Přínosy a problémy globalizace

Globalizace je pevnou součástí moderního světa, takže si většina z nás neuvědomuje, jaké výhody přináší do našeho každodenního života – například snadný přístup k různým kuchyním nebo novým technologiím vyvinutým v zemích na druhé straně světa.

Přestože globalizace zlepšuje náš život, přináší s sebou i některé problémy, protože společnosti začínají růst a expandovat za hranice. Kulturní rozdíly po celém světě jsou nepopiratelné. Tyto rozdíly vytvářejí překážky pro firmy vstupující na zahraniční trhy a vyžadují změny v jejich každodenní obchodní činnosti, ať už jde o zaměstnávání pracovníků v novém regionu nebo komunikaci hodnoty jejich produktu novému publiku.

Pokračujte ve čtení, abyste se dozvěděli více o výhodách a výzvách globalizace a o tom, jak podniky tyto obtíže překonávají, aby dosáhly svých cílů v oblasti globální expanze.

Obsah

• Co je globalizace?
• Jaké jsou výhody globalizace?
• Jaké jsou výzvy globalizace?
• Jak globalizace mění každodenní provoz vašich firem
• Přejděte na globální trh se správným partnerem

Co je to globalizace?

Předtím, než začneme diskutovat o výhodách a výzvách globalizace, je nezbytné dobře porozumět tomu, co tento pojem znamená.

Oficiální definice „globalizace“ je proces, při kterém si podniky nebo jiné organizace vytvářejí mezinárodní vliv nebo začínají působit v mezinárodním měřítku.

Ještě jednodušeji se globalizace vztahuje na otevřený tok informací, technologií a zboží mezi zeměmi a spotřebiteli. K této otevřenosti dochází prostřednictvím různých vztahů, od obchodu, geopolitiky a technologií až po cestování, kulturu a média.

Protože je svět již tak propojený, většina lidí si globalizace při své práci každý den nevšimne. Svět se však zmenšuje a firmy musí pochopit, co to znamená pro budoucnost podnikání. Společnosti, které globalizaci nepřijmou, riskují ztrátu konkurenční výhody, která umožňuje ostatním podnikům převzít nové příležitosti na globálním trhu.

Jaké jsou výhody globalizace?

Globalizace ovlivňuje podniky mnoha různými způsoby. Ti, kteří se rozhodnou pro mezinárodní expanzi, však naleznou několik výhod, mezi něž patří:

Přístup k novým kulturám

Globalizace umožňuje snadnější přístup k cizí kultuře, včetně jídla, filmů, hudby a umění, než kdy dříve. Tento volný tok lidí, zboží, umění a informací je důvodem, proč si můžete nechat doručit thajské jídlo až do bytu, zatímco posloucháte svého oblíbeného britského umělce nebo si pouštíte bollywoodský film.

Šíření technologií a inovací

Mnoho zemí po celém světě zůstává neustále propojeno, takže znalosti a technologický pokrok se rychle šíří. Protože se znalosti také tak rychle přenášejí, znamená to, že vědecké pokroky vytvořené v Asii mohou ve Spojených státech fungovat během několika dní.

Nízké náklady na výrobky

Globalizace umožňuje společnostem najít levnější způsoby výroby svých výrobků. Zvyšuje také celosvětovou konkurenci, což snižuje ceny a vytváří větší výběr pro spotřebitele. Nižší náklady pomáhají lidem v rozvojových i již rozvinutých zemích žít lépe za méně peněz.

Vyšší životní úroveň po celém světě

Díky globalizaci se v rozvojových zemích zvyšuje životní úroveň. Podle Světové banky se extrémní chudoba od roku 1990 snížila o 35 %. Dále bylo cílem prvního rozvojového cíle tisíciletí snížit do roku 2015 míru chudoby z roku 1990 na polovinu. Toho bylo dosaženo o pět let dříve, tedy v roce 2010. Na celém světě se od té doby téměř 1,1 miliardy lidí vymanilo z extrémní chudoby.

Přístup na nové trhy

Podniky získávají díky globalizaci mnoho výhod, včetně nových zákazníků a různých zdrojů příjmů. Společnosti, které mají o tyto výhody zájem, hledají flexibilní a inovativní způsoby, jak rozvíjet své podnikání v zahraničí. Mezinárodní profesionální organizace zaměstnavatelů (PEO) umožňují rychlé a vyhovující zaměstnávání pracovníků v jiných zemích snadněji než kdy dříve. To znamená, že pro mnoho společností již není nutné zakládat zahraniční subjekt, aby mohly expandovat do zahraničí.

Přístup k novým talentům

Kromě nových trhů umožňuje globalizace společnostem najít nové, specializované talenty, které na jejich současném trhu nejsou k dispozici. Globalizace například dává společnostem možnost prozkoumat technologické talenty na rychle se rozvíjejících trzích, jako je Berlín nebo Stockholm, spíše než v Silicon Valley. Mezinárodní PEO opět umožňuje společnostem v souladu s předpisy zaměstnávat pracovníky v zahraničí, aniž by musely zakládat právnickou osobu, což usnadňuje globální najímání pracovníků jako nikdy předtím.

Jaké jsou výzvy globalizace?

Ačkoli globalizace nabízí mnoho výhod, není bez problémů. Zpráva 2020 State of Global Expansion™ společnosti Velocity Global:
Některé z překážek, s nimiž se společnosti při globální expanzi potýkají, zahrnují:

Mezinárodní nábor pracovníků

Není překvapivé, že 30 % vedoucích pracovníků technologických společností v USA a Velké Británii uvedlo jako nejčastější výzvu mezinárodní nábor pracovníků. Nábor přes hranice vytváří pro HR týmy neznámé. Nejprve si společnosti musí vytvořit plán, jak budou provádět pohovory a důkladně prověřovat kandidáty, aby se ujistily, že jsou kvalifikovaní, když je od centrály dělí tisíce kilometrů. Dále musí společnosti znát požadavky trhu na platy a benefity, aby mohly předložit konkurenceschopné nabídky. Pro zajištění úspěšného náboru musí HR týmy zohlednit problémy, jako jsou časová pásma, kulturní rozdíly a jazykové bariéry, aby našly vhodného kandidáta pro firmu.

Řízení imigrace zaměstnanců

Problémy s imigrací způsobují interně mnoho starostí, a proto se 28 % vedoucích pracovníků v oblasti technologií v USA a Velké Británii shodlo, že je to jeden z jejich hlavních problémů. Imigrační zákony se často mění a v některých zemích je velmi obtížné zajistit víza pro zaměstnance, kteří jsou cizinci. Například v USA se zpřísňuje udělování víz H-1B a kvůli brexitu je budoucnost imigrace do Velké Británie nejistá.

3. Vznik cel a vývozních poplatků

Další výzvou, se kterou se lídři technologických firem v USA i Velké Británii ve zprávě potýkají, je vznik cel a vývozních poplatků – 29 % se shodlo, že je to pro jejich globální firmy výzva. Pro společnosti, které chtějí prodávat produkty v zahraničí, může být získání těchto položek do zámoří v závislosti na trhu nákladné.

Problémy se mzdami a dodržováním předpisů

Další častou překážkou globální expanze je správa mezd v zahraničí a udržování souladu s měnícími se pracovněprávními a daňovými předpisy. Tento úkol řízení se stává ještě obtížnějším, pokud se snažíte řídit operace na více trzích.

Ztráta kulturní identity

Globalizace sice usnadnila přístup do cizích zemí, ale zároveň začala slučovat jedinečné společnosti. Úspěch některých kultur po celém světě způsobil, že je ostatní země začaly napodobovat. Když však kultury začnou ztrácet své charakteristické rysy, ztrácíme globální rozmanitost.

Vykořisťování zahraničních pracovníků

Nízké náklady sice přinášejí prospěch mnoha spotřebitelům, ale zároveň vytvářejí tvrdou konkurenci, která vede některé společnosti k hledání zdrojů levné pracovní síly. Některé západní společnosti posílají svou výrobu do zámoří do zemí, jako je Čína a Malajsie, kde laxní předpisy usnadňují vykořisťování pracovníků.

Problémy globální expanze

Pro podniky, které se chtějí stát globálními a objevit výhody globalizace, je zřízení vyhovující zahraniční pobočky obtížné. Pokud se společnosti vydají tradiční cestou založení subjektu, potřebují značný počáteční kapitál, někdy až 20 000 USD, a náklady ve výši 200 000 USD ročně na udržení podniku. Kromě toho musí globální podniky držet krok s odlišnými a neustále se měnícími pracovněprávními předpisy v nových zemích. Při expanzi do nových zemí musí společnosti vědět, jak se orientovat v nových právních systémech. V opačném případě vedou chybné kroky k překážkám a vážným finančním a právním důsledkům.

Problémy s imigrací a ztráta místních pracovních míst

Politické klima ve Spojených státech a v Evropě ukazuje, že existují různé pohledy na výsledky globalizace. Mnoho zemí po celém světě zpřísňuje svá imigrační pravidla a pro přistěhovalce je těžší najít v nových zemích práci. Tento nárůst nacionalismu je způsoben především hněvem z pocitu, že cizinci obsazují domácí pracovní místa, nebo na společnosti, které přesouvají své provozy do zahraničí, aby ušetřily na nákladech na pracovní sílu.

Například Institut ekonomické politiky uvádí, že obchodní deficit USA s Čínou (neboli částka, o kterou náš dovoz převyšuje náš vývoz) stál Američany od roku 2001 3,4 milionu pracovních míst.

Jak globalizace mění každodenní fungování firmy

Přínosy i problémy globalizace mění fungování firmy různým způsobem. Když se společnosti rozhodnou pro globalizaci, musí být připraveny a ochotny změnit interní procesy. To jim pomůže přizpůsobit se novým trhům a zajistit, aby se jejich globální zaměstnanci cítili v práci pohodlně a přijatelně.

Společnosti zaznamenávají po vstupu na globální trh změnu mnoha aspektů svého podnikání. Například díky globalizaci se pracovní síla stává rozmanitější. Tato rozmanitost je celkově pozitivní změnou, ale vytváří určité problémy, jako jsou jazykové bariéry a rozdíly v kulturních očekáváních.

K některým provozním změnám, které by firmy měly v souvislosti s globalizací očekávat, patří:

Problémy globální komunikace

Předtím, než se firmy začnou rozrůstat z centrály, musí zavést zavedený plán interní komunikace, protože globální zaměstnanci pravděpodobně pracují v jiném časovém pásmu a mají jiný mateřský jazyk.

Software a další digitální nástroje pomáhají zmírnit překážky globální komunikace a umožňují týmům snadné spojení. Zoom, Slack a Google poskytují cenné nástroje pro společnosti, které se snaží řídit zaměstnance ve více kancelářích, zemích a časových pásmech.

Očekávání mezinárodních zaměstnanců

Zahraniční zaměstnanci mají odlišná očekávání, pokud jde o věci, jako je plat a benefity, a také o to, jak řídí svůj každodenní pracovní rozvrh. Společnosti, které chtějí využít výhod globalizace a zaměstnávají zahraniční pracovníky, jim musí vyjít maximálně vstříc. Personální týmy musí také zajistit, aby jejich nabídky byly konkurenceschopné a odpovídaly místním očekáváním během procesu přijímání zaměstnanců.

Podpora zahraničních zákazníků

Podobně jako změny v komunikaci se zaměstnanci musí společnosti plánovat také způsob vedení zákaznického servisu a podpory v nových zemích. Zákazníci na novém trhu, kde nabízíte své produkty nebo služby, nemusí mluvit vaším rodným jazykem nebo nemusí mít blízko k vašemu časovému pásmu.

Zvýšená konkurence

Mezinárodní společnosti se musí přizpůsobit více než interní operace. Přechod na globální trh otevírá nové zdroje příjmů a zvyšuje dostupnost talentů. Kvůli těmto atraktivním výhodám a snadnému přechodu na globální trh díky službám, jako je International PEO, je na globálním trhu konkurence. S tím, jak se globalizace stává normou, mnoho společností často vyhledává stejné zahraniční trhy, což zvyšuje konkurenci pro firmy.

Změny v marketingu a komunikaci

Stejně jako najímání zaměstnanců v různých zemích vytváří výzvy v oblasti interní komunikace, marketing vašich produktů nebo služeb pro zcela nové publikum vytváří pro společnosti překážky. Podniky musí upravit své marketingové strategie tak, aby komunikovaly výhody svých produktů způsobem, který bude mít ohlas u zahraničního publika. Nelze předpokládat, že marketingová kampaň zaměřená na americké publikum (nebo na místo, kde se nachází vaše centrála) přiláká spotřebitele v Evropě, Asii nebo na jiném populárním trhu, protože tamní spotřebitelé mají zcela odlišná přání a potřeby.

Přejděte na globální trh se správným partnerem

V minulosti byly náklady a regulační problémy obrovskou překážkou pro firmy, které se vydaly na globální trh a hledaly výhody globalizace.

Nyní pomáhá firmám spolupráce s odborníkem na globalizaci zvládnout všechny výzvy, které se jim postaví do cesty – a přitom úspěšně založit zahraniční pobočku. Naše řešení International PEO pomáhá organizacím etablovat se na nových mezinárodních trzích, a to bez časové náročnosti a nákladů spojených se zakládáním subjektů.

Vhodný partner International PEO pomůže vaší společnosti zažít výhody, které globalizace nabízí, a rychle se stát úspěšným hráčem na globálním trhu. Jste připraveni vstoupit na globální trh? Kontaktujte nás a dozvíte se více.

Zjistěte více o našich službáchKontakt pro více informací