Muži v ošetřovatelství odhalují, jaké to je pracovat v oboru, kde převažují ženy

Není tajemstvím, že obor ošetřovatelství je tradičně doménou žen. V poslední době se však postoje mění a na pozice zdravotních sester nastupuje stále více mužů. Ve skutečnosti se podíl mužů mezi registrovanými zdravotními sestrami více než ztrojnásobil – z 2,7 % v roce 1970 na 9,6 % v roce 2013. Množství mužů pracujících jako LPN a LVN se také více než zdvojnásobilo – z 1,8 % v roce 1970 na 4,3 % v roce 2013.*

S těmito informacemi vás pravděpodobně napadá otázka: Proč se k této profesi, v níž stále převažují ženy, hlásí stále více mužů? Existují nějaké jedinečné výzvy nebo výhody, které s sebou přináší být mužskou zdravotní sestrou?“

Abychom vám na to pomohli odpovědět, požádali jsme několik mužů v ošetřovatelství, aby se s námi podělili o své zkušenosti – a přestože mohou existovat drobné rozdíly, jejich celkové zkušenosti jako mužských zdravotních sester jsou převážně pozitivní.

„Škoda jen, že jsem nešel na ošetřovatelství jako na svou první kariéru,“ říká Matt Thomson z The RN Mentor a ošetřovatel na jednotce intenzivní péče.

Pokračujte ve čtení a poslechněte si, co o svých zkušenostech s ošetřovatelstvím říkají další muži, a také jaké mají rady pro budoucí generaci mužů v ošetřovatelství.

Proč by měli muži uvažovat o tom, že se stanou zdravotními sestrami?

Krátká odpověď je následující: Ošetřovatelství těží z rozmanitosti. Muži v oboru mohou poskytnout jiný pohled na věc a přispět k tomu, aby se někteří pacienti cítili příjemněji. Ošetřovatelskou péči potřebují lidé ze všech společenských vrstev a prostředí a v ideálním případě jsou lidé, kteří tuto péči poskytují, v podstatě zrcadlem lidí, kterým slouží.

Co tedy přitáhlo tyto muže do oboru? Jedno z nejpřitažlivějších lákadel, proč se stát zdravotní sestrou – mít možnost ovlivnit pacienty v individuálním kontaktu – je univerzální a nezná hranice mezi pohlavími. Tato schopnost pomáhat lidem na osobní úrovni zaujala Luise Enriqueho Cenicerose, RN-BSN. Ceniceros nejprve začínal ve zdravotnictví jako certifikovaný ošetřovatelský asistent (CNA) a byl inspirován svými spolupracovníky z řad zdravotních sester. Říká, že v této roli viděl, jak „sebemenší projev laskavosti, lásky a péče může zcela změnit pohled na zbytek dne.“

Raymond Leal, další RN-BSN, říká, že jeho motivace pro volbu ošetřovatelství byla podobná – vždy miloval práci s lidmi a chtěl i nadále úzce spolupracovat s těmi, kteří to potřebují.

Thomson říká, že věděl, že se chce v nějakém oboru věnovat zdravotnictví, a přitahoval ho zejména flexibilní rozvrh, který ošetřovatelství poskytuje. Toto flexibilní plánování umožnilo Thomsonovi a jeho ženě – která je také zdravotní sestrou – pracovat tři (dlouhé) dny v týdnu a pak jezdit na výlety a poznávat svět. Poté, co se jim narodilo dítě, využívají flexibilní rozvrh k tomu, aby mohli trávit čas doma. Ale nebyla to jen flexibilita, díky níž se Thomson cítil spokojený. Říká, že si cení toho, že může pomáhat pacientům v době, která je často jedním z jejich nejhorších dnů, a zároveň je odměněn životním stylem, který ho baví.

Jiné sestry přitahovala náročnost samotné práce. Nicku Angelisovi, CRNA a autorovi knihy Jak uspět na anesteziologické škole (a RN, PA nebo Med School), se líbily předměty jako komunikace a věda a zjistil, že ošetřovatelství nabízí zajímavou kombinaci obojího.

Ošetřovatelské kariérní rady pro muže, od mužů

Jistě si říkáte, zda bude vaše kariéra jako mužské sestry obtížnější. Dobrou zprávou je, že orientace v kariéře zdravotní sestry je z velké části poměrně jednotná. To však neznamená, že neexistují genderově specifické situace, s nimiž můžete potřebovat pomoc.

Například si uvědomte, že existují genderově specifické stereotypy, s nimiž se muži v ošetřovatelství mohou setkat. Angelis zjistil, že pacienti nebo ostatní zaměstnanci nemocnice někdy předpokládají, že je méně empatický, než ve skutečnosti je – a to může být frustrující domněnka. Projevování skutečné empatie vůči pacientům je ctností všech zdravotních sester, takže se nebojte ji projevit.

Dále Angelis také zjistil, že větší rozmanitost může vést k většímu množství nedorozumění. Někdy to může znamenat, že je třeba zapracovat na větší empatičnosti, přímočarosti nebo jemnosti. Toto sebezdokonalení může znamenat rozhovor s nadřízeným nebo uvědomění si, že možná budete muset v přítomnosti ostatních mluvit a jednat jiným způsobem.

Wali Kahn, RN-BSN na jednotce intenzivní péče, odhadl, že jeho kolegové ošetřovatelé jsou z 90 % ženy a z 10 % muži, a zdůraznil, že nejenže muži a ženy fungují jinak, ale že tyto rozdíly mohou být ještě patrnější ve skupinovém prostředí. Ženy mají tendenci zajímat se o určitá témata nebo problémy více než muži a při práci ve skupině žen se Khan naučil být k tomu citlivý. Zjistil, že při práci v prostředí s převahou žen v sobě nese „jinou úroveň etiky a respektu“, kterou by podle něj neměl, kdyby pracoval převážně s muži. To mu pomohlo více si uvědomit, že je třeba respektovat tyto vedoucí osoby.

Leal také zmínil, že budoucí zdravotní sestry-muži si musí pamatovat, že si nemají brát vše osobně. Některé úkoly vyžadují dostat se do osobního prostoru pacienta a někteří pacienti si mohou raději vyžádat ženskou zdravotní sestru. Když se to stalo na začátku jeho kariéry, měl Leal pocit, že je zpochybňována jeho profesionální integrita, ale postupem času začal lépe chápat obavy pacientů a úroveň jejich pohodlí. Preference pacientů mohou jít také oběma směry. Ceniceros říká, že občas dostane za úkol pracovat s pacienty, kteří jsou vůči jeho kolegyním neukáznění. Obavy pacientů nemusí být vždy racionální – ale mít možnost navštívit mužskou sestru může některým pomoci.

Mělo by se o tom vůbec mluvit?“

Mnoho mužů v ošetřovatelství se často ptá, proč nejsou lékaři, farmaceuty, asistenty lékaře nebo čímkoli jiným než zdravotní sestrou. Angelis se naučil být si jistý svou kariérní cestou. „Nemusíte se před ostatními vymlouvat na své rozhodnutí ani mít připravený PowerPoint o tom, proč jste nechtěli být lékárníkem nebo lékařem,“ říká. Přestože podobné otázky mohou být nepříjemné, některým mužům – zdravotním sestrám připadá zdůvodnění ohledně mužů v oboru ošetřovatelství ještě zbytečnější.

Kahn se obává, jak by samotná existence této kulturní konverzace mohla ovlivnit mladší generace mužů, kteří uvažují o kariéře zdravotní sestry. Nedělejte si starosti s tím, co si o vašem rozhodnutí budou myslet ostatní, říká. Místo toho zvažte, jak byste mohli do této profese zapadnout na základě svých zájmů a dovedností.

„Nenechte se zastrašit. Ponořte se do toho. Nebudete toho litovat,“ říká Thomson.

Co stojí za to?

Bez ohledu na váš původ potřebuje ošetřovatelství chytré a schopné vedoucí pracovníky. Pokud je dokážete poskytnout, budete vítáni s otevřenou náručí. Stojí vám tedy kariéra zdravotní sestry za to? Než se rozhodnete, je toho hodně k zamyšlení, ale Lealová poukazuje na nedávnou zkušenost s pacientem, který utrpěl poranění mozku – pacient nedávno uskutečnil kontrolní návštěvu, aby personálu ukázal všechny pokroky, kterých dosáhl, a poděkoval jim za vše, co pro něj během pobytu udělali. Zatímco personál by to mohl vnímat jako pouhou práci, Lealová říká, že díky této jediné zkušenosti „každá špatná směna, kterou kdy měl, stála za to.“

Bez ohledu na vaše pohlaví se nebojte následovat svou vášeň pro změnu prostřednictvím ošetřovatelství. Váš jedinečný pohled na věc může vašemu týmu dodat hloubku a ošetřovatelství vám dává nástroje, které vám umožní měnit věci k lepšímu každý den – často s jedinečně flexibilním rozvrhem. Hledáte další inspiraci pro kariéru zdravotní sestry? Přečtěte si náš článek „Nejlepší den v práci: 4 příběhy z ošetřovatelství, které dokazují, že to všechno stojí za to.“

*U.S. Department of Commerce, U.S. Census Bureau, Men in Nursing Occupations: American Community Survey Highlight Report, https://www.census.gov/content/dam/Census/library/working-papers/2013/acs/2013_Landivar_02.pdf