Meet The Texas McCombs MBA Class Of 2020

Az elmúlt évben a McCombs School of Business átalakuláson ment keresztül. Valójában ez még enyhe kifejezés. Az “átalakulás” talán jobb kifejezés lenne. Az új otthon és a megújult MBA-tanterv révén a McCombs a Michigan Ross déli válaszaként pozícionálja magát. A Big Blue-hoz hasonlóan az UT is büszkélkedhet az átfogó tudományos kiválósággal, amely egy világhírű kutatóintézetből és egy Top 10-es egyetemi üzleti programból meríthet szakértelmet és erőforrásokat.

Nagy dobás? Csak várjon, amíg meghallgatja Tina Mabley, a McCombs MBA program dékánhelyettesének előadását. Az 1998-ban végzett McCombs, aki az elmúlt 17 évet a programnak szentelte, Mabley egy dinamikusan fejlődő üzleti iskola magabiztosságát és vidámságát testesíti meg. Számára a McCombs tapasztalatainak leginkább alábecsült része a program mérete. Nem csak a 2020-as évfolyam 289 magára valamit is vállaló MBA-jelöltje – hanem mindannak a köre, ami körülveszi őket.

McCOMBS ERŐFORRÁSAI TEXAS NAGYOK

“Hihetetlen graduális programjaink vannak, amelyekhez az MBA-hallgatóink az egész egyetemen hozzáférhetnek, többek között a jog, a közpolitika, a kommunikáció, az építészet, az energia- és földi erőforrások, valamint az új orvosi iskola” – mondja Mabley a Poets&Quantsnak. Sőt, az egyetem 49 graduális programját a U.S. News & World Report az ország 10 legjobbja között tartja számon. Az egyetemnek ez a mélysége lehetővé teszi számunkra, hogy olyan innovatív programokat hozzunk létre, amelyek együttműködő csapatokat kötnek össze az egész egyetemen, legyen szó közpolitikai hallgatókról, orvostanhallgatókról és MBA-sokról, akik a gyermekszegénységre keresnek megoldást; építészhallgatókról és MBA-sokról, akik fenntartható tervezési ötleteken dolgoznak; vagy jogászhallgatókról, informatikus hallgatókról és MBA-sokról, akik együttműködnek korai fázisban lévő start-up cégekkel, hogy segítsenek az első sorozatú finanszírozás megszerzésében.”

Csábítóan hangzik? Kapcsold be a biztonsági övet – a Mabley még csak most kezd bemelegedni! “A tanórákon kívül a diákok az egész kampuszon a tevékenységek és erőforrások széles skáláját élvezhetik, amit egy ekkora egyetem megengedhet magának. Ide tartoznak a neves előadók, élőzene, művészeti és történelmi múzeumok, egészségügyi erőforrások, szabadidősportok, könyvtárak, futballmeccsek és még sok más. A diploma megszerzése után pedig hallgatóink világszerte több mint 450 000 UT öregdiák támogató és szenvedélyes hálózatához csatlakoznak. Ez azt jelenti, hogy bárhová is mész, mindig találsz egy Longhorn-társat.”

Ezek a pontok meggyőzőek… a baloldaliak számára. Ami igazán megfogja a McCombs MBA-kat, az az iskola “híresen barátságos” kultúrája. Egy fülbemászó, alliteráló szlogen? Talán, de jól szemlélteti a lényeget: A programot kézzelfogható energia veszi körül, amelyet a lehetőségek és a közösség érzése hatja át, és amely az austini otthon indián szelleméből merít. Ezt a benyomást tette az iskola Joseph Martinra, a 2018-ban végzett P&Q Best & Brightest MBA-ra, aki Austinban maradt, hogy a Deloitte Consultingnak dolgozzon.

NYÍLT ÉS VENDÉGLÁTÓ KLÁZS

“A McCombsnak ugyanaz a légköre, mint az összes kedvenc egységemnek, ahol a tengerészgyalogságnál szolgáltam” – magyarázza. “Amikor belépsz az épületbe, csak úgy zúg az izgalom, mert mindenki élvezi, hogy itt lehet. Az első dolog, amit észrevettem, amikor leendő diákként ellátogattam ide, az az elsöprő kölcsönös tisztelet volt, ami a személyzet, a tanárok és a diákok között uralkodik. Az első 10 másodpercben, amikor beléptem az ajtón, tudtam, hogy ez a hely nekem való.”

Martin nem volt egyedül, amikor ezt a kifejezetten jóindulatú kultúrát tapasztalta. Idén nyáron Jascity Hutchisont is megdöbbentette, hogy a Consortium for Graduate Study in Management orientációs programja során milyen gyorsan “összecsiszolódtak” a McCombs társai. Ez a dinamika folytatódott a nagyobb évfolyammal, amikor megérkezett az egyetemre. “Mindenki, akivel Austinba érkezésem óta találkoztam, ugyanolyan barátságos volt” – jegyzi meg. “Senki sem fél leülni melléd, és egy órán át beszélgetni veled. Az emberek azt mondják, hogy az MBA osztálytársaid a családoddá válnak, mire lediplomázol. Ezt el tudom hinni, mert már most úgy érzem, mintha egyek lennénk.”

A 2020-as évfolyam lehet, hogy egy, de egyedi személyiségekből áll. Vegyük például Bryant Burarukot, aki magát “őslakos texasi, 50%-ban thaiföldi, 50%-ban mexikói, 100%-ban amerikai. Ennek ellenére olyan szenvedélyt hoz magával, ami inkább jellemző a fagyos Minnesotában, mint a “Friday Night Lights” Texasban. “Felnőttként jégkorongoztam. A Texasban felnövő átlagos diákokra jellemző sportokban is részt vettem, de a jégkorong volt az elsődleges célom” – mondja. “A kanadai vagy észak-amerikai tornákon való megjelenés sok helyi csapatot sokkolt. A legtöbb embert meglepte, hogy Texasban egyáltalán van jég.”

FALLING 250 FEET SHORT OF A 20,310 FOOT SUMMIT

Buraruk nem volt egyedül a rendszerrel szemben. A Texasi Egyetem hallgatójaként Aydin Zahedivash szívügye volt, hogy mérnök legyen. Valaha biomérnöki diplomát szerzett. Mégis egyre inkább az orvostudomány vonzotta, miután a Dell Children’s Medical Centerben megfigyelte az orvosokat. Végül ez ösztönözte arra, hogy orvosi diplomát szerezzen.

“A gyermekek gondozásának kényes természete, valamint az, ahogyan az orvosok gondosan és szakértelemmel elmagyarázták a szülőknek az eljárásokat és az orvosi állapotokat, igazán rávilágított arra, hogy mit szeretnék csinálni a karrieremmel” – magyarázza. “Imádtam, hogy a legjobb orvosok mennyire megközelíthetőek voltak, és tudásukat arra használták, hogy a betegek és családjaik szorongását és aggodalmait kezeljék és eloszlassák. Ez arra inspirált, hogy továbbra is keményen dolgozzak az iskolában, hogy egy nap én is olyan lehessek, mint ők.”

Ez egy olyan osztály, amely ugyanolyan lenyűgöző és ellentmondásos, mint maga Austin drótokkal teli és “furcsa” világa – ahol különböző világok ütköznek és új főzeteket hoznak létre. Anson Fraser film, televízió és színház szakon végzett a Notre Dame-on… mielőtt pénzügyi portfóliókat kezelt volna. Hyonwoo Yoon a dél-koreai Amerikai Kereskedelmi Kamara marketingjét vezette. Scott Porter, a vállalkozó és két afganisztáni bevetéssel rendelkező amerikai tengerészgyalogos szabadidejében videojátékokat készít. Ha az osztály bármelyik tagjának szüksége van egy kis felfrissülésre, Travis Miller a megfelelő ember. Hogy tetszik ez a pozitív hozzáállás egy ilyen megsemmisítő csapás után?

“Nemrég tettem egy kísérletet a Denali, Észak-Amerika legmagasabb csúcsának megmászására, de az erős szél és a -40 fokos hőmérséklet miatt 250 méterrel a csúcs előtt visszafordultam” – meséli Miller. “Az utazás volt az igazi jutalom, bár vissza fogok térni, hogy újra megkíséreljem… ha a feleségem beleegyezik.”

EGY “ELKÉPZŐ” OKTATÁS

Ez csak a kezdet. Hyonwoo Yoon segített a kommunikációs erőfeszítések vezetésében Pence alelnök és Obama elnök koreai látogatásai során. Rodrigo Zeno Lisboa Vieira, hogy ne maradjon le, a cég szubszaharai afrikai terjeszkedésének élére állt. Bryant Buraruk kútfelügyelőként kútfúrási rekordot állított fel a Halliburton számára.

“Egy kiforrott projektet kellett teljesen lebontanom és elemeznem, és egy több éve együtt lévő csapat vezetőjévé válnom” – magyarázza. “Ez egy iteratív folyamat volt az eljárások bevezetésével és az innovációval, amely teljes csapatbevonást igényelt. A rekord felállítása az egész csapat munkájának csúcspontja volt, de az igazi teljesítményt az jelentette, hogy képes voltam a csapatot egy közös cél mögé állítani és hatékony vezetővé válni.”

Gbenoba Idah, aki Los Angelesben született és jogi karon végzett, egy szóban foglalja össze osztálytársait: alázatos – “az egyik legképzettebb, legértőbb és legintelligensebb egyén, akivel valaha találkoztam”. Ez nem jelenti azt, hogy az osztály visszafogottan viselkedik. Sőt, Katherine Rowe úgy jellemzi a 2020-as évfolyamot, mint egy “izgalmas” társaságot.

“Az osztálytársaim és a hátterük energiát adtak nekem” – írja az amerikai hadsereg kapitánya. “Az MBA előtti guatemalai utunkon a csoport rendkívül keményen dolgozott, de minden nap összenőtt. Rengeteg földet és követ lapátoltunk, miközben egy kis helyi iskolát javítottunk és újítottunk fel, és óriási hatást gyakoroltunk egy kávétermelőkből álló közösségre.”

A FELVÉTEL 24 HALLGATÓVAL NÖVEKEDIK

Az üzleti iskolák általános visszaeső évében a McCombs School is követte társaik útját. A 2017-2018-as ciklusban 2078 jelentkezés érkezett a programra, ami a 2019-es évfolyamba való bekerüléshez szükséges 2586 jelentkezéshez képest csökkenést jelent. Ennek ellenére az iskolának sikerült egy év alatt 265-ről 289 diákra növelnie az osztálylétszámot, ami a felvételi arány 6%-os növekedését is magában foglalta.

A kevesebb jelentkezés és a magasabb felvételi létszám ellenére a McCombs meg tudta tartani magas akadémiai színvonalát. Az osztály 703-as GMAT-átlaggal büszkélkedhet, ami megegyezik az előző évivel. Ugyanakkor az egyetemi GPA-átlag 3,48-ról 3,49-re emelkedett. A második egymást követő évben a mérnöki szakosok tették ki a bejövő évfolyam legnagyobb részét, 29%-át, ami három százalékpontos növekedés az előző évhez képest. A második helyen ismét a gazdasági szakok végeztek 20%-kal, ami öt százalékpontos csökkenést jelent. A bölcsészettudományok (16%) és a közgazdaságtan szintén 16%-ot, illetve 10%-ot tesznek ki, míg a matematika, a természettudományok és az informatika együttesen csak 5%-ot tesznek ki.

A nők ismét jelentős hányadot képviselnek az osztályban, 38%-ot, ami két százalékpontos csökkenés. Ugyanígy a nemzetközi diákok aránya is két ponttal, 25%-ra csökkent, és az idei évfolyamban olyan országokból érkeztek diákok, mint Argentína, Franciaország, Dél-Afrika, Tajvan, Japán és Új-Zéland. Az előző évekhez hasonlóan a hallgatók legnagyobb csoportja a tanácsadás és a pénzügy területén végzett hallgatók közül került ki. Ezek az osztály 15%-át, illetve 14%-át teszik ki. Az osztályban az energiaiparban dolgozó diákok száma is nőtt, 11%-ról 13%-ra.

A következő oldalon a texasi McCombs diákjainak 12 mélyreható profilját találja.