem na vízu a vaším imigračním statusem ve Spojených státech. Váš imigrační status určuje, jak dlouho můžete ve Spojených státech legálně zůstat, zatímco vízum je pouze cestovní doklad. Pokud platnost víza nalezeného ve vašem cestovním pasu vyprší, nemusí to nutně znamenat, že si musíte sbalit kufry a okamžitě opustit zemi, protože váš legální status závisí na datu vypršení platnosti karty I-94. Dokud je průkaz I-94 platný, můžete v USA nadále pracovat pro zaměstnance, který vás sponzoruje v rámci programu H-1B. Pokud se nacházíte mimo USA a platnost víza ve vašem pasu vyprší, pak byste měli zajít na konzulární úřad USA a požádat o nové vízum H-1B.

Můžu si prodloužit vízum H1B po uplynutí maximální doby šesti let?

Existují určité situace, kdy si můžete vízum prodloužit po uplynutí šestiletého limitu, a mezi ně patří, pokud bylo vaše pracovní osvědčení PERM nebo I-140 podáno alespoň 365 dní předtím, pak můžete získat prodloužení H-1B v jednoročních intervalech. Pokud bylo schváleno I-140, prodloužení lze získat v tříletých intervalech za předpokladu, že datum priority není aktuální.

Mohu cestovat, když čekám na změnu svého H1B?

Můžete cestovat, když čekáte na změnu, pokud máte platné razítko na vízu H1B a schválenou žádost připravenou pro váš opětovný vstup. Pro jistotu si s sebou na cesty vezměte oznámení o přijetí změny pro případ jakýchkoli problémů při opětovném vstupu. Pokud cestujete a vidíte, že vaše změna byla schválena, může vám ji předat váš zaměstnavatel a vy ji můžete předložit ve vstupním přístavu. Vzhledem k současným cestovním omezením způsobeným pandemií může být rozumné se před cestou bez schváleného dodatku H1B poradit s právníkem zabývajícím se problematikou H1B.

Mohu po podání žádosti H1B získat prémiové zpracování?

Ano, prémiové zpracování si můžete zvolit již při podání žádosti nebo na něj později přejít po obdržení oznámení o přijetí. Patnáctidenní lhůta zaručeného zpracování začíná běžet v okamžiku, kdy USCIS obdrží formulář I-907, Žádost o službu prémiového zpracování. Během této lhůty USCIS váš případ buď schválí, nebo vydá oznámení o zamítnutí, oznámení o záměru zamítnout nebo žádost o důkazy. Pokud vás požádá o zaslání dalších dokumentů a důkazů, začne běžet nová patnáctidenní lhůta, jakmile obdrží odpověď na RFE. Náklady na prémiové zpracování činí 2 500 USD.

Způsobí mi prémiové zpracování osvobození od limitu?

Ne, nečiní.

Může mě sponzorovat nějaká nezisková organizace?

Chcete-li se kvalifikovat jako nezisková výzkumná nebo vládní výzkumná organizace osvobozená od limitu H-1B, musí organizace splňovat definici neziskového subjektu a její požadavky:

• Propojená nebo přidružená k vysokoškolské instituci prostřednictvím sdíleného vlastnictví nebo kontroly stejnou správní radou.
• Kompletně provozovaná vysokoškolskou institucí
• Propojená s vysokoškolskou institucí prostřednictvím neziskové organizace, která je jejím členem, dceřinou společností, pobočkou nebo družstvem.
• Musí mít s institucí uzavřenou smluvní dohodu, která zakládá vztah mezi ní (neziskovou organizací) a institucí za účelem vzdělávání nebo výzkumu.

Další informace týkající se specifik neziskové organizace naleznete zde.

Platí zaměstnavatelé osvobození od poplatků za žádosti H1B poplatek ACWIA?

Ne. Zaměstnavatelé, na které se vztahuje limit H1B, by museli platit poplatek ACWIA za vzdělávání a odbornou přípravu, zaměstnavatelé osvobození od limitu, jako jsou neziskové výzkumné organizace, primární nebo sekundární vzdělávací instituce, neziskové organizace spojené s klinickými vzdělávacími programy a ty, které jsou spojené s vysokoškolskou institucí, tento poplatek platit nemusí. Podle USCIS se navíc poplatek ACWIA nevyžaduje ani v případě, že:

• „Žadatel podává druhou nebo další žádost o prodloužení pobytu u téhož zaměstnavatele pro zahraničního pracovníka;
• Žadatel podává pozměněnou petici, která neobsahuje žádné požadavky na prodloužení platnosti petice, o jejíž změnu žádá, nebo
• petice je podána pouze za účelem opravy chyby USCIS. Aby však byla taková petice považována za osvobozenou od poplatku ACWIA, nesmí obsahovat žádné žádosti o prodloužení platnosti petice, kterou má opravit, pokud se chyba USCIS netýká dat platnosti.“

RELATED H1B Cap-Exempt Topics

• H-1B Cap Exempt Jobs
• H-1B Visa Requirements
• H-1B Visa Documents
• H-1B Annual Cap
• H-1B Visa Stamping
• H-1B Visa Transfer
• H-1B Visa Extension
• H-1B for Nurses