Student Counseling Center

A szexuális identitás összetett; több kontinuumon létezik, amelyek együttesen végtelen variabilitást és lehetőséget foglalnak magukban.

A szexuális identitás három szerves összetevője a nemi identitás, a szexuális orientáció és a romantikus orientáció. Mindegyik komponens önállóan létezik, ugyanakkor olyan módon keresztezik egymást, hogy kialakítják a személy általános szexuális identitását.

• A nemi identitás az egyén nemének belső megélése. Sokan elsősorban a születéskor kijelölt nemükkel azonosítják a nemüket, amit cisgendernek neveznek. A transz/transznemű emberek a születéskor hozzájuk rendelt nemtől/nemtől eltérő nemmel azonosítják magukat. Például előfordulhat, hogy valakit születésekor a külső nemi szervek orvosi vizsgálata alapján nőnek jelöltek ki, mégis férfiként azonosítja magát, és társadalmilag férfiként jelenik meg. Példák a nem-szexuális identitásokra: agender, bigender, gender semleges, non-bináris vagy genderqueer.
• A szexuális orientáció az, hogy kihez vonzódunk szexuálisan és romantikusan. A szexuális orientációra vonatkozó kifejezések lehetnek heteroszexuális/egyenes, meleg/leszbikus, biszexuális, pánszexuális, aszexuális, queer/kérdőjeles.
• A romantikus orientáció azt a bennünk rejlő vágyat tükrözi, hogy másokkal romantikus kapcsolatot létesítsünk. Egy személynek lehet romantikus vágya vagy vonzalma, de nem érez szexuális vonzalmat, vagy fordítva (pl. hetero-romantikus aszexuális, aromantikus biszexuális). A romantikus orientációra vonatkozó kifejezések lehetnek aromantikus, demi-romantikus vagy poliamorikus.

A szexuális identitás e három összetevőjének átfedéseit vizsgálva zavaró vagy túlterhelő lehet. Fontos azonban felismerni, hogy a lehetőségek száma végtelen, és hogy mindegyik az emberi szexualitás természetes kifejeződése.

Míg mindhárom összetevőre példákat soroltunk fel identitáskifejezésekre, számos más, önmeghatározó identitás létezik. Tiszteletben kell tartanod és meg kell erősítened az emberek önazonosításának módjait, még akkor is, ha ez olyasmi, amiről még soha nem hallottál.

Diszkrimináció és elnyomás

Míg az Egyesült Államokban és Európa nagy részén jelentősen megváltoztak a hozzáállások és a társadalmi normák, továbbra is olyan világban élünk, ahol a nemi és szexuális kisebbségek nyílt diszkrimináció és gyűlölet-bűncselekmények célpontjai. A világ számos országában még mindig kriminalizálják az LMBTQ embereket, börtönbüntetésre vagy akár halálra is ítélve őket.

A krónikus megbélyegzés, marginalizáció és a közeli társadalmi hálózatokból, például a családból és az egyházakból/vallási közösségekből való elutasítás/elidegenítés miatt sok LMBTQ személynél jelentkeznek depresszió, öngyilkosság, szorongás, PTSD, szerhasználati zavarok és más tünetek. Fontos, hogy tisztában legyünk az elnyomás és a mentális egészségügyi problémák közötti összefüggéssel, és felismerjük, hogy nem a személy szexuális identitása a probléma, hanem mások bántó és káros hozzáállása, meggyőződése és cselekedetei.

A diszkrimináció és az elnyomás számos formát ölthet – beleértve az egyéni/belső, személyközi/társadalmi és intézményi társadalmi -, és lehet nyílt/agresszív vagy finom mikroagresszió.

Példák a nyílt/agresszív diszkriminációra:

• Egy leszbikus nőt megerőszakol egy férfi, miután kilépett egy bárból, mert úgy véli, hogy a leszbikusoknak férfira van szükségük ahhoz, hogy heterók legyenek.
• Heteroszexuális férfiak agyonvernek egy fiatal egyetemistát, amikor rájönnek, hogy meleg.
• A szülők panaszt tesznek egy iskolaszéknél, hogy egy leszbikus tanárnő pedofil lehet, vagy homoszexuális életmódra fogja beszervezni a gyerekeiket. Annak ellenére, hogy a tanárnőnek kiváló a munkatapasztalata és tekintélye a közösségben, az iskolaszék kirúgja őt.

Példák a mikroagresszióra és/vagy az internalizált homofóbiára/elnyomásra:

• Egy nőről feltételezik, hogy leszbikus, mert szeret vadászni, és nem érdekli a smink vagy a nőies öltözködés.
• Egy meleg férfi elrejti szexuális irányultságát a kollégái elől, mert attól fél, hogy kirúgják.
• Egy transznemű személy megmondja valakinek a jelenlegi nevét és névmását, de az elkövető továbbra is félrekezeli a transznemű személyt azzal, hogy a születési nevét és nemi névmását használja.

Az elnyomás finom és nyílt formái ugyan károsak, de eltérő hatásuk lehet. A nyílt diszkrimináció dühöt, felháborodást és motivációt eredményezhet a cselekvésre vagy a társadalmi igazságosságért való kiállásra. A finom elnyomás inkább arra késztet, hogy megkérdőjelezzük magunkat, és elgondolkodjunk azon, hogy nem értelmezünk-e félre egy helyzetet, ami gyakran hallgatáshoz és tétlenséghez vezet. Az elnyomás minden formája káros. Dr. Martin Luther King, Jr. szavaival élve: “Az igazságtalanság bárhol veszélyezteti az igazságosságot mindenhol.”

Coming Out

A “coming out” kifejezést a szexuális identitás megértésének, elfogadásának és felfedésének folyamatára használják. Ez a folyamat személyes, és minden embernél más-más módon történhet. Vannak, akik tinédzserkorukban ismerik el szexuális identitásukat, míg mások sokkal később fedezik fel szexuális identitásukat.

A melegnek, leszbikusnak, biszexuálisnak vagy transzneműnek vallók számára a coming out egy folyamatos folyamat, amely az intézményesített heteroszexizmus és homofóbia miatt zavarodottsággal, önbizalomhiánnyal és stresszel járhat.

A LMBT egyének egy életen át új munkahelyekkel, új lakóhelyekkel és új barátokkal találkozva újra felfedik és felfedik szexuális identitásukat.

Normális, ha valakinek kérdései vannak a szexuális vonzalmaival kapcsolatban. Ezeknek a kérdéseknek a feltárása önmagában nem határozza meg, hogy valaki meleg, leszbikus, biszexuális, transznemű vagy hetero. Nem baj, ha valaki nem tudja a saját szexuális identitását. A szexuális identitás részletes vizsgálatának néhány pozitív hozadéka – még azok számára is, akik heteroszexuálisnak vallják magukat – a nagyobb őszinteség lehet az életben, a megnövekedett önbecsülés és a nagyobb személyes integritás érzése.

A másokkal való coming out több fontos szempontot is figyelembe kell venni:

• Milyen reakciók várhatóak a szexuális identitás felfedésére vonatkozó döntéssel kapcsolatban?
• Milyen kockázatokkal jár e személyes információ felfedése?
• A nyitottságot és az őszinteséget elősegíti-e a szexuális identitás felfedéséről szóló döntés?
• A felfedés előnyei meghaladják-e a költségeket?

A cisznemű heteroszexuális egyéneknek gyakran nem kell alaposan átgondolniuk ezeket a kérdéseket. Az LMBT egyéneknek azonban a heteroszexizmus, a homofóbia és a diszkrimináció nagyon is valós jelenléte miatt szembe kell nézniük ezekkel a kérdésekkel. Néhányan kényelmesebben érzik magukat, ha szexuális identitásukat LMBT embereknek vagy másoknak fedik fel, akik támogatják őket, mielőtt úgy döntenének, hogy szélesebb körben felfedik identitásukat.

Az emberek gyakran úgy döntenek, hogy közeli barátaiknak és családtagjaiknak fedik fel, attól függően, hogy mennyire érzik jól magukat. Vannak, akik úgy döntenek, hogy nagyon nyilvános fórumokon vállalják fel magukat. Függetlenül a körülményektől, a mások előtt való coming outtal kapcsolatos döntések bátorságot igényelnek, és tiszteletet érdemelnek.

A szexuális sokszínűség szószólójának lenni

• Vállalja azt a hozzáállást, hogy a szexuális identitáson alapuló megkülönböztetés és elnyomás elfogadhatatlan. Legyen hangos ez a hozzáállás, és vállaljon felelősséget a tetteiért. Fedezze fel saját elfogultságait és előítéleteit.
• Heteroszexuálisok esetében ez a folyamat magában foglalja a többségi identitással járó kiváltságok felismerését. Az LMBT egyének számára ez a folyamat magában foglalja a belső homofóbiával való szembenézést.
• Ha szexuális identitással kapcsolatos problémákkal küzd, keressen segítséget. Ha valaki, aki fontos számodra, küzd, segíts neki segítséget találni. Tájékozódjon az emberi sokszínűséggel kapcsolatos kérdésekről, beleértve a szexuális identitást is. Nyíltan tiltakozzon mások homofób viccek vagy kijelentések ellen.
• Legyen támogató, ha valaki coming outolja magát Önnek. Ne feledje, hogy mennyi bátorsággal és kockázattal jár a coming out. Az a személy, aki coming outol, megérdemli a barátságot, szeretetet, támogatást és tiszteletet, mint minden ember.

A campuson található erőforrások

Tanulási Tanácsadó Központ

• A Tanulási Tanácsadó Központ szolgáltatásai megerősítik a különböző szexuális identitásokat és megnyilvánulásokat.
• A központban több olyan klinikus dolgozik, akik szakértelemmel rendelkeznek a nemi identitás, a szexualitás és szexuális irányultság, valamint a párkapcsolati problémák terén.
• A központ egyéni, pár- és csoportterápiát kínál, valamint felvilágosító előadásokat tart a nemi, szexuális és romantikus identitással kapcsolatos kérdésekről.

Galerstein Gender Center

• Affirmáló tanácsadási szolgáltatások a hallgatók, a kar és a személyzet számára
• LEAP kezdeményezés: LMBT+ oktatás, érdekképviselet és programozás

A Pride at UTD egy hallgatói társadalmi szervezet, amely a leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű, aszexuális, pánszexuális, queer, kérdező és egyéb (LMBT+) hallgatók társadalmi kapcsolatainak megteremtésére összpontosít az UT Dallasban.

A Rainbow Guard egy olyan diákszervezet, amely a pozitív egyetemi légkör megteremtésén dolgozik azáltal, hogy programokat és irányelveket vezet be a nemi identitással, szexuális identitással, faji és spirituális/vallási diszkrimináció elleni küzdelem érdekében az UT Dallasban.

A QuTD egy alkalmazotti/kari alkalmazotti kapcsolati csoport (ERG), amely havonta találkozik az UT Dallas LMBTQ alkalmazottainak kapcsolatteremtése és társadalmi támogatása céljából. A találkozók időbeosztásával és a QuTD-hez való csatlakozással kapcsolatos információkért forduljon Mohammed Rahmanhoz a Karrier Központban vagy Ellen Greenwaldhoz a Hallgatói Tanácsadó Központban.