Liteblue

LiteBlue Login – www.Liteblue.Usps.Gov.

Login to the Liteblue.Usps.gov employee portal to manage your USPS work schedule, take shifts, view your benefits and USPS payroll, update contact details and more. Our guide will answer all your questions.

Alert: Please note that a number of 'unofficial’ Liteblue websites exist.

The official login page can now be found at the Url: www.Liteblue.Usps.Gov. See the links at the bottom of this article for all related resources.

LITEBLUE LOGIN or GIVE FEEDBACK

About LiteBlue.

LiteBlue.USPS.gov, w skrócie Liteblue, to portal internetowy przeznaczony wyłącznie dla pracowników United States Postal Service, który umożliwia im dostęp do firmowego serwisu extranetowego.

Poprzez LiteBlue pracownicy mogą być na bieżąco z ważnymi informacjami i śledzić postępy swojej kariery. Serwis oferuje dostęp do informacji o świadczeniach pracowniczych, emeryturach, statusie zatrudnienia i ubezpieczeniach, a także pozwala użytkownikom na dokonywanie pewnych korekt.

Ponadto, pracownicy mogą przeglądać ogłoszenia lub wiadomości związane z USPS i przekazywać swoje opinie. Obecnie usługa jest dostępna w języku angielskim, hiszpańskim i prostym chińskim.

Liteblue Login.

Jak zalogować się do mojego konta pracowniczego LiteBlue?

Proces logowania do Liteblue jest stosunkowo prosty, choć musisz znać swój identyfikator pracownika (Employee ID) i hasło do profilu samoobsługi USPS (SSP). Odwiedź naszą stronę pomocy Liteblue Login, jeśli potrzebujesz pomocy przy logowaniu lub jeśli masz problemy z założeniem konta Liteblue.

Utworzenie profilu SSP.

Jeśli jesteś nowym pracownikiem USPS, musisz najpierw założyć hasło SSP, aby uzyskać dostęp do systemu LiteBlue. USPS’s Self Service Profile lub SSP to platforma internetowa, na której pracownicy USPS zarządzają swoimi danymi logowania do wszystkich aplikacji internetowych USPS Self Service, takich jak LiteBlue, PostalEASE, eIdeas, eOPF i eReassign.

Gdy zostaniesz zatrudniony przez USPS, po około 10-14 dniach otrzymasz pocztą list z tymczasowym hasłem SSP. Hasło w liście jest tymczasowym hasłem SSP i nie może być użyte do zalogowania się do LiteBlue lub innych aplikacji HR Self Service. Zatem pierwszą rzeczą, którą należy zrobić, jest odwiedzenie strony www.ssp.usps.gov i zmiana tymczasowego hasła na hasło stałe. Zaloguj się przy użyciu swojego identyfikatora pracownika i hasła tymczasowego, aby zmienić hasło, zmienić e-mail kontaktowy lub pytania zabezpieczające.

Co to jest mój identyfikator pracownika USPS?

Twój identyfikator pracownika to ośmiocyfrowy numer, który można znaleźć na górze zaświadczenia o zarobkach. Twoje hasło samoobsługowe to hasło używane do dostępu do samoobsługowych aplikacji internetowych.

Jak zalogować się na stronie LiteBlue?

Możesz uzyskać dostęp do swojego konta, wchodząc na stronę główną LiteBlue login. Tam, mniej więcej w połowie ekranu, powinieneś zobaczyć dwa pola oznaczone jako „Employee ID” i „USPS Password”. Wpisz swój identyfikator w pierwszym polu, a następnie wpisz swoje hasło USPS Self Service Password w drugim polu, uważając, aby uniknąć błędów w pisowni. Następnie naciśnij przycisk „Zaloguj się”, aby uzyskać dostęp do swojego profilu.

Wprowadź swój identyfikator pracownika w pierwszym polu, a następnie wpisz swoje hasło USPS Self Service Password w drugim polu, uważając, aby uniknąć błędów w pisowni. Następnie naciśnij przycisk „Log On”, aby uzyskać dostęp do swojego profilu.

Liteblue Usps Passwords.

How Do I Create or Reset My LiteBlue Password?

Twoje hasło SSP Password to hasło do obecnego systemu, które obowiązuje od kwietnia 2014 roku i służy do uzyskiwania dostępu do samoobsługowych aplikacji internetowych. Jeśli jednak nie ustawiłeś jeszcze swojego hasła lub zapomniałeś, jakie jest Twoje hasło, możesz kliknąć tutaj lub postępować zgodnie z instrukcjami na stronie logowania LiteBlue.

Na pierwszej stronie kliknij przycisk „Wprowadź SSP”, a zostaniesz przeniesiony na stronę logowania SSP. Pod polami logowania po lewej stronie, kliknij na link „Forgot Password?” i wprowadź swój ośmiocyfrowy Employee ID. Kliknij przycisk „Verify Employee ID” (Sprawdź identyfikator pracownika) i postępuj zgodnie z instrukcjami, aby otrzymać nowe hasło.

Na pierwszej stronie kliknij przycisk „Enter SSP” (Wprowadź SSP), a zostaniesz przeniesiony na stronę logowania do SSP. Pod polami logowania po lewej stronie kliknij łącze oznaczone jako „Forgot Password?” (Nie pamiętasz hasła?) i wprowadź swój ośmiocyfrowy Employee ID (identyfikator pracownika). Kliknij na przycisk „Verify Employee ID” i postępuj zgodnie z instrukcjami, aby otrzymać nowe hasło.

Problemy z logowaniem do LiteBlue.

Nie mogę się zalogować do LiteBlue – w czym może tkwić problem?

Od czasu do czasu pracownicy USPS mogą mieć problemy z zalogowaniem się, a najbardziej oczywistą rzeczą, którą należy sprawdzić, jest to, czy na pewno wprowadzasz właściwe informacje. Twój Employee ID powinien składać się z ośmiu cyfr, natomiast hasło do LiteBlue SSP powinno mieć od ośmiu do 16 znaków.

Podwójnie sprawdź, czy wprowadziłeś te informacje poprawnie, bez błędów ortograficznych. Warto również upewnić się, że CAPS LOCK i NUM LOCK są wyłączone na klawiaturze, jeśli korzystasz z komputera.

Pracownicy powinni być świadomi, że hasła SSP i hasła ACE są od siebie niezależne. Podobnie, osobisty numer identyfikacyjny USPS (PIN) jest używany tylko do samoobsługowych systemów IVR (Interactive Voice Response Systems), a nie do usług internetowych.

Hasła SSP LiteBlue muszą zawierać co najmniej jeden znak z trzech następujących czterech kategorii:

• Liczby: 0-9.
• Literki alfabetu: a-z (małe litery).
• Literki alfabetu: A-Z (duże litery).
• Znaki specjalne: ! @ $ % ^ * _ + ~

Poza wymienionymi powyżej, żadne inne znaki specjalne nie są dozwolone. W hasłach LiteBlue rozróżniana jest wielkość liter, dlatego szczególnie ważne jest, abyś uważał przy wpisywaniu haseł zawierających zarówno duże, jak i małe litery.

Poza tymi typowymi problemami z logowaniem, możliwe jest, że LiteBlue lub extranet USPS mogą od czasu do czasu doświadczać problemów technicznych lub przechodzić zaplanowane prace konserwacyjne, które utrudnią lub uniemożliwią uzyskanie dostępu do Twojego konta.

Niestety, jedynym realnym rozwiązaniem jest ponowna próba zalogowania się w późniejszym czasie. W większości przypadków, konserwacja i inne problemy z serwerem trwają krótko i pracownicy są o nich informowani z wyprzedzeniem, choć nie zawsze jest to możliwe.

Na koniec, istnieją pewne znane problemy z LiteBlue i przeglądarkami internetowymi Opera i Firefox. Jeśli doświadczasz problemów i używasz którejś z tych przeglądarek, możesz spróbować zalogować się za pomocą Internet Explorera lub Google Chrome. Warto również zaktualizować swoją przeglądarkę do najnowszej wersji.

Nie ma obecnie aplikacji mobilnej dla usługi LiteBlue, chociaż powinieneś mieć możliwość uzyskania dostępu do swojego konta poprzez mobilną przeglądarkę internetową. Jednak w razie problemów, spróbuj zaktualizować przeglądarkę do najnowszej wersji, a w przypadku problemów z innymi przeglądarkami mobilnymi, spróbuj użyć Google Chrome.

Może warto również zaktualizować przeglądarkę do najnowszej wersji. Obecnie nie ma aplikacji mobilnej dla usługi LiteBlue, ale powinieneś mieć możliwość uzyskania dostępu do swojego konta poprzez mobilną przeglądarkę internetową. W razie problemów, spróbuj zaktualizować przeglądarkę do najnowszej wersji, a jeśli masz problemy z innymi mobilnymi przeglądarkami, spróbuj użyć Google Chrome.

PostalEASE.

PostalEASE jest używany przez pracowników USPS do zapisywania się i zarządzania planami świadczeń, takimi jak Thrift Savings Plan, Federal Employees Health Benefits Plan. Można również dokonać większych zmian, takich jak anulowanie zapisu lub zmniejszenie zakresu ubezpieczenia.

Te same usługi są również dostępne przez telefon pod numerem 1-877-4PS-EASE (1-877-477-3273).

PostalEASE Login – Jak zalogować się do PostalEASE?

Liteblue USPS ePayroll – FAQ.

Poniższe instrukcje szczegółowo opisują odcinki wypłat/oświadczenia o zarobkach pracowników USPS dostępne online poprzez Liteblue ePayroll.

Wybór ePayroll lub wysyłanych pocztą kopii papierowych: Po zalogowaniu się do Liteblue, mają Państwo możliwość otrzymania wydrukowanej i wysłanej pocztą kopii odcinka wypłaty/wyciągu z listy płac lub nie. Domyślnie na ekranie pojawia się komunikat „You are now receiving a printed paystub mailed to you.”

Aby przestać otrzymywać pocztą drukowane odcinki wypłat, kliknij na zakładkę „Zmień”. Pojawi się ekran potwierdzenia. Kliknij zakładkę OK, aby potwierdzić zmianę.

Wiadomość na stronie ePayroll brzmi teraz: „Nie otrzymujesz już drukowanych odcinków wypłat pocztą”. Aby powrócić do otrzymywania drukowanego i wysyłanego pocztą papierowego odcinka wypłaty/oświadczenia o zarobkach, należy ponownie kliknąć zakładkę z linkiem „Zmień”. W dolnej części ekranu znajdują się linki do innych Plików Pomocy i komunikatów dotyczących systemu ePayroll.

ePayroll jest bezpieczną aplikacją internetową, która zapewnia dostęp do bieżącego odcinka wypłaty/oświadczenia o zarobkach, jak również do odcinków z poprzednich 40 okresów rozliczeniowych.

Przeglądanie odcinków wypłaty w systemie USPS ePayroll.

Aby uzyskać pełne wyjaśnienie dotyczące odcinków wypłaty w systemie USPS, wraz z ilustracjami, zobacz naszą stronę USPS ePayroll.

Szybki przewodnik:

Aby zobaczyć odcinek wypłaty/wyciąg z listy płac w programie Liteblue, kliknij na datę wypłaty.
Odcinek wypłaty/wyciąg z listy płac dla wybranej daty wypłaty wyświetli się w osobnej przeglądarce internetowej.

Strona z odcinkiem wypłaty z bieżącego okresu rozliczeniowego.

Opis odcinka wypłaty/wyciągu z pensji USPS, pozycja po pozycji:

• Imię, inicjał imienia i nazwisko pracownika
• Employee ID: Numer identyfikacyjny pracownika
• Finance Number: Numer finansowy pracownika
• Pay Loc: Lokalizacja płacowa pracownika
• Pay Period: Bieżący Okres Płatności
• Data Płatności: Bieżący okres rozliczeniowy
• Pay Date Inclusive Dates: 14-dniowa rozpiętość okresu wypłaty (Data rozpoczęcia – Data zakończenia)
• Wynagrodzenie netto: Sekcja Wynagrodzenie netto wyświetla pełną kwotę wynagrodzenia netto należną pracownikowi za dany okres rozliczeniowy. Jest ona wyświetlana w dwóch miejscach,
• na górze i na dole strony bieżącego okresu rozliczeniowego.
• Sekcja Godziny i Wynagrodzenie Brutto Szczegółowy odcinek/wyciąg z pensji: Sekcja Szczegółowy zarobek zawiera następujące informacje.
• Kwota: W tej kolumnie kwoty wyświetlana jest kwota z okresu rozliczeniowego wypłacona za określoną liczbę godzin wskazaną w odpowiedniej kolumnie Godziny. Total Hours Gross ujawnia sumę wszystkich wynagrodzeń z sekcji szczegółowych zarobków.
• Full Adjustments Gross: Sekcja Pełne korekty brutto wyświetli pełne brutto wszystkich korekt przetworzonych w okresie rozliczeniowym.

Poniżej sekcji Pełne korekty brutto znajduje się łącze Wyświetl korekty.
Jeśli nie ma korekt, kliknięcie łącza Wyświetl korekty spowoduje wyświetlenie komunikatu „Nie masz korekt do wyświetlenia”.

Dodatkowe wynagrodzenie / Inne rekompensaty:

Ta sekcja ujawnia dodatkowe wynagrodzenie / dodatki i inne rekompensaty, w tym premię za egzekwowanie prawa (LEP), wynagrodzenie lokalne (SPA), administracyjnie niekontrolowane nadgodziny (AUO), dodatek na konserwację sprzętu (EMA), dodatek za torbę na zamek (LPA), itp.

UWAGA: Pełna kwota YTD dla pozycji Dodatkowego Wynagrodzenia/Innych Rekompensat (w tym Premia za Egzekwowanie Prawa i Wynagrodzenie Lokalne, jeśli ma zastosowanie) zostanie uwzględniona w kwocie YTD Pełnego Wynagrodzenia Brutto.

Pełne Wynagrodzenie Brutto: Sekcja Pełne wynagrodzenie brutto wyświetla Pełne wynagrodzenie brutto za cały okres rozliczeniowy, jak również Pełne wynagrodzenie brutto wypłacone YTD (od początku roku).
Płaca brutto za okres rozliczeniowy będzie suma brutto regularnych zarobków, jak również brutto Pełne wszelkich korekt przetwarzanych (jeśli dotyczy).
UWAGA: Pełna kwota YTD dla pozycji Dodatkowego Wynagrodzenia/Innych Wynagrodzeń (w tym Premia za Egzekwowanie Prawa i Wynagrodzenie Lokalne, jeśli dotyczy) będzie zawarta w Pełnej kwocie YTD wynagrodzenia brutto.

ePayroll Deductions:

Sekcja ePayroll Deductions wyświetli listę tylko tych potrąceń, które są specyficzne dla zarobków w bieżącym okresie rozliczeniowym. Potrącenia te będą wymienione w kolejności, w jakiej zostały dokonane dla danego pracownika, przy czym najpierw wymienione zostaną aktywne segmenty potrąceń, a następnie wszelkie nieaktywne segmenty potrąceń.

Liczby całkowite potrąceń zarobków: Sumy te, znajdujące się w dolnej części zestawienia wynagrodzeń, są podzielone na 3 różne kategorie:

1. Wszystkie potrącenia zarobków z bieżącego okresu rozliczeniowego: Wyświetla pełne potrącenia zarobków w stosunku do zarobków z bieżącego okresu rozliczeniowego, a także pełne potrącenia YTD.

2. All Adjustments Earnings Deductions: Wyświetla pełne potrącenia związane ze wszystkimi korektami uwzględnionymi na tym odcinku wypłaty/wyciągu z pensji.

3. Total Earnings Deductions: Wyświetla sumę wszystkich pól Current Pay Period Earnings Deductions (Potrącenia z tytułu zarobków) i All Adjustments Deductions (Potrącenia z tytułu wszystkich korekt).
4. Net Pay (Net to Bank): Wyświetla wynagrodzenie netto pracownika (Direct Deposit) dla tego odcinka wypłaty/wyciągu z wynagrodzenia (wyświetlane również na górze odcinka wypłaty/wyciągu z wynagrodzenia).
5. Net Pay (Paper Check) (Wynagrodzenie netto (czek papierowy)): Wskazuje, że papierowy czek został wystawiony i przekazany pracownikowi przez jego przełożonego lub kierownika.

Opisy potrąceń Liteblue ePayroll:

• Informacja zmienna Ubezpieczenie Auto: HIPHIP, jeśli numer kontrolny przewoźnika = 65700002.
• Auto Insurance: MBAMBA, jeżeli numer kontrolny przewoźnika = 65700003.
• Auto Insurance: TravelersTravelers if the auto carrier control number = 65700001.
• Auto Insurance: VBPVBP if the auto carrier control number = 65700004.
• Charity: 481 Charity code.
• Commuter Program After-tax The Full post tax amounts deducted for mass transit and parking.
• Commuter Program Pre-tax The Full pre tax amounts deducted for mass transit and parking.
• Federal Tax: S 02
• Health Plan After-tax: Marital status and # of exemptions.
• Blue Cross Blue Shield 105
• Health Plan Pre-tax: Name and number of health plan.
• Blue Cross Blue Shield 105 Name and number of health plan.
• Local Tax: 101 S 02 Local code, marital status, and # of exemptions.
• Optional Insurance: A Optional insurance code.
• Optional Insurance: B 2 Kod ubezpieczenia opcjonalnego i wybrana wielokrotność pokrycia.
• Opcjonalne ubezpieczenie: C 2 Kod ubezpieczenia opcjonalnego i wybrana wielokrotność pokrycia.
• Emerytura: FERS -Ret-FICA Kod 9CSRS -Ret-FICA Kod X – dla Ret-FICA kody 1, 3, 5, 6 i 7. FERS -Ret-FICA Code X – dla Ret-
• FICA kody 8, 9, A, i B. Podatek stanowy: MN S 02Kod stanu, stan cywilny i liczba zwolnień.
• Thrift Savings Plan (TSP): 5% lub procent odliczenia TSP lub znak $, jeśli pracownik ma dolarowy Thrift Savings Plan.
• (TSP): kwota odliczenia $ zamiast procentu.
• TSP Loan: 1 Ostatnia cyfra (# 17) numeru pożyczki TSP.
• Union Dues: L Union letter.

Aby uzyskać pełne wyjaśnienie dotyczące Twojego odcinka wypłaty USPS, wraz z ilustracjami, odwiedź naszą stronę USPS Liteblue ePayroll.

Kontakty z Działem Kadr LiteBlue USPS.

Jak mogę skontaktować się z Działem Kadr LiteBlue USPS?

Jeśli masz jakiekolwiek problemy, na które nie otrzymałeś odpowiedzi, lub jeśli potrzebujesz skontaktować się z Działem Kadr z jakiegokolwiek innego powodu, numer, pod który należy zadzwonić to 1-877-477-3273. Po połączeniu się z tym numerem należy wybrać opcję piątą, aby zostać połączonym z właściwym działem.

Będziesz musiał mieć pod ręką swój Employee ID i USPS PIN. Pod ten numer można dzwonić od poniedziałku do piątku, między 7:00 a 20:30 ET.