Mikor van nyílt beiratkozási időszak a csoportos egészségbiztosításra?
A csoportos egészségbiztosításra nincs nyílt beiratkozási időszak. Az év során bármikor beiratkozhat, ha jogosult rá. Ez azt jelenti, hogy nem kell megvárnia a nyílt beiratkozásig, hogy fedezetet kapjon.
Olvassa el az alábbiakat, hogy megtudja, hogyan felel meg a csoportos egészségbiztosítási tervezetek feltételeinek, és hogyan szerezheti meg a szükséges fedezetet.
Nézze meg, hogy megfelel-e a csoportos egészségbiztosítás feltételeinek
A nyílt beiratkozási időszakok az egyéni és családi tervezetek esetében jelentősen csökkentek, mivel a Megfizethető ellátási törvény (ACA) bevezette ezt a meghatározott időkeretet, amelyen belül az emberek minősített egészségbiztosítási tervet vásárolhatnak. Néhány államban, ahol saját tőzsdét működtetnek, vannak nyílt beiratkozási időszak hosszabbítások, de ez a hosszabbítás csak körülbelül egy hónapnyi plusz időt jelent, és nem mindenkire vonatkozik. A kormányzati piactereken vagy az eHealth-hez hasonló brókereken keresztül történő egészségbiztosítási csomagok megvásárlására rendelkezésre álló idő fokozatos csökkenése okozhatta, hogy egyesek elmulasztották a lehetőséget, hogy egészségbiztosítási csomagot kössenek.
Nézze meg, hogy jogosult-e csoportos egészségbiztosításra
Az egyéni vagy családi egészségbiztosítás megkötését tervezte, de lekéste a nyílt beiratkozási időszakot?
Ha nem áll fenn minősítő életesemény, és nem akar alternatív biztosítási termékeket (például rövid távú egészségbiztosítást) igénybe venni, akkor lehet, hogy jogosult lehet csoportos biztosításra.
Meglehet, hogy arra gondol, hogy irodaházra és kétszámjegyű alkalmazotti létszámra van szüksége – de a csoportos egészségbiztosítás valójában sok más helyzetben is működhet!
Ha saját kisvállalkozással rendelkezik, és legalább egy teljes munkaidős egyenértékű alkalmazottat foglalkoztat, akkor Ön – és családja és alkalmazottja – csoportos egészségbiztosítási tervbe való beiratkozással fedezetet kaphat.
A csoportos egészségbiztosítási tervbe való beiratkozás szabályai és feltételei a biztosítótársaságtól vagy az adott tervtől függően eltérőek lehetnek.
Íme néhány alapvető feltétel a csoportos egészségbiztosítási tervbe való beiratkozáshoz:
- igazolás arról, hogy jogszerű gazdálkodó szervezet (alapító okirat/szervezet, működési engedély stb.)
- Két vagy több teljes munkaidős alkalmazott – ez Önt és egy másik teljes munkaidős (vagy teljes munkaidős egyenértékű) alkalmazottat jelent (a házastársa általában nem számít)
- Mindössze egy teljes munkaidős (vagy teljes munkaidős egyenértékű) alkalmazottnak kell választania a tervbe való belépést
- Általában képesnek kell lennie az egyes alkalmazottak havi díjának legalább 50%-át kifizetni
Ezek a szabályok csak általános hivatkozásként használhatók, és nem feltétlenül igazak minden csoportos egészségbiztosítási tervre vagy egészségbiztosító társaságra. Ez a cikk általános tájékoztatásul szolgál, és a közzététel után nem frissülhet. Forduljon saját adó-, számviteli vagy jogi tanácsadójához, és ne hagyatkozzon erre a cikkre adó-, számviteli vagy jogi tanácsadásként.
Miért jelentkezzen csoportos egészségbiztosításra?
A kisvállalkozások csoportos egészségbiztosítási tervének előnyei közé tartozhatnak:
- Csökkentett díjak – mivel a kockázatot egy csoport osztja meg, és a költségeket általában a munkáltató és a munkavállaló között osztják meg
- Levonások – a fizetett munkavállalói díjakat levonhatja az adójából
- Kisvállalati egészségbiztosítási adójóváírás – jogosult lehet egy adójóváírásra, amely a munkavállalói díjak költségeinek fedezésére szolgál
- Munkavállalók megtartása – a kívánatos juttatások, például az egészségbiztosítás nyújtása segíthet a jó munkavállalók megtartásában, és több minőségi munkavállalót alkalmazhat
Lerövidített nyílt beiratkozási időszakok az egyéni és családi biztosítási tervekre
Az az időszak, amikor egyéni és családi biztosítási tervekre jelentkezhet, viszonylag rövid.Amióta a megfizethető ellátási törvény hatályba lépett, a nyílt beiratkozási időszak a legtöbb államban minden év november 1. és december 15. között tart.
Egyes államokban, amelyek saját tőzsdét működtetnek, meghosszabbítják a nyílt beiratkozási időszakot, de ezek a hosszabbítások csak körülbelül egy hónapnyi plusz időt jelentenek, és nem mindenkire vonatkoznak.
2017 decemberében az eHealth közzétett egy felmérést, amely szerint a fogyasztók 56%-a nem tudta, hogy a 2018-as nyílt beiratkozási időszak mikor ér véget.
Az ilyen okok teszik a csoportos egészségbiztosítási tervezeteket ilyen nagyszerű lehetőséggé – ha Ön jogosult rá.
Ha jogosult, nem kell aggódnia amiatt, hogy kihagy egy nyílt beiratkozási időszakot, vagy egy egész évre egészségbiztosítás nélkül marad.
Látogasson el az eHealth.com oldalra, hogy a nyílt beiratkozási időszakon kívül is elkezdjen csoportos egészségbiztosítási ajánlatokat keresni. Beszélhet egy engedéllyel rendelkező biztosítási ügynökkel, ha nem biztos benne, hogy megfelel-e a követelményeknek.