Může můj manžel odejít z práce, aby se vyhnul placení výživného na manžela v Kalifornii?

Jednou z nejčastějších hrozeb, kterou muži (a někdy i ženy) v určité fázi rozvodového procesu v Kalifornii činí, je odchod z práce před dokončením rozvodu. Tato hrozba je obvykle vyslovena právě v době, kdy dotyčný zjistí, že může být soudem nucen platit výživné na manžela po mnoho let – nebo dokonce na neurčito – a že Kalifornie má jedny z nejštědřejších zákonů o výživném na manžela v zemi. Navíc je současný příjem obou stran klíčovým faktorem při určování výše manželského výživného.

Takže logický postup v hlavách některých rozvádějících se manželů je: no, když dám výpověď v práci a nebudu vydělávat v době, kdy soudce stanoví manželské výživné, tak nebudu muset platit žádné manželské výživné (a hele, možná mi bude muset platit ona!), a pak, po vydání těchto příkazů, se můžu prostě vrátit a najít si práci, ale nikdy nebudu muset platit ani korunu výživného. Správně?

Špatně. Navzdory „chytrému nápadu“, který si přeje mnoho rozvádějících se manželů, takto výživné na manžela v Kalifornii nefunguje.

Rozdíl mezi stanovením dočasného a trvalého výživného na manžela

Nejprve je důležité pochopit rozdíl mezi dočasným a trvalým výživným na manžela a konkrétně to, jak se tyto částky určují.

Dočasná neboli pendent lite podpora je k dispozici po dobu rozvodového řízení a lze o ni požádat na začátku rozvodového řízení a zůstává v platnosti až do ukončení rozvodu. Soudci obvykle stanoví dočasné výživné tak, že příjmy obou manželů dosadí do vzorce platného pro celý okres, který vyplivne číslo, jež částečně vyrovnává příjmy. Obecně platí, že slyšení o dočasném výživném mezi manžely nezahrnuje kromě toho mnoho dalších důkazů.

Pokud se jeden z manželů rozhodne ukončit své zaměstnání těsně před tímto typem slyšení, může čelit otázkám soudce týkajícím se tohoto zajímavého načasování. Tento manžel také zůstane bez příjmu, což je pro většinu z nich pravděpodobně horší než nutnost platit část příjmu druhému manželovi.

V každém případě se jedná o dočasné slyšení a u soudu bude ještě řešena otázka stanovení trvalého výživného mezi manžely. Trvalé neznamená „navždy“, ale spíše konečné číslo pro rozvod, i když, jak uvidíme níže, ani to nemusí být konečné.

Trvalá podpora manželů se zabývá potenciálním příjmem (mimo jiné), nejen příjmem

Při stanovení trvalé podpory manželů v rozvodovém řízení bude soudce zkoumat řadu faktorů, nejen příjem. Manželé, kteří doufají, že do doby soudního řízení proklouznou bez aktuálního příjmu, by však měli vzít na vědomí, že hlavním faktorem, který bude soudce zkoumat, je „Schopnost vyživující strany platit výživné na manžela/manželku s přihlédnutím k výdělkovým možnostem vyživující strany, jejím výdělečným a nevýdělečným příjmům, majetku a životní úrovni.“

Jednou ze součástí je sice příjem, ale také „výdělečná schopnost“ této strany, což je, přesně jak to zní, výše příjmu, kterou by strana mohla jít vydělat, i když tak momentálně nečiní. Pokud tedy váš manžel deset let vedl restauraci a pak se během rozvodu rozhodl přestat pracovat, soud se dost možná bude zabývat tím, kolik peněz by mohl vydělávat podobnou prací, a nebude příliš přihlížet k tomu, že v současné době z vlastního rozhodnutí nic nevydělává. Uvědomte si však, že to platí oběma směry a „vyživovaný manžel“ může být při stanovení výživného veden i k jeho výdělkovým možnostem.

Podobně bude soud při stanovení výživného mezi manžely přihlížet k řadě dalších faktorů, včetně celkového majetku a závazků, které každá ze stran má, příspěvků, které každá ze stran poskytla druhé straně během manželství, a životní úrovně během manželství.

Podtrženo a sečteno, ne, dobrovolné vyhýbání se příjmům během rozvodu neznamená, že se člověk vyhne placení výživného na manžela.

Výživné můžete upravit i po pravomocném rozvodu

Je také důležité si uvědomit, že vyživovací povinnost mezi manželi lze často upravit i po pravomocném rozvodu, a to i několik let v budoucnosti, pokud se obě strany nedohodly, že takové úpravy později neumožní. Kalifornské soudy při úpravě výživného mezi manžely zkoumají, zda nedošlo k „podstatné změně okolností“, které mohou být upraveny jak směrem nahoru, tak dolů, nebo dokonce zcela ukončeny.

Jednou z velmi častých „podstatných změn okolností“ je, když platící manžel získá lépe placené zaměstnání, než jaké zastával v době, kdy bylo výživné mezi manžely stanoveno. To nemusí být vždy úspěšným důvodem pro změnu, ale rozhodně v případech, kdy jeden z manželů měl v době stanovení výživného záměrně nízký nebo žádný příjem, může být lépe placená práce v budoucnu dostatečným důvodem k tomu, aby soud později zvýšil výši dlužného výživného.

Poradenství v otázkách výživného mezi manželi v Kalifornii od advokáta z Westlake Village

Pokud se chcete dozvědět více o tom, jak vám naše kancelář může poskytnout poradenství v otázkách výživného mezi manželi nebo v jiných otázkách rodinného práva v Kalifornii, kterým čelíte v okrese Ventura nebo Los Angeles, kontaktujte kancelář Zonder Family Law Group ještě dnes na telefonním čísle (805) 777-7740 nebo (818) 877-0001 nebo si naplánujte strategické sezení pomocí snadno použitelného online formuláře zde.