8 Savvy Ways to Outsmart Your Jerk Boss

Tanti di noi ne hanno avuto uno: il capo bullo dell’inferno. Uno che non ti piace a vista. Uno che inizia con tutta la dolcezza e la leggerezza, e poi inizia a insidiarti. Uno che spinge i tuoi livelli di stress nella stratosfera. Uno che non ha problemi a denigrarti di fronte ad altre persone o che sproloquia come Howard Beale sotto metanfetamina. La buona notizia: sei troppo vecchio per sopportarlo. “Non razionalizzarlo”, dice Gary Namie, Ph.D., fondatore del Workplace Bullying Institute. “Il bullismo non è un processo razionale.”

Ma ci sono passi che puoi fare per attaccare il problema che non comportano la presa o la fuga verso le uscite (almeno non all’inizio). Namie ci ha guidato attraverso di essi. E abbiamo ancora più consigli su come affrontare un cattivo capo qui.

È in atto un processo discriminatorio. I bulli scelgono le persone per la miseria. Le altre persone hanno il tempo di correggere gli errori e sono perdonati per le piccole infrazioni. Ma per il bersaglio, la miseria sociale è scaricata in modo sproporzionato su di loro. Un capo giusto e coerente applica le richieste a tutti. Inoltre, quando il tempo di crisi è finito e un progetto è completato, possono spegnerlo e festeggiare. Ma con un capo prepotente, non c’è una fase finale celebrativa. Nel nostro sondaggio del 2014, il 56% dei bulli nei luoghi di lavoro americani sono capi. Ora, se il tuo capo ti ha stressato, dai un’occhiata a questi stress-buster sul posto di lavoro.

Abbiamo fatto 49 studi su questo. Di solito è una persona tecnicamente abile, altamente competente. Sono persone meravigliose, ma non sanno difendersi. Gli obiettivi sono molto testardi – vogliono “dimostrare che hanno torto” e “non lasciarli vincere” a causa dell’ingiustizia della cosa. Finiscono per essere eliminati. Inoltre, assicurati di non essere un cattivo capo facendo il nostro test.

L’auto-colpa è una tendenza naturale di chi viene preso di mira. Se non si esce da questa tendenza, si avrà difficoltà a riprendersi. Una persona resistente ai bulli sa di essere brava. Sa difendersi. Le persone a prova di bullismo sono politiche: lo vedono arrivare e lo fanno saltare. E non si lasciano intimidire: reagiscono. I bulli amano le persone aggressive, perché questa è la loro personalità. Per saperne di più su come sopravvivere in ufficio, assicurati di sapere come rendere la tua carriera a prova di fuoco.

Devi riconoscere presto il bullismo e ottenere il sostegno dei tuoi colleghi, così non sarai tu ad agire da solo per dire al datore di lavoro che questo è sbagliato. E per altri ottimi consigli per la carriera, ecco come gli uomini più intelligenti fanno carriera al lavoro.

Chiama immediatamente le altre persone per osservarlo. Aprire la porta. L’idea di fare le cose a porte chiuse è per avere una negabilità plausibile. You literally have to say, “Can you hear this? I need your help here.” Rally the support of your co-workers, or you will go down.

We’ve said that for years. Do not go to HR thinking you’re going to get support. HR is a management support function, and they know it. This is like going to your high-school hall monitor to complain about bullying. In the end, it will only incense your antagonist.

Find a higher-level manager and appeal to the financial impact of the bully’s behavior. Say, look at how this person is responsible for turnover, difficulty in recruiting and absenteeism costs. Poi, se l’azienda non è in grado di metterti al sicuro, è il momento di andare avanti.

Naturalmente, nessuno di noi può permettersi di perdere il proprio sostentamento. Avete mutui e obblighi. Ma nessuno merita una malattia cardiovascolare a causa di un maledetto stipendio. Non importa quanto sia grande la busta paga. Ottieni supporto emotivo dalla famiglia e dagli amici. Tenerlo nascosto da loro non fa bene alla tua salute mentale. Spesso hai bisogno di qualcuno che ti dica: “Bob è un idiota, trovati un altro lavoro”. Non isolare.

Ho speranza per il futuro. Questo in qualche modo è generazionale. I millennial non accettano questo tipo di stronzate. Penso che sia fantastico. Dicono: “Stai parlando con me? Sono cresciuto sentendo che non puoi fare il prepotente con me”. E sono loro che faranno un cambiamento.

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