Miért van (she-her) a profilneved után?
Ez a hét a befogadás hete a Jacobsban, amelynek célja, hogy a munkavállalók számára egyszerű, gyakorlatias és szándékos cselekvéseket nyújtson, amelyekkel a befogadást a mindennapi kultúra részévé tehetik. Ez egyben lehetőség arra is, hogy minden munkavállaló megmutassa személyes elkötelezettségét a befogadó Jacobs munkahely előmozdítása iránt. Úgy gondoltam, megragadom az alkalmat, hogy elmagyarázzam, miért hosszabbítottam meg a szakmai profilnevemet.
Amint látni fogja, a LinkedIn profilnevem után tudatosan (she-her) betűvel írtam. Az e-mail aláírásom után is (ő/ő) van. Talán elgondolkodott vagy elgondolkodik, hogy miért?
Hát egyszerűen fogalmazva, a névmások (ő, nő, férfi, férfi, ő, ők, őket stb.) hozzáadása az e-mail aláírásához vagy a profilnevéhez egy egyszerű, praktikus és szándékos cselekvés, amellyel a befogadást a mindennapi kultúrája részévé teheti.
De hogyan működik ez?! Képzelj el egy olyan munkakörnyezetet, ahol nem lehetsz igazán önmagad. Képzeld el, hogy el kell rejtened bizonyos személyes elemeidet, amelyek igazán meghatároznak téged. Képzeld el, milyen negatív hatással van ez a munkavállaló mentális egészségére és boldogságára. Képzelje el a termelékenységre, az elkötelezettségre és végső soron a megtartásra vonatkozó visszahatást.”
A névmások hozzáadása egy diszkrét, egyszerű és mégis erőteljes módja annak, hogy a nem bináris, transznemű és interszexuális emberek jobban érezzék magukat szívesen látottnak és befogadottnak bármilyen környezetben. A cisz neműek – vagyis azok, akik a születésükkor hozzájuk rendelt nemként azonosítják magukat – számára viszonylag könnyű a névmások hozzáadása, és a névmások látható kiemelésével mások számára is normalizálják a folyamatot, miközben a tudatosságot és a megértést is terjesztik. A nem bináris személyek nem azonosítják magukat férfiként vagy nőként, és az átalakuláson áteső transzneműek gyakran félreértelmezhetőek. Ezek az LMBT+ emberek megnyugvást találnak abban, ha láthatóan észreveszik, hogy az a személy, akivel kommunikálnak, megérti azokat a problémákat, amelyekkel az LMBT+ közösségnek meg kell küzdenie.
Egyszerűen fogalmazva, úgy gondolom, hogy a névmások hozzáadása egy apró dolog, amit most mindannyian megtehetünk, hogy segítsünk egy befogadóbb, fenntarthatóbb kultúrát létrehozni – ami természetesen segíteni fog abban, hogy mindenki a teljes énjét hozza a munkába.
Még mindig zavarban van az LMBT+ terminológiával? Semmi gond, sok minden viszonylag új nekem is. Nézd meg a Stonewall fogalomtárát. Talán tetszeni fog az All Your Questions About Gender-Neutral Pronouns Answered.
Ha rájössz, hogy véletlenül hibáztál a félreértelmezéssel, ne aggódj, hibák előfordulhatnak. Az a fontos, hogy tanuljunk belőlük. Nem kell bőszen bocsánatot kérni (néha ez valójában még több nem kívánt figyelmet vonz a helyzetre), csak udvariasan ismerjük el, hogy hibát követtünk el, és lépjünk tovább.
Csak hogy tisztázzuk, a névmások témája nem újdonság 2019-ben. Rengeteg cikk van kint, amelyek a hatalmukról beszélnek. Mindenképpen ajánlom ezt – Miért teszek névmásokat az e-mail aláírásomba (és a Linkedin profilomba) és neked is kellene.
Hadd tegyek valamit kristálytisztán: a névmások hozzáadása teljesen önkéntes. Nem fognak más fényben látni azért, mert nem ugrottál fel erre a vonatra. Hasonlóképpen, a névmások hozzáadásával nem fogsz feljebb lépni a karrierlétrán. Rajtad múlik, hogy érdemesnek vagy hasznosnak tartod-e.
Végezetül egy szívmelengető történettel szeretnék zárni egy barátomról. Nemrég lettem a Glasgow Frontrunners, az Egyesült Királyság második legnagyobb LMBT+ futóklubjának elnöke. Hihetetlenül büszke vagyok a több száz tagunkra (sőt, azokra is, akik világszerte a Frontrunner ernyő alá tartoznak), akiknek mindenkinek megvan a maga személyes története. Legyen szó akár mentális betegséggel való küzdelemről, saját nemi identitásuk vagy szexualitásuk megértéséről, vagy csak arról, hogy szeretnének az LMBT+ támogató hálózat része lenni. Nem kell LMBT+ vagy queerként azonosítani magad ahhoz, hogy tag legyél, az élet minden területéről szívesen látunk embereket, és olyan barátságos környezetet teremtünk, ahol bárki felhúzhatja a futócipőjét és nekivághat az útnak.
Itt a csodálatos történet, és ők örülnek a legjobban, hogy ezt megoszthatják.