Dormire con il capo: affari, amore e sesso in numeri
La frase “dormire con il capo” è certamente una frase carica. La sola voce di un dipendente che va a letto con il capo è sufficiente a far sorgere una tonnellata di domande, e può cambiare l’ambiente di lavoro – non sempre in meglio. Avere una relazione personale con i colleghi può essere complicato, e può essere un problema ancora più grande se si tratta di un superiore.
Mentre alcuni posti di lavoro scoraggiano gli appuntamenti tra dipendenti, e alcuni vietano esplicitamente le relazioni tra dipendenti e supervisori, ci sono ancora dei limiti che esistono indipendentemente dalle regole di ogni posto di lavoro (per esempio, le linee guida sulle molestie sessuali dicono che il sesso non può essere usato come condizione di impiego o promozione).
Tuttavia, dormire con il capo non è un fenomeno senza precedenti. Abbiamo esaminato la dinamica del posto di lavoro attraverso gli occhi di oltre 1.000 dipendenti per quanto riguarda queste relazioni sessuali e i loro risultati. Diamo un’occhiata ai possibili esiti professionali e sociali dell’andare a letto con il capo.
Seduto da un superiore
Prima di tutto, abbiamo guardato quanti intervistati sono stati provati da un collega o da un manager. Più del 35% ha riferito di essere stato colpito da un collega, mentre solo il 9% ha detto che un manager ha cercato di corteggiarlo. Tuttavia, un solido 27 per cento ha detto di essere stato colpito da entrambi, e il 28 per cento ha detto che nessun flirt era stato tentato da un collega o dalla direzione.
In seguito, abbiamo diviso le risposte per genere per vedere se le esperienze di uomini e donne differivano in qualche modo. Più donne che uomini, per esempio, hanno riferito di essere stati provati sia da dirigenti che da colleghi, mentre più uomini hanno notato di non essere mai stati provati da nessuno dei due. E c’erano quasi due punti percentuali tra uomini e donne quando si discuteva se erano stati colpiti da un manager o da un altro superiore – con più uomini che donne che affermavano. Inoltre, gli uomini erano il 32% più propensi delle donne a pensare che fosse giusto che un manager andasse a letto con i dipendenti sotto di loro.
Infine, abbiamo cercato di vedere se c’erano variazioni nelle risposte in base al settore. Per coloro che non sono mai andati a letto con il loro capo, un po’ più della metà di coloro che lavorano nell’industria delle costruzioni erano d’accordo con la possibilità, mentre meno di un quarto di coloro che ricoprono ruoli nel governo o nella pubblica amministrazione hanno detto che era A-OK. Si scopre che le donne sono decisamente sottorappresentate nell’industria delle costruzioni – rappresentano solo circa il 9% della forza lavoro totale nell’edilizia. Questo potrebbe essere un fattore nelle opinioni dell’industria nel suo complesso, almeno per quanto riguarda il darsi da fare con il capo.
Reazioni alle relazioni
Abbiamo poi chiesto agli intervistati se (in qualsiasi momento della loro carriera) conoscevano un collega che era andato a letto con il capo. Un enorme 58% ha risposto “sì”.
Abbiamo seguito questa domanda con un’altra – cosa faresti se scoprissi che uno dei tuoi colleghi si è dato da fare con il capo? La maggior parte delle persone ha detto che non farebbe nulla – più del 64%, infatti, terrebbe l’informazione per sé. Tuttavia, non tutti sarebbero disposti a rimanere muti. Il sedici per cento ha detto che avrebbe parlato con un altro collega, e poco più dell’11 per cento avrebbe effettivamente inviato una soffiata anonima al dipartimento delle risorse umane.
Le risposte meno frequenti sono state ancora più dirette e interessanti, con circa il 6 per cento che ha detto che avrebbe tentato di andare a letto con il collega, il 4 per cento che avrebbe tentato di ricattare il capo, e poco più del 3 per cento che lo avrebbe pubblicato sui social media. Quali fattori ci sono dietro coloro che sono interessati ad andare a letto con il loro collega che è andato a letto con il capo? Sperano di ottenere una leva nel business, o sentono che questo fatto rende il loro collega più raggiungibile?
Anche il 40 per cento dei dipendenti ha ammesso di essere stato attratto dal proprio manager o da un altro superiore a un certo punto nel corso della propria carriera – ma non ha agito di conseguenza.
Mischiando affari e piacere
Siamo ora arrivati ai dipendenti che sono andati a letto con il loro capo. I risultati del nostro sondaggio hanno rilevato che il 28% dei dipendenti ha fatto l’atto con il proprio capo. Il 27% delle donne e il 28% degli uomini intervistati hanno detto di essere andati a letto con il loro capo. Mentre non si può essere certi delle ragioni dietro questa disparità di genere (né delle preferenze sessuali delle persone coinvolte), forse i capi uomini sono meno propensi ad avviare contatti con le loro subordinate donne specificamente a causa del timore di denunce per molestie sessuali (anche se sia uomini che donne possono essere vittime di molestie sessuali). Inoltre, gli studi hanno dimostrato che gli uomini tendono a gonfiare eccessivamente le stime dei loro partner sessuali, mentre le donne tendono a tenere una traccia più concreta dei loro partner.
Abbiamo anche esaminato i diversi livelli di gestione per vedere se c’era qualche divario tra di loro per quanto riguarda gli shenanigans sessuali sul posto di lavoro. Di gran lunga, coloro che si sono identificati come direttori generali erano i più propensi a impegnarsi in questa attività (circa il 34%), mentre gli impiegati di livello associativo erano subito dietro di loro (circa il 26%). Il livello manageriale meno propenso a impegnarsi con i propri dipendenti a un livello molto personale sono stati i manager di livello base (circa il 19 per cento).
Infine, abbiamo controllato quali settori erano i più propensi a vedere incontri tra dipendenti e manager. Complessivamente, i settori dell’ospitalità e dei servizi alimentari, della tecnologia e del commercio all’ingrosso e al dettaglio sono stati i primi tre settori in cui si dorme con il capo. Quelli del governo e della pubblica amministrazione sono stati i meno propensi ad andare a letto con il loro capo.
Lusinghe nei cubicoli
Come abbiamo discusso sopra, c’è una linea molto sottile tra i complimenti sinceri e appropriati al lavoro e le molestie sessuali, e attraversare questa linea può essere rischioso, soprattutto per chi occupa una posizione di controllo. Quello che può sembrare un complimento ad un subalterno può in realtà essere offensivo o interpretato come una molestia, quindi è vitale per i capi mantenere i complimenti sinceri e basati sulle prestazioni.
Il n. 1 più comunemente citato “indizio” (riportato da quasi il 55 per cento dei dipendenti che hanno dormito con il loro capo) era che il capo era costantemente scherzando e flirtando con loro. Il prossimo evento più comune è stato molto più diretto: Circa il 50 per cento ha detto che il loro capo li ha invitati ad uscire fuori dal lavoro.
Altri indicatori comuni includevano un linguaggio del corpo giocoso o sensuale (46 per cento), contatto fisico (44 per cento), frequenti complimenti (33 per cento), e il 28 per cento ha riferito che il loro capo ha mostrato loro un trattamento preferenziale.
Benefici”
C’è una moltitudine di motivi per cui i dipendenti scelgono di andare a letto con il loro capo. È interessante notare che gli uomini erano due volte più propensi delle donne ad andare a letto con il loro capo con la speranza che alla fine avrebbe portato ad una promozione. Tuttavia, la ragione principale citata per mettersi con un capo è stata semplicemente l’attrazione sessuale (citata da oltre il 66% degli intervistati). Al secondo posto c’era la voglia di divertirsi (52%), e quasi il 22% ha detto di aver sentito che il potere era attraente. Il 20% ha ammesso che entrambe le parti erano ubriache durante l’esperienza.
Le ragioni meno comuni sembrano coinvolgere la speranza di ulteriori benefici. Il 12% ha detto di essere andato a letto con il proprio capo per ricevere un aumento di stipendio, e l’11% era alla ricerca di un bonus maggiore – lo stesso numero sperava in una promozione. Circa il 10 per cento è andato a letto con il proprio capo per ricevere ferie o giorni di malattia aggiuntivi, e l’8 per cento sperava di aiutare un collega ad ottenere un aumento, mentre il 7 per cento è andato a letto con il proprio capo per aiutare un amico ad essere assunto.
Cosa succede dopo?
Ora sappiamo perché la gente è andata a letto col capo. Tuttavia, dobbiamo sapere cosa è successo come risultato. È interessante notare che il risultato più comunemente citato è stato che il dipendente ha avuto un altro incontro con il suo capo (40%), quindi il primo incontro non è stato un evento isolato. E una bella fetta di persone – oltre il 25 per cento – ha detto che hanno finito per formare una relazione intima con il loro capo, con il 22 per cento che ha notato che l’atteggiamento del loro capo nei loro confronti è cambiato in meglio.
Ci sono stati altri effetti positivi da questa situazione, tra cui un aumento di stipendio (15 per cento), una promozione (13 per cento), e un bonus più grande (8 per cento), ma non erano sempre buone notizie. Alcuni hanno riferito che i loro colleghi hanno iniziato a mettere in giro voci sulla tresca (11%), le Risorse Umane hanno dovuto essere coinvolte (poco meno dell’8%), e il 3% ha condiviso di aver ricevuto una retrocessione come risultato.
Misto amore e lavoro
Infine, ci siamo chiesti come le storie d’amore sul posto di lavoro influenzino il rapporto tra le due parti – il capo e il suo dipendente. Mentre il risultato personale di un momento romantico sul posto di lavoro può variare, lo stesso vale per la relazione professionale. Fortunatamente, si tratta per lo più di buone notizie, con oltre il 51% che dice che la relazione è rimasta la stessa, e il 34% che afferma che ha preso una svolta per il meglio. Lo stesso vale per la soddisfazione sul lavoro e il livello di stress – la maggior parte degli intervistati che sono andati a letto con il loro capo hanno riferito che tutto è rimasto lo stesso o è migliorato.
C’è una nota interessante sui livelli di stress però – mentre circa il 45% degli intervistati ha notato che il loro livello di stress è rimasto lo stesso, il resto degli intervistati si è diviso tra “più stressato” e “meno stressato”. Questo potrebbe essere dovuto alla natura variegata delle storie d’amore in ufficio e a come gli individui reagiscono alle relazioni cambiate. Anche se la relazione professionale non cambia, può comunque essere stressante affrontare qualsiasi ricaduta reale o percepita (specialmente se una delle parti spera di mantenere l’incontro segreto).
Gettin’ Busy at Work
Abbiamo scoperto che andare a letto con il capo non è del tutto insolito, dato che il 28% degli intervistati ha riferito di averlo fatto. Le ragioni per farlo sono state piuttosto varie, e mentre alcuni possono sostenere che far notare a un capo che sei interessato a lui può fargli toccare il limite delle molestie sessuali, i nostri intervistati hanno condiviso che il risultato, per la maggioranza comunque, è stato per lo più A-OK.
Tuttavia, mentre c’è una fetta di persone che va a letto con il capo, ricordate che la maggior parte non lo fa. E mentre i risultati sono spesso neutri o benefici, c’è una percentuale di persone che non riporta una reazione positiva una volta che l’atto è stato fatto. Alcune persone potrebbero anche trovare più facile lasciare il loro posto di lavoro come risultato della loro tresca, quindi esplorare nuove opzioni di lavoro (e rinforzare quel curriculum) potrebbe essere sul loro radar.
Metodologia e limiti
I risultati presentati in questa campagna sono stati raccolti somministrando sondaggi online tramite Mechanical Turk di Amazon. Per qualificarsi per i sondaggi, i partecipanti dovevano essere attualmente attivi nella forza lavoro. Per questo studio, il nostro team ha condotto tre indagini separate: Uno per esplorare la percezione delle relazioni sessuali e dei flirt sul posto di lavoro, uno per determinare la percentuale di dipendenti che sono andati a letto con il loro capo, e uno per indagare sulle ragioni e gli esiti dell’andare a letto con il loro capo. I grafici che mostrano le ragioni principali, i risultati principali e il cambiamento nella qualità della vita dopo aver fatto sesso con il capo avevano una dimensione minima del campione di 233 intervistati che hanno detto di essere andati a letto con il loro capo. If respondents answered an attention-check question incorrectly or entered inconsistent information, they were disqualified from the survey.
To determine any change in professional relationships, job satisfaction, and stress levels, participants were asked to rate their professional relationship, job satisfaction, and stress level before sleeping with their boss and after sleeping with their boss. Respondents were presented with seven-point scales to rate each factor. Based on this order, our team determined if one scenario resulted positively, negatively, or remained the same.
Sources
- https://www.doi.gov/pmb/eeo/Sexual-Harassment
- http://www.chicagotribune.com/news/opinion/commentary/ct-boss-capitol-hill-women-gender-chaperone-perspec-0520-jm-20150519-story.html
- https://hrdailyadvisor.blr.com/2018/03/20/office-romances-fallout-breakup-can-cause-headaches-road/
- http://www.chicagotribune.com/lifestyles/sc-fam-what-is-sexual-harassment-1121-story.html#
- https://www.bls.gov/opub/reports/womens-databook/2016/pdf/home.pdf
- https://www.forbes.com/sites/alicegwalton/2018/07/26/why-men-report-having-many-more-sexual-partners-than-women-study/#443c75d434f5