11 titok, amit a tengerészgyalogos kiképzők a kiképzőtáborban rejtegetnek
Szerkesztői megjegyzés: Ez a történet először a Marine Corps Times 2013. április 15-i számában jelent meg.
MARINE CORPS RECRUIT DEPOT PARRIS ISLAND, S.C. – A képek életed végéig veled maradnak: Üvöltő kiképzőtisztek, az arcodban, a térben, a rémálmaidban.
Minden sorkatona tengerészgyalogost összekötnek az emlékek a kiképzőtisztekről, akik – reggel, délben és éjjel – parancsokat ugattak rájuk tengerészgyalogos életük első 13 hetében. Közösek a rettegés emlékei, amikor kivívták a kiképzőtisztjük haragját. Tudják, milyen az, amikor az ember a legegyszerűbb parancsokat is megpróbálja követni, de a nagy nyomás és a hőség miatt megbénul a zavarodottságtól és a félelemtől.
A kiképzőtábor az átmenet rítusa, amelynek során a kiképzőtisztek kikovácsolják az újoncok tengerészgyalogos identitását. A DI-k lebontják őket, megtanítják, hogyan kell követni a parancsokat, és hogyan kell tengerészgyalogosként öltözködni, beszélni és viselkedni. Megtanítják nekik a tengerészgyalogság kultúráját, örökségét és hagyományait. A folyamat különleges köteléket, szeretet-gyűlölet kapcsolatot hoz létre, amelyre az újoncok egész életükben emlékezni fognak.
Ezeknek a kiképzőtiszteknek azonban vannak titkai. Mint a hadtest bármely más közösségének, tagjainak is van egy közös kötelékük és a szakma nemzedékeken át öröklődő fortélyai. Az újoncok nem hallanak ezekről a kiképzőtáborban – nem ott, ahol valószínű, hogy ösztönző kiképzéssel füstölnek el azért, mert egyszerűen felteszel egy buta kérdést.
A széles karimájú füstös kalapok, a tökéletesen szögletes egyenruhák és a szinte karikatúraszerű viselkedés alatt a katonai foglalkozási szakterületek széles skálájáról származó altisztek és törzstisztek állnak. Ők döntenek úgy, gyakran némi borzongással, hogy visszatérnek a kiképzőtáborba, hogy betöltsenek egy különleges feladatot.
Sgt. William Loughran encourages recruits at during physical training at Marine Corps Recruit Depot Parris Island, S.C. Roughly 20,000 recruits pass through Parris Island annually.
Get the Marine Corps Times Daily News Roundup
Don’t miss the top Marine Corps stories, delivered each afternoon
Thanks for signing up!
For more newsletters click here
×
Sign up for the Marine Corps Times Daily News Roundup to receive the top Marine Corps stories every afternoon.
Thanks for signing up.
Azzal, hogy megadja az e-mail címét, hozzájárul a Marine Corps Times Daily News Rounduphoz.
Photo Credit: Cpl. Caitlin Brink/Marine Corps
Ne tévedjen: ezek a tengerészek szerepet játszanak. A legjobb esetben ez mesteri előadóművészet, de egy csavarral – a hatalmas személyes felelősséggel, amit azért éreznek, hogy a nyers újoncokból fegyelmezett tengerészgyalogosokat építsenek. Az újoncokkal való durva, már-már ellenséges interakciójuk ellenére a kiképzőtisztek valódi emberek, valódi érzelmekkel és óriási elkötelezettséggel a fiatal életek formálása iránt.
A Marine Corps Times nemrég a dél-karolinai Marine Corps Recruit Depot Parris Islanden dolgozó kiképzőtisztekkel találkozhatott, hogy megtudjon néhányat a sikeres kiképzőtisztek titkaiból.
Íme 11 dolog, amit a kiképzőtisztek soha nem akarnak, hogy az újoncok tudjanak:
11. A kiképzőtisztek soha nem akarják, hogy az újoncok tudjanak róla. A kiképzőtábor visszaemlékezéseket vált ki.
A kiképzőtáborba érkező tengerészgyalogosoknak körülbelül egy hét adminisztratív feldolgozási idő áll rendelkezésükre, mielőtt elkezdenék a tantermi feladatokat – és szükségük van erre az időre, hogy alkalmazkodjanak, mondta Chad Craven őrnagy, az itt található keleti parti DI-iskola igazgatója. A hely ilyen hatással van rájuk. A harcedzett őrmesterek, törzsőrmesterek és tüzérőrmesterek újra belépnek a kiképzőtábori környezetbe, és félig újonc üzemmódba esnek vissza, mondta.
“Most várj egy pillanatot” – mondta Craven, aki azt mondja a diákjainak. “Lőttek rátok, bombáztak titeket, bombáztak titeket, megházasodtatok és ott voltatok a gyermeketek születésénél, mégis itt álltok és azt mondjátok, hogy “jó reggelt”, amikor nyilvánvalóan az éjszaka közepe van.”
Sgt. Nicholas Lanier, a rangidős DI, aki nemrég fejezte be hároméves turnusát, és a kaliforniai Camp Pendletonba, az 1. tengerészgyalogosok 3. zászlóaljához ment, azt mondta, hogy a kiképzőtáborba való visszatérés hatalmas átállás volt.
“Nagyon, nagyon furcsa volt visszavezetni Parris Islandre” – mondta a gyalogsági lövész. “Határozottan azt hittem, hogy kiabálni fognak velem, de aztán mindenki olyan kedves volt.”
10. A “béka hangja” valódi.
A kiképző oktatók szó szerint olyan erősen kiabálnak az újoncokkal, hogy azok elájulhatnak, sérvet okozhatnak maguknak, vagy komoly és maradandó károkat okozhatnak a hangszálaikban. Ezért töltenek sok időt a kiképzőiskolában azzal, hogy megtanulják, hogyan kell a rekeszizmukból kivetíteni.
Ennek ellenére a legtöbb kiképzőnél kialakul ez a reszelős “békahang”. A hangjuk elvesztése elkerülhetetlen, különösen a kiképzőtábor első szakaszában, amikor folyamatosan parancsokat ugatnak. De az iskolában megpróbálják megtanítani az új DI-ket arra, hogyan lehet megelőzni, hogy a hangproblémákból valami maradandó legyen, mondta Craven.
Antonio Curry törzsőrmester, a tengerészgyalogság San Diegó-i újonctáborának kiképzőtisztje parancsokat kiabál a friss újoncokból álló szakaszának.
Fotó: Kuande Hall őrmester/Marine Corps
Mégis elég hangosan kell beszélnie ahhoz, hogy körülbelül 100 újonc hallja, és ez gyakorlatot igényel. Az iskola oktatói meghatározott számú lépésnyi távolságra állnak a tengerészgyalogosoktól, miközben megtanulják kivetíteni a hangjukat, mondta.
Bár időnként elveszítik a hangjukat, mesterekké váltak abban, hogy gyorsan visszanyerjék azt. Craven szerint a kezelés hasonló a torokfájás csillapításához, beleértve a forró vizet mézzel és citrommal. De Melissa Sandoval őrmester, a 4. újonckiképző zászlóalj egyik DI-je azt mondta, hogy néhány DI egy kicsit kreatívabb.
Ő forró teát iszik, amit egy hideg ital követ, mondta. De kipróbálta már az uborkalevet vagy a sóval kevert lime-levet is.
“Valami van az ecettel vagy a lime-lében lévő savval” – mondta. “Segít a torok nyálkahártyájának.”
9. Nevetés belülről.”
A sikoltozás, amit az újoncoknak el kell viselniük, valójában egy másik reakciót takarhat: a nevetést. A kiképzők szerint az újoncok elég vicces dolgokat csinálnak és mondanak.
Lanier azt mondta, hogy a DI szolgálatban megállás nélkül nevetni kezdett.
“Csak az újoncok mondanak ilyeneket” – mondta. “Azt hiszik, hogy valami komoly dolgot mondanak, de olyan nevetségesen hangzik, hogy az ember csak nevetni akar.”
Ehelyett inkább kiabált velük, mert rosszat tettek vagy mondtak.
Angela Arounerangsy őrmester, a 4. újonckiképző zászlóalj kiképző oktatója motiválja az újoncokat, miközben azok az ereszkedő toronyhoz készülnek a Marine Corps Recruit Depot Parris Island-en, S. C.C.
Photo Credit: Lance Cpl. Rodion Zabolotniy/Marine Corps
Sandoval egyetértett, és azt mondta, hogy állandóan vissza kellett fognia magát, hogy ne nevessen.
“Az újoncok őrült dolgokat csinálnak, fogalmazzunk így” – mondta. “És néha csak rázod a fejed. Csak lélegezni kell, és valami másra gondolni.”
Juan Rocha törzsőrmester, az 1. újonckiképző zászlóalj kiképző kiképzője a San Diegó-i tengerészgyalogsági újonctáborban, azt mondta, túl elfoglalt ahhoz, hogy a pillanatban nevetésre is gondoljon, de ő és más DI-k később vicces történeteket cserélnek ki az újoncokról.”
8. Az újoncokkal kapcsolatos vicces történetek. Csatornázzák saját DI-jüket.
Az öv és a kampányfedél felöltése egy átlagos tengerészgyalogost olyanná változtat, akitől újoncként valószínűleg rettegett. Ha azonban egyszer már ebben a szerepben vannak, rájönnek, hogy a saját kiképzőik mennyi időt és odaadást szenteltek a munkájukra.
“Emlékszem, milyen tökéletesek voltak a szememben” – mondta Richard Kennedy őrmester, egy San Diegó-i DI a 3. újonckiképző zászlóaljnál. “Remélem, én is olyan tökéletes vagyok az újoncaim szemében, mint ők voltak az enyémben.”
Jennifer Thiroux őrmester a 4. újonckiképző zászlóaljtól itt, azt mondta, emlékszik arra, hogy a DI-k haja mindig tökéletes volt, ahogyan jártak és beszéltek. Most is ugyanezt teszi, hogy hasonlóan magasztos példát mutasson.”
A kiképzők egymásra is támaszkodnak, hogy lássák, mi működik és mi nem, mondta Rocha. Ő átvesz néhány olyan kifejezést és mondatot, amelyet a csapatában lévő többi DI használ, ha azok hatékonyak.
7. Hiányzik nekik a családjuk.
2300-kor hazaérve, és a következő napra indulva, néha már 0300-kor, nem sok időt hagy a szeretteivel való együttlétre. Van itt egy családi készenléti program, amely segít a tengerészgyalogosoknak és hozzátartozóiknak átvészelni ezt a három évet.
A hozzátartozók megtekinthetik az itteni DI-iskolát, és láthatják, mit kell majd a tengerészgyalogosoknak tenniük a szolgálati idejük alatt.
“Tudtuk, hogy ez hosszú órákat jelent” – mondta Richard Brennan tüzér őrmester, a 3. újonckiképző zászlóalj egyik rangidős DI-je itt. “De néha nehezebb, mert – miközben én nem vagyok Irakban vagy Afganisztánban, és ő tudja, hogy biztonságban vagyok – én még mindig távol vagyok, és ez a házastársak számára alkalmazkodást jelent. Mindig azt akarják, hogy ott legyél.”
A beosztás megterhelő, ismerte el. Miután egész nap rohangált és sikoltozott, hazatérve a gyerekei játékosan pofon vágják, miközben elalszik a vacsoraasztalnál.
A kulcs, mondta, az, hogy csapatként közelítsék meg a helyzetet. Szerinte elengedhetetlen, hogy beszéljünk a házastársunkkal arról, hogy min megyünk keresztül. Néha a kiképzőtáborról álmodik, és álmában azt kiabálja a feleségének, hogy “kapcsoljon be”, ugyanazt, amit egész nap az újoncoknak mondogat. Fontos számára, hogy megértse, miről szól az élete.
“Azt hiszem, ez segít abban, hogy zavartalanul sikeres turnéhoz vezessen itt, és ez jót tesz a kapcsolatunknak” – mondta.
6. Amit szerettek volna tudni.
A tengerészgyalogosoknak, akik a kiképzőtiszti szolgálatot fontolgatják, tudniuk kell, hogy az fizikailag és szellemileg is megterhelő. A legtöbben azt mondták, hogy a turnus alatt lefogynak; állandóan talpon vannak és újoncokkal rohangálnak.
“Bárcsak tudtam volna ezt” – mondta Lanier. “Tényleg soha nem éreztem magam fáradtnak vagy fájdalmasnak, vagy bármi ilyesmit. Hallod, de egész nap mondhatod valakinek, hogy fáradt leszel, ez leszel, de sosem tudhatod, amíg oda nem érsz.”
Azt is fontos felismerni, hogy elhagyod a saját MOS-odat, egy készséget, amiben jártas vagy, és valami teljesen újat veszel fel, mondta Sandoval.
“Tanulsz” – mondta. “Minél többet gyakorolsz és csinálod az új MOS-t, annál jobb leszel. Nem várhatsz el magadtól olyan sokat.”
Mint rangidős kiképző oktató, Brennan azt mondta, az ő feladata, hogy vigyázzon a többi kiképző oktatóra. Mint ahogy az újoncok, a kiképző oktatók sem biztos, hogy ismerik a határaikat, mondta, ezért gondoskodik arról, hogy ne vigyék túlzásba.
5. Tengerészgyalogost csinálnak belőled.
Néhány tengerészgyalogos, aki hallott az alapértékekről szóló beszélgetések és a lábzáras mentorálás kiegészítéséről, azt mondja, hogy a kiképzőtábornak fizikailag megterhelőbbnek kellene lennie. De a kiképzők szerint a fő feladatuk nem az, hogy felkészítsék a tengerészgyalogosokat a harcra. Az ő feladatuk az, hogy civilekből tengerészgyalogosokat csináljanak, és van egy meghatározott folyamat, amelynek meg kell történnie ahhoz, hogy ez 13 hét alatt megtörténjen.
Az alapértékekről szóló beszélgetések segítenek létrehozni egy alapvonalat, amelyről minden újonc átveheti a tengerészgyalogság útját, mondta Brennan.
“Vannak gyerekek, akik olyan területeken nőttek fel, ahol nincsenek értékek, és számukra a lopás vagy a nem hozzájuk tartozó dolgok elvétele elfogadható volt” – mondta Brennan. “Mások már úgy jöttek ide, hogy ezeket az értékeket beléjük nevelték, de még mindig meg kell találnunk azt az alapvonalat, hogy összehozzuk őket.”
Kadeem Walker őrmester rávilágít egy újoncra a fogadás során a tengerészgyalogság Parris Island-i újonctáborában, S.C. Az újoncok megkapják néhány első parancsukat, amikor először érkeznek az újonctáborba a fogadás során.
Photo Credit: Lance Cpl. Octavia Davis/Marine Corps
Mint rangidős kiképzőtiszt, aki több értékalapú képzésért felelős, azt mondta, meg kell találnia a legjobb módot arra, hogy mindannyiukat elérje.
“Én egy belvárosi gyerek voltam, most pedig egy hegyvidéki gyerekkel foglalkozom, egy olyan gyerekkel, aki vidékről jött” – mondta. “Meg kell találnod, nem próbálkozhatsz csak egyféleképpen, ki kell tágítanod a látókörödet.”
4. Okkal felöltözve.
Az egyik legfontosabb lecke, amit a tengerészgyalogosok a kiképzőiskolában megtanulnak, hogy az újoncok mindig rájuk fognak nézni, mivel ők mutatnak példát arra, hogyan kell felöltözve lenni.
Ha izzadtak vagy a legkisebb szennyeződés is van az egyenruhájukon, akkor át kell menniük átöltözni, mondta Kennedy.
“Minden egyenruhából négy példány van készenlétben, hogy bármikor átöltözhessek” – mondta. “Tehát ha kimegyek és egy kicsit koszos leszek, akkor 30 másodperc alatt elmehetek, átöltözhetek és visszajöhetek.”
Sandoval elmondta, hogy a 4. kiképző zászlóaljban körülbelül 64 újonc van. Közülük körülbelül 60 azt fogja csinálni, amit a legtöbbször kell, mondta. De mindig lesz az az egy újonc, aki körülnéz, hogy megnézze, mit csinál a kiképző oktató, ezért mindig tudniuk kell, hogy a megjelenésük látható.”
Craven azt mondta, hogy a tengerészgyalogosoknak a DI-iskolában nemcsak azt mondja, hogy rendszeresen ellenőrizzék a saját egyenruhájukat, hanem azt is, hogy egymást is nézzék meg.
“Ha egy hanyagul kinéző kiképzőtiszt van előtted, akkor idővel az az újonc – az a leendő tengerészgyalogos – azt fogja mondani: “Ó, azt hiszem, rendben van, hogy nem szögletes az egyenruhám, azt hiszem, rendben van, hogy nem úgy nézek ki, mint egy posztumusz tengerészgyalogos.”. “
Ez nem más, mint egy alapvető tengerészgyalogsági szabvány, tette hozzá Craven – nem pedig egy mesterséges szabvány, amelyet a laktanyákban hoznak létre.”
3. Harcban kipróbált tanárok.
Ahelyett, hogy az elmúlt generációk vietnami vagy koreai történeteire hagyatkoznának, a jelenlegi kiképzőtisztek saját tapasztalataik alapján el tudják mondani az újoncoknak, milyen érzés harcban lenni, és miért fontos, hogy az újoncok megtanuljanak egy olyan képességet, amely egy nap megmentheti az életüket.
Sandoval szerint ez a Crucible, a kiképzőtábor háromnapos utolsó tesztje során vált világossá. Amikor éjszakai mozgást végeztek, az újoncok látták, mire gondolt, amikor azt mondta, hogy bármilyen megvilágítás figyelmeztetheti az ellenséget a helyzetükre. A szimulált lövöldözés során pedig az újoncok megértették, miért kell hangosan beszélniük.
“Az egyik újonc megpróbálta felhívni egy másik újonc figyelmét, aki nem hallotta őt a gránátok és a lövöldözés zajától” – mondta Sandoval. “Erre azt mondta: “Most már tudom, miért mondják mindig, hogy kiabáljunk.”
2. Imádnak IT-zni.
A hangjukon kívül a kiképzők szerint az ösztönző tréning az egyik leghatékonyabb eszköz, ami a rendelkezésükre áll, amikor egy makacs újonccal kell megértetniük az álláspontjukat.
Rocha szerint nem csak a gyakorlat ismétlése segít az újoncoknak tanulni, de a jövőben keményebben fognak dolgozni, csak hogy elkerüljék ezt.
Amikor a kiképzők az értékalapú tréninget is beleveszik, akkor kezdődik az igazi tanulás, mondta Thiroux.
Katheryn Swingle őrmester, a 4. újonckiképző zászlóalj kiképző oktatója a rend és fegyelem megteremtése érdekében ösztönző edzést tart az újoncképzés első szakaszában a Marine Corps Recruit Depot Parris Island fedélzetén, S. C.-ben.C. Az IT olyan szigorú gyakorlatokból áll, mint a fekvőtámasz, a hegymászás és a felülések.
Photo Credit: Cpl. Aneshea Yee/Marine Corps
“Tehát IT-t kaphatsz azért, mert rossz oldalon van a cipzár, mert a kiképző oktató azt mondta, hogy ezen az oldalon kellene lennie, és a másik oldalon van” – mondta. “Szóval azt mondod nekik: ‘Tudod mit, újonc? Tudjuk, miért a tengerészgyalogság a legjobb – a részletekre való odafigyelés. Ezért vagyunk mi a legjobbak. Ha háborúba megyünk, ez az, ami el fog érni téged, ez a figyelem a részletekre.”
1. Kedvelnek téged. Valahogy úgy.
A kiképzők nagyon személyes szinten ismerik meg az újoncaikat, és büszkék arra, hogy látják, amint kiérdemlik a sast, a földgömböt és a horgonyt. Az, hogy ennyi időt töltenek egy fiatal, befolyásolható felnőttel, és tengerészgyalogossá változtatják őt, kapcsolatot teremt, mondta Thiroux.
“Három hónapig az övék vagy, és kialakul egy kötelék” – mondta. “Azért fejlődnek, amit tanítasz nekik, és te magadévá teszed” – mondta.”
Diego Hernandez őrmester motiválja az újoncokat az első kiképzési értékelésükre a tengerészgyalogság Parris Island-i újonctáborában, S.C.
Fotó: Cpl. David Bessey/Marine Corps
Kennedy megjegyezte, hogy egyes újoncok félénkek, míg mások készen állnak arra, hogy hangosak legyenek. A DI-k gyorsan felismerik ezeket a tulajdonságokat, mondta, ami meglepheti az újoncokat.
“Sokszor ránézek egy újoncra, és felismerem, ha nem akar nyomulni” – mondta. “Figyeljük őket.”
A tudat, hogy jelentős hatással van a tengerészgyalogság jövőjére, teszi fontossá számára a munkát, mondta Brennan.”
“A képzéssel, amit ebben a ciklusban adunk, és az alapvető értékekkel, amelyeket beléjük ültetünk, majd az én fordulatommal – azzal a kis részemmel, amit beleteszek – úgy érzem, hogy formálom a jövőbeli utódomat, hogy vissza tudjak adni az intézménynek” – mondta.”