Titkos felvételek a munkahelyen? Adatvédelem és hangfelvételek Texasban – Randle Ügyvédi Iroda | (281) 657-2000

Titkos felvételek a munkahelyen? Adatvédelem és felvételek Texasban

• Judith El Masri
• 2020. február 28.
• 0 Comment
• 2929 Views

Mindenkinek vagy szinte mindenkinek van mobiltelefonja vagy mobiltelefonja, amely lehetővé teszi a fényképezést, hang- és videofelvételt kis erőfeszítéssel. De mi a helyzet akkor, ha a tudtod nélkül rögzítik a felvételeket – különösen, ha éppen dolgozol? Lehet-e jogszerűen rögzíteni Önt a beleegyezése vagy tudta nélkül? A régimódi “lehallgatás” kifejezést (a mi vezeték nélküli korunkban) még mindig használják, és a “lehallgatásra” vonatkozóan számos állami és szövetségi törvény létezik.

Megteheti-e, hogy a városi alkalmazottakat munka közben rögzítik (akár titokban, akár nem), és ezeket a felvételeket közzéteszik a YouTube-on? Az utóbbi kérdésre a választ irodánkban Carl Allred által írt “Videoaktivizmus” című blogban adtuk meg. A magánmunkahelyen tanúsított hasonló viselkedés azonban a magánélet megsértésére irányuló keresetek tárgyát képezi. Az alkalmazottak által készített titkos felvételek egyre gyakrabban jelentenek problémát a bejelentőkkel kapcsolatos ügyekben, valamint az 1964. évi polgári jogi törvény VII. címe alapján, illetve a megtorlással kapcsolatos ügyekben.

A legtöbb államban a felvételek egyoldalú hozzájárulását engedélyezik; más szóval a felvételek jogszerűségéhez csak a rögzítésre kerülő beszélgetés vagy interakció egyik résztvevője szükséges. Texas egyoldalú beleegyezéses állam; ezért bűncselekménynek minősül bármely “vezetékes, szóbeli vagy elektronikus kommunikáció” lehallgatása vagy rögzítése, hacsak a beszélgetés egyik résztvevője nem járul hozzá a Texas Penal Code 16.02 szakasza szerint. Nyilvánvaló, hogy az “egyik fél” az a személy, aki a felvételt készíti. Ezt befolyásolná egy olyan beszélgetés (telefon) rögzítése, amelyben egynél több államban lévő résztvevők vesznek részt, mivel ez a többi állam törvényeit is érinti, így felvétel készítése esetén valamennyi résztvevőtől beleegyezést kell kérni. A texasi büntető törvénykönyv nem engedélyezi a személyes beszélgetések rögzítését, ha a beszélgetésben részt vevő felek a magánélethez való joggal elvárható, tehát ha Ön a munkahelyén van, és zárt ajtók mögött beszélget az irodájában vagy a mosdóban, vagy bármilyen olyan helyzetben, ahol elvárható a magánélethez való jog, a felvétel valószínűleg illegális. Ha nyilvános helyen dolgozik, ahol sokan vannak körülötte, és nincs magánélethez fűződő elvárás, akkor valószínűleg jogszerűen rögzíthető.

Vannak olyan államok, amelyekben például a “két fél beleegyezésére vonatkozó” törvények vannak érvényben: Kalifornia, Connecticut, Florida, Maryland, Massachusetts, Montana, New Hampshire, Pennsylvania és Washington. E törvények számos kivételt és különleges rendelkezést tartalmaznak, különösen akkor, ha súlyos bűncselekménnyel vagy közbiztonsággal kapcsolatos információkat rögzít. Nevadában és Hawaiin a törvény nem egyértelmű vagy jogértelmezés tárgyát képezi, Vermontban pedig nincs jogszabály a beszélgetések rögzítéséhez való hozzájárulásról. Ne tartson engem ehhez a listához, mivel minden állam törvényei az adott állam legfelsőbb bíróságának értelmezéséhez kötöttek, így az állam törvényei ellenére a legfelsőbb bíróság eltérő véleményeket írhat az adott állam törvényeivel kapcsolatban. Ezek az államok nagyobb jogokat biztosítanak a munkáltatóknak a munkahelyi titkos hangfelvételek megtiltására akár a vezetőség, akár a munkavállalók részéről. A legtöbb állam bíróságai és közigazgatási szervei úgy fogják találni, hogy a titkos felvételek megszerzése a “whistleblower” törvények értelmében védett tevékenységnek minősül. Általában ezek a titkos felvételek védelmet élvezhetnek, mivel (1) a bejelentő tényleges vagy vélt jogi kötelezettségének hatása, és (2) a közrendre vonatkozó törvények, szabályok és rendeletek tiltják a kommunikációs vonalakba való beavatkozást. A texasi Whistle Blower Act a kormányzati törvénykönyv 554. fejezetében található, és védelmet nyújt a munkáltatójuk által elkövetett törvénysértéseket bejelentő közalkalmazottak számára.

Egy másik adatvédelmi kérdés a számítógéphez való hozzáféréssel kapcsolatos. A legtöbb texasi bíróság a texasi büntető törvénykönyv 33. fejezetének, a számítógépes bűncselekményeknek megfelelően a számítógépet mobiltelefonnak minősítette. A Texas Penal Code 33.02(a) szakasza szerint egy személy bűncselekményt követ el, ha a tulajdonos tényleges hozzájárulása nélkül fér hozzá egy számítógéphez, és a Texas Civil Practice & Remedies Code 143. fejezetében meghatározott Harmful Access by Computer Act polgári peres eljárásra is van lehetőség. Csak emlékeztetőül, de a munkavállaló általában nem “tulajdonosa” a használt számítógépnek vagy mobiltelefonnak, akár a magán-, akár a közalkalmazotti szektorban dolgozik.

Kérem, ne hagyatkozzon erre a cikkre jogi tanácsadásként. Meg tudjuk mondani, hogy mi a törvény, de amíg nem ismerjük az adott helyzet tényeit, nem tudunk jogi útmutatást adni. Ez a weboldal tájékoztató jellegű, nem pedig jogi tanácsadás céljából készült. Kereskedelmi és üzleti peres ügyekkel kapcsolatos gyakorlatunkról itt talál információkat.